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浪费时间的原因及时间管理的方法

时间:2023-01-17 18:30:13 培训充电 我要投稿

浪费时间的原因及时间管理的方法

  时间是宝贵的,然而我们经常不知不觉,我们浪费了很多时间。那么如何避免这种情况呢?以下是小编收集整理的浪费时间的原因及时间管理的方法相关内容,欢迎阅读!

浪费时间的原因及时间管理的方法

  浪费时间的原因及时间管理的方法 1

  浪费时间的十大原因:

  1、缺乏明确的目标;

  2、办事拖延;

  3、缺乏优先顺序抓不住重点;

  4、注重过程不重结果;

  5、做事有头无尾;

  6、缺乏条理与整洁;

  7、不懂得授权;

  8、不会拒绝别人的请求;

  9、盲目行动;

  10、简单事情复杂化。

  结合以上浪费时间的原因,提出了十八种时间管理的方法:

  1、策略第一。 “攻心为上、攻城为下”,时间管理策略总是第一位的。

  2、分清轻重缓急,抓住重点。 若干项工作,总有重点工作和非重点工作,我们就要在重点工作上投入大量的时间和精力,如果反之我们就会总是感觉时间不够用而工作却没有成效。如信息管理中心目前的工作重心就是信息化建设。

  3、马上行动,杜绝拖延。 现在该做的事如果一拖再拖,则到完成工作的最后时限必定会手忙脚乱,要么胡乱应付要么就是牺牲自己的休息时间来加班。

  4、要有条理与整洁的方法。 文件和物品存放有条理,就不会在找东西上浪费时间。

  5、养成快速的节奏感。 这样时间的利用率就自然提高,甚至带动别人提高效率。

  6、今日事,今日毕。 有了良好的完成工作习惯,时间自然是充分利用,就不存在浪费了。

  7、第一次做好,追求零缺点工作。 工作如果不第一次做好,总是存在或多或少的问题,到最后又要返工从头做起而且不知道这次能不能符合要求,时间不是就在一遍遍的重复中浪费掉了吗。

  8、在要求工作时,必须要求时限。 这样就既不浪费别人的时间,也不浪费自己的时间。

  9、善于授权。 善于授权,是有领导艺术的人专利,不懂得授权的人会事必躬亲,必然是忙得不可开交。

  10、确定明确的.目标和行动计划。 没有明确的目标,做事就会走很多弯路。确定了目标还要有行动计划,不管是心中的行动想法或是书面的行动计划总需要一个,要不这个目标的实现就是一句空话。

  11、每个人的时间都是有价值的。 因为每个人的生命都是由时间组成的,生命是有价值的、故时间也是有价值的,所以才有鲁迅所说有的“浪费时间等于谋财害命”名句。

  12、结果导向,掌控过程。 完成任何工作,都有一个结果。我们要做的就是以这个结果为导向,在工作过程中不断调整方向,最终完成这项工作。

  13、猴子管理。 就是把每一项工作都看成是一只猴子,我们要照顾好自己的猴子,且要注意不让别人的猴子成为自己的猴子,要不猴子太多怎么办?

  14、不要让人浪费你的时间。 要懂得拒绝,不要在无谓的交往中浪费自己的时间

  15、善于利用零碎的时间。这一条很重要,不要试图认为有整块的大量时间供你支配,要善于利用零碎的时间。比如我们在制定部门的制度流程的时候,需要全部门人员参于讨论,各人有各自的工作,不可能有整块的时间来进行,这样就要善于利用零碎时间,分开讨论。

