高人是怎么做事的
一个人做事做得好，只能算是个能人，能带领一个团队把事情做好，才是真正的高人。那么高人是怎么做事的?下面一起来了解!
-1-立刻行动
如何深刻理解目标?要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。
S：具体，把目标明确到一件具体的结果上，而不是虚无缥缈抓不住的想法;
M：量化，搞清楚需要达到什么量化的结果;
A：可实现，团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件;
R：有意义，做这件事对公司、对团队、对个人是否有意义;
T：有时限，明确了解完成目标最终实现的时间限制。
立刻行动不是傻执行，先把目标吃透就是高人的秘诀。
-2-会休息
合理的休息方式是"换脑"，除了睡觉之外，要做一些让自己身心放松的事，比如听音乐、运动、陪家人聊天等等。
-3-会分类
将事情分类，分出轻重缓急，选择最关键最重要的20%的事去处理，这样反而能保证80%的收益;
将知识分类，根据知识的类别建立自己的知识体系，当知识体系里的知识相互关联起来的时候，学习知识就不是加法关系，而是乘法效率了。
将人分类，不是说对某些人就可以不尊重，而是对所有人都应该保持同等的尊重，但是跟谁有更深入的交往，则需要根据分类来分配自己的精力。
分类分得越细致，做事越能把握常人注意不到的细节。
-4-精力集中
做一件事的时候，能够全情投入，也是高手跟普通人的'区别。
集中精力，不要被琐碎的事物拖累才能达到常人无法企及的高度。
-5-迭代求完美
忍受初期的不完善、不完美，投入到市场环境接受大众的检验;跟市场保持高效的沟通，收到问题反馈后快速完善;重复上面的过程，会越来越趋近于完美。
-6-做事有节奏
主力做重要又紧急的事;有空闲多做重要不紧急的事;集中时间处理琐碎的事;能两分钟处理完的工作，马上做，不拖延。
不错过要事、盯住大事、不耽误有价值的琐事、放弃杂事，这就是高手的做事节奏。
-7-有计划
光有目标还不足够，还要把目标分解为可执行的计划，把目标分解为多项任务，任务的综合是实现目标的充分必要条件。一定得是充分必要条件哦!
"计划—执行—检查—总结"的高效做事循环，也就是传说中的PDCA循环，高手都是这么做的哦!
-8-掌控时间
一天当中的时间安排：早上早起先做一天的计划;上班路上可以阅读或听录音;到公司先与同事沟通一天的工作计划;上午全情投入重点工作;
午休时间看看新闻、做点自己的小爱好，放松精神;下午继续投入工作;下班后尽快回家与家人相处一会儿;晚间留一段时间出来学习，并总结当天的工作得失……
-9-善于授权
良好授权的要点：对目标的充分理解，知道要干的是什么;合理的计划分解，保证回收的工作能完成总体目标;充分了解团队成员，不光是了解工作能力，更需要了解心理状态，不光有能力干，还要士气高涨。
【高人是怎么做事的】相关文章：
职场怎么提高人际交往能力12-29
做人与做事03-03
提高人气质的书籍12-31
怎样做人做事05-29
做人做事的格言06-12
做人与做事的尺度05-11
做人做事的技巧06-21
用心做事的名言06-21
说话做事的技巧01-12