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安全培训计划

时间:2021-06-20 20:54:52 培训充电 我要投稿

关于安全培训计划

  安全工作为工作的重中之重,下面CN人才网小编为大家推荐的是关于安全培训计划,希望对大家有帮助哦~

关于安全培训计划

  篇一:关于安全培训计划

  为认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神,全面落实安全责任制度,结合我校安全工作实际,特制定本年度安全培训计划。

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为统领,以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点,以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标,加强领导,落实责任,分级实施,全员参与,全面覆盖,建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系,切实提高安全管理水平和师生的安全素质。

  二、培训要求

  1、加强领导,落实责任。加强对安全培训工作的领导,定期召开专题例会,分析安全培训形势,及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系,保障安全培训工作的顺利开展。学校作为安全培训责任主体,负责将教师培训纳入本单位年度工作计划,并组织好学生的安全培训教育工作。

  2、提高认识,做好规划。制定详细的安全教育培训计划,通过多种途径和方法,使教职工熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全。

  3、完善制度,确保质量。建立安全培训档案制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求,将安全教育纳入教学内容,积极开展安全教育;坚持集中培训和个人自学相结合,充分发挥网络优势,通过局域网、校园网开展培训与交流,扩大培训范围,提高培训质量。

  4、加大宣传,浓化氛围。以安全教育日、等为契机,积极利用各种舆论工具和宣传手段,加大宣传力度,提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全教育的紧迫感,营造全社会关注校园安全的.氛围。

  三、培训内容

  1、公安部八条措施、教育部六条措施、《辽宁省学校安全条例》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等学校安全工作相关的法律法规。

  2、学校安全管理责任制度的相关内容

  3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防。

  4、应对突发事件的应急演练。

  5、上级部门不定时下发的各类通知。

  四、培训对象

  1、学校领导和教师培训。以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点,着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。

  2、学生培训。以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点,着力使学生掌握基本的自我保护技能、突发事故逃生技能和应对不法侵害的能力。

  五、具体安排

  时间 培训内容 备注:随时接到上级下发的各类安全通知、文件,随时组织教师或学生进行培训学习。

  3月 师:新学期安全工作通知,防拥挤踩踏演练培训、 生:安全日活动通知,防拥挤踩踏演练培训

  4月 师:中华人民共和国侵权责任法解读 、生:交通法规知识,清明节、五一假期安全教育

  5月 师:防震紧急疏散演练、生:防震紧急疏散演练

  6月 师:防传染病知识、生:防传染病知识,端午节安全教育

  7月 师:消防紧急疏散演练、生:消防紧急疏散演练,假期安全教育

  9月 师:新学期安全工作通知,防震紧急疏散演练、生:新学期安全教育,防震紧急疏散演练,中秋节、十一安全教育

  10月 师:学习安全法规、生:学习安全法规

  11月 师:消防紧急疏散演练、生:消防紧急疏散演练

  12月 师:防拥挤踩踏演练、生:防拥挤踩踏演练

  篇二:关于安全培训计划

  一、培训目的

  为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司2015年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

  二、安全教育培训的对象

  1、班组长、岗位操作工

  2、新员工、停岗及转岗人员;

  3、特种作业人员;

  4、除上述以外的其他从业人员。

  三、培训目标

  1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

  2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;

  3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

  4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

  5、特种作业人员持证上岗率为100%。

  6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

  7、员工每年安全再培训参训率为100%。

  四、培训内容

  1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;

  2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

  3、安全管理方法知识;

  4、职业卫生安全防护知识;

  5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

  6、炔醛氢装置事故应急救援知识及事故模拟演练;

  7、炔醛氢装置危险源辨识

  五、培训形式

  为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。 可采取的培训形式有:

  1、外派培训;

  2、装置内部教育培训。

  (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习活动、 作业班前会、事故现场会等。

  (2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。

  (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录像等。

  (4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。

  (5)召开座谈会讨论。

  (6)现场操作演示、展示。

  (7)事故应急处置模拟演练。

  (8)事故案例分析讨论。