  16、“第一”胜过更好。“第一”才是最好的。短跑冠军比亚军领先的就是零点零几秒。

  17、记录每天所做的每一件事。个人感觉这是个好习惯,当你坚持一段时间后,你对时间的支配情况就有据可依,改进不良的时间支配方式,从而总结出适合自己的时间管理方法。

  18、业余时间管理。不要忽视业余时间的管理,工作时间管理和业余时间管理是辩证统一的。

  浪费时间的原因及时间管理的方法 2

  时间的误区:忙碌,反而是浪费时间的罪魁祸首

  很多时候,我们一般人的观念是:不浪费时间,那就让自己忙起来,越忙,时间使用率就越高,就越是在珍惜时间。其实错了,不停的忙碌反而是在浪费时间。很大程度上,忙碌只是感动自己的催化剂,更重要的是找寻省时的方法。父亲在我和弟弟年幼的时候给我们讲了一个小故事,至今记忆犹新。富豪家有两个儿子,大儿子为人憨厚,努力上进;二儿子聪明伶俐,好吃懒做。年迈的父亲一直很欣赏大儿子,将来想把大部分的家业传给儿子,于是想考考两个儿子将来谁会更有出息,便拿了两把锈迹斑斑的斧头给二个儿子。要求两个孩子至少在三天内砍多少斤柴,砍得越多,奖励越多。三天中,大儿子每天起早贪黑,但砍回来的柴依然很少。二儿子却不为所动,第一天忙着睡觉,第二天忙着磨刀,第三天拼命砍了一天,超过了哥哥三天的量。可能今天的我们看起来会觉得这个故事挺滑稽,但对于两个年幼的孩子来说,“会磨刀”的和“不会磨刀”的两个人,像极了职场中看着吊儿郎当却实际能力极强的同事,和那个一直勤勤恳恳却成绩一般的`自己。别看老二第一天在睡觉,但他是在想对策,如何才能又快又省力,第二天在磨刀,说明他找到了对策,第三天开始奋起直追,说明行动力十足。

  反观今天的很多人,拿到事情,立马就埋头栽进去,管它三七二十一,先拼命干一番。反正努力了,就问心无愧,最后成绩不理想也无所谓了,反正我已经努力拼过了。其实呢,完全可以慢一点开始,先想想是否有更好更快的方法,再去做也不迟。

  很多时候,我们总是把时间浪费在了最不该浪费的地方,到头来只能落得个努力了,尽力了,却还是不尽人意的收获,认命吧,就这样了,原来我不是做这个的料……其实这是一个很糟糕的恶性循环,做不好一件事情不要紧,就怕破罐破摔觉得自己就这样,然后自暴自弃,才是最可怕的。

  如何诊断自己的时间?

  想要知道自己的时间是如何被浪费掉的,那么必须要知道时间都具体花在了什么地方,只有这样才能对症下药。

  首先,记录时间。记录时间才能知道时间都去哪里了,而记录时间的方法可以是自己找个本子一一详细记录,有条件可以找个秘书记录,或者使用手机或者电脑软件帮忙记录。可能有人会觉得,自己的时间花在哪里还不清楚吗?还需要用笔、手机、电脑记录,我们自己的大脑不就是可以记忆吗?当然,但不可以让大脑记录,因为大脑每天要做很多事,一天的时间能够记录的详细准确,那么,一个月、一个季度、一年,甚至是几年的呢?别高估大脑,它固然强大,但也是能力有限,精力有限。“好记性不如烂笔头”,只有记录下来,才能找到时间耗费的清楚情况,也容易归纳总结。

  其次,消除浪费时间的活动。在我的印象中,我总以为职场中的管理者们,时间利用率是最高的,基本就是用很少的时间,赚取着巨大的利益,真正做到传说中的“事半功倍”。看了这本书才知道,管理者们对时间也是很头疼,时间对管理者的压力也很大。彼得德鲁克在《卓有成效的管理者》中写道:高级主管真能自由运用的时间,大概只有1/4.,就是说他只有1/4的时间能用在重大事物上,能用在有所贡献的事物上,能用在他应该做的事物上。一位管理者的职位越高,其不能自行支配的时间也一定越多。他们把大部分的时间用在了开会、应酬、处理人事上,和我们职场中不算有多少成就的人简直一模一样。因此,完全可以把无关紧要,却需要很多时间的事情缩短,或者直接删除。比如,一些可有可无的社交,直接拒绝,什么无关紧要的饭局,什么泛泛之交的邀约等等;可以交给别人完成的工作,自己就不必在此花费时间,完全没必要任何事情都亲力亲为,否则真的会累到半死。

  最后,统一安排可以自由支配的时间。参加工作后,发现自己可以自由支配的时间越来越少,有时甚至好久都没有休息日。好不容易熬出头了,有个一天或者半天的时间,忽然间一觉醒来、刷个剧、或者逛个街什么的,又失去了大好的自由时间,想想都觉得可惜。对于这个烦恼,其实在拥有自由时间之前的一天或者一小时,计划好接下来要做的事情,将整块时间清晰的规划成很多小段,然后把相应的任务搬进去,定好闹铃,每完成一件,化掉一个计划。这样可以避免因外界打扰而分心浪费时间,也可以造成一定的紧迫感,避免浑浑噩噩。

