实习协议书

时间：2022-08-11 02:39:04 协议书

【精品】实习协议书三篇

　　现如今，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编收集整理的实习协议书3篇，希望能够帮助到大家。

【精品】实习协议书三篇

实习协议书篇1

　　甲方：

　　注册号：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证：

　　电话：

　　甲乙双方根据《湖北省劳动合同规定》和《湖北劳动力市场管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签定本协议并共同遵照执行，湖北高校学生实习协议书。

　　一、甲方的权利与义务

　　1、甲方根据招聘企业的实际情况，负责信息宣传、人员招聘、录用人员输送等相关工作。

　　2、甲方根据企业的招聘要求，严格考核乙方的个人能力及专业素质；并决定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内及时输送到对应企业岗位，协议书《湖北高校学生实习协议书》。

　　3、甲方在面试、筛选、笔试、考核等相关选拔过程，本着公正、公平、透明的`原则。

　　4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪服务，协助乙方维护本身的合法权益。

　　5、由于乙方违反国家法律或招聘单位的工作纪律、提供虚假的个人信息得以上岗者，所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停止相关服务。

　　6、确保每月最低工资1000元以上（按劳动法计算）。

　　二、乙方的权利与义务

　　1、向甲方提供真实的个人资料和健康状况。乙方的应聘、上岗等活动应服从甲方统一安排。

　　2、乙方从本合同签订之日起，享受甲方所提供的就业推荐服务。

　　3、乙方应该遵守用工单位规定，积极、主动完成工作任务，服从安排，服从管理。

　　4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人负责，与甲方无关。

　　5、乙方向甲方支付一定的推荐管理服务费用，包含：前期考试费用及后期跟踪服务费用。

　　6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离职，甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之后离职者，按实际天数结算工资及其相关费用。

　　三、推荐管理服务费用，包含：前期推荐费用及后期跟踪服务费用。

　　根据武汉劳动局、物价局规定，按合同要求甲方收取乙方服务费用 200 元/人〈大写：贰佰元〉的推荐管理服务费用。按规定日期，规定的费用结算方式，采取以下支付方式：从首月工资中代扣200元/人。

　　四、其他事项

　　1、协议签字日期：____年____月____日。

　　2、协议有效期：____年____月____日致____年____月____日。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效应。

　　甲方（盖章）：

　　经办人签名：

　　签订日期：

　　乙方学生姓名：

　　经办人签名：

　　签订日期：

　　签订地点：

实习协议书篇2

　　甲方：乙方（实习生）：风险提示：

　　基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

　　一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。

　　二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。

　　四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。风险提示：意外风险

　　实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

　　虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

　　五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(C)为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

　　六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

　　七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。风险提示：商业秘密

　　实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

　　因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

　　八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。风险提示：工伤

　　实习的在校学生不能算是法律意义上的`劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。

　　因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

　　九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;

　　2、甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。

　　十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

　　十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方(盖章)：代表(签字)：

　　________年____月____日

　　乙方(盖章)：代表(签字)：

　　________年____月____日

实习协议书篇3

　　甲方：(实习单位) 电话：

　　乙方：(学生)：班级：电话：

　　为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。经甲、乙双方友好协商，订立本协议如下：

　　一、实习岗位、期限及留任

　　1.甲方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。

　　2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

　　3.实习结束，若甲乙双方愿意，可签订劳动合同，甲方录用乙方为正式员工。

　　二、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1.甲方的权利：

　　(1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；

　　(2)在实习期内根据乙方的表现，经和乙方学校友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。

　　2.甲方的义务：

　　(1)按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康，并安排好实习学生的食宿；

　　(2)配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。有义务为学校前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，并向学校提供乙方实习的真实表现等信息；

　　(3)在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方一定的实习津贴，为；元/月；

　　(4)在实习期间，配合乙方学校做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助学校对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定；

　　(5)甲方应当加强安全防范措施，保证学生人身及工作安全。学生在实习期间发生工伤事故(因实习的原因发生的一切伤害)的，甲方应将学生视为在职职工，按照《工伤保险条例》等法律法规规章及国家的其它有关规定，参照对在职职工工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等妥善处理赔偿及一切相关事宜。甲方不得以学生系实习生、甲方与学生没有劳动关系为由，拒绝承担依法应由用人单位承担的工伤赔偿责任及其它责任。

　　学生实习期间，在实习地遭受第三人伤害的，即便甲方对此伤害依法依约均不应承担责任，甲方也应积极协助乙方、学校、学生家长妥善处理。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.乙方的权利：

　　(1)有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；

　　(2)在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；

　　(3)如果甲方安排的.工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权向甲方提出调整工作岗位或者工作内容，若甲方不能调整工作岗位或者工作内容，乙方有权在报告后终止在甲方的实习。

　　2.乙方的义务：

　　(1)在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；

　　(2)在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定；

　　(3)应按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；

　　(4)应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；

　　(5)顶岗实习中出现伤害事故,如因企业未按有关规定进行安全教育，履行安全措施和提供必要的防护条件发生学生伤害，由企业负责；如因实习学生违规操作、不服从管理发生伤害由学生负责；学生如参与不法活动等由学生本人负责。