  三招时间管理法,助力事半功倍

  上面的方法可操作性性不是很强,“光说不练假把式”,管理时间用下面这三个小妙招,可以事半功倍,提高工作、学习效率。

  第一招:使用番茄钟

  据统计,大部分人一般能够专注的时间大概是25分钟左右,同时,人们的视力保护原则是每半小时就让眼睛休息片刻。所以,使用番茄钟,一边听着时针走动的滴答声音(觉得太吵,可以关掉),一边专心致志的工作或者学习,感觉时间都用在了刀刃上。其次,每一次专注时间结束,可以自由设置休息时间。当然,也可以设置专注时间不止25分钟,看自己的习惯,怎么使用怎么来。最人性化的一点是,一天下来,你把时间用在哪里,都清晰可见,再也不用自己记录或者找秘书帮忙记录了。可以开启学霸模式,避免忍不住又被轻松搞笑的短视频或者信息吸引。

  第二招:远离手机

  我们每天把时间花费在最多的地方,莫过于手机。起床看一看,睡前玩一玩,不知不觉间,时间就过去了半小时,甚至更多。曾经也对刷剧、刷短视频、打游戏很痴迷,为了准备司法考试,愣是叫妈妈把我关在一个屋子里,或者让妈妈把手机拿走,直接不让我碰到。规定每天接触手机的时间不超过一小时,这一小时里,回复各种消息绰绰有余。第一天的时候很痛苦,觉得自己离开了手机,地球应该转不了,朋友们会把电话打爆。可是一个星期下来,电话寥寥无几,还有一些是推销保险的,信息屈指可数。原来,离开手机,真的不会怎么样!

  第三招:排好主次,捋顺轻重缓急

  正所谓“祸不单行”,我们忙起来也不是井井有条,而是火急火燎。往往一件事情没有做完,还有一堆事情等着处理,这时,不可能眉毛胡子一把抓,只能一件件来,一个个解决。把手头的工作按轻重缓急、主次顺序排列好,重要且容易的优先快速做好,重要且难的慢点认真做,不重要的最后做。这样循序渐进,也许不可能一下子把所有事情都圆满解决,但可以解决很多问题。事情解决了一大半,总比一锅乱炖后,糊成了一锅烧焦的汤,要好很多。要有“先完成,再完善”的思维,我们很多人往往止步于一开始便要追求完美,做到极致好,最后却不了了之的滑稽感。

  浪费时间的原因及时间管理的方法 3

  浪费时间的原因

  1、干扰太多:做事时容易被琐事打断。

  2、效率不高:心态不好做事效率低下。

  3、忘事儿:不经意就把重要的事忘了。

  4、没动力:做事只是为了应付

  5、拖延:不怎么想做的总向后拖。

  6、不分轻重:忙了一天可能做的都是不重要的事。

  7、喜轻厌重:挑轻活做,重活放一边。

  有效个人管理的四个步骤

  1、确定角色:确定你认为重要的'角色;

  2、选择目标:分别为每个角色确定未来一周要达成的目标;

  3、安排进度:为这些目标确定完成时间;

  4、逐日调整:每日清晨依据行事历,安排一天做事的顺序。

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  浪费时间的原因

  1、工作缺乏合理的时间计划

  每天做工作计划非常重要。没有合理的时间计划,你就会忘记自己的目标,不会主动地去支配自己的工作,会表现得随心随欲,想到什么做什么,没有目的性。而且,当你没有自己的工作计划,别人向你寻求帮助或者有突发事件发生时,你的'时间很容易被别人或突发事件占用。这些都会导致你的时间被浪费掉。

  2、工作组织不当排

  组织工作不当,通常表现为工作时断时续、职责权限不清、事必躬亲等等。比如,在你工作时,你经常给他人帮忙,导致了你的工作经常被打断,做了你职责范围外的事情。还有,像收快递这样的事情,你原本可以让家人代劳,而你却亲力亲为。这都导致了你的时间被占用。

  3、时间控制不够

  在你享受自由支配时间这个权利的同时,你的时间控制能力不足。你在看电视、上网、看电影、逛街、闲聊这种不产生生产力或业绩的事情上浪费的时间过多。导致了你在邀约顾客、拜访顾客、产品演示、买货送货、辅导新人、售后服务等产生业绩的事情上时间投入不够。

  艾维·利时间管理法

  a、写下你明天要做的'6件最重要的事;

  b、用数字标明每件事的重要性次序;

  c、明天早上第一件事是做第一项,直至完成或达到要求;

  d、然后再开始完成第二项、第三项……;

  e、每天都要这样做,养成习惯;

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