2017年党建工作述职报告范本
范文一：2017年党建工作述职报告
20XX年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以双评晋级、科学发展、创建示范社区为主题，坚持以党建示范社区的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市和谐家庭示范社区、新城区首批党建示范社区等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情况：
我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人，占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584、8元并按时上缴街道党工委。努力打造领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
基础不牢，地动山摇，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作筋骨，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先三个领先，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意四个满意，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。
20XX年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合：开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。
如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加观摩城市提升成果，促进街道提升工作为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展关爱农民工，共筑和谐家园为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。
今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以学习全会精神，促进和谐建设、促进科学发展观，创建美好家园、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展市民大讲堂活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂农民工维权知识讲座被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达流动党员之家和民工之家建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
范文二：2017年党建工作述职报告
根据县委相关要求，现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，提升引领发展的能力。一是理清思路。按照责任到位、任务到位、指导到位的要求，多次深入调研，定期召开党委会议，谋划确定发展思路，扎实安排部署党建工作，各级组织引领发展的能力不断提升。二是强化责任。坚持书记抓、抓书记，靠实党委、书记、班子成员三位一体责任制，层层签订责任书，完善考核评价、激励奖惩体系，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。三是配强班子。结合村组换届、软弱涣散党组织整顿和党员民主评议等活动，调整村组干部3名，处理不合格党员1名，转化软弱涣散党组织1个，选优配强了8名村书记，2名村书记考录成公务员，基层党组织得到显著加强。
2.抓队伍，提升服务发展的能力。组织开展书记轮训，加强各支部书记及大学生村官队伍建设;严格落实县委“2118”长效学习机制，制定“321”长效学习机制，认真落实“三会一课”制度，全面提升党员干部服务群众的能力。大力实施民情流水线工程、网格化管理，配套完善镇、村便民服务工作制度。深入开展双联行动，县镇村帮扶单位和党员干部围绕基础建设、产业发展等方面积极协调落实项目27项，形成镇村组上下联动、衔接一致的服务体系。严格落实“四议两公开”，建立健全村务监督委员会;深入开展镇村组百名干部进千家大走访活动，帮办实事，化解矛盾，解决群众之间矛盾纠纷23件。
3.抓机制，提升推动发展的执行力。结合党的群众路线教育实践活动，对镇村组三级工作运行管理制度全面梳理，修订完善，特别是针对当前群众“盯的是村务、想的是参与、要的是民主、求的是公道”的思想现实，对组级财务管理、机井灌溉水费价格、低保规范等事关群众切身利益的问题开展专项整治，清退不符合条件的保障对象154人，处理不合格党员1名。
4.抓载体，搭建服务发展的平台。按照“围绕产业抓党建、抓好党建兴产业”的要求，坚持党建工作与产业发展两手抓、两手硬，深入开展先锋富民行动。深入推进领导包村、干部包组，党员干部共同帮带农户增收致富的“双包双带”活动，三级联动抓协调、搞服务，夯实发展基础。深入开展“党员先锋岗”、“南岔好人”、“富民先锋”等创评活动，评选党员先锋岗56名，“南岔好人”11名，致富先锋130名，建成先锋富民示范点8个。大力推进村组阵地规范化建设，新建组级文化室11个，改造提升村级阵地2个。
二、存在主要问题及原因分析
一年来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和差距。一是对基层党员的思想政治建设工作抓得不实，在增强干部队伍能力提升上想的不多，措施不多。如针对村组党员干部思想教育工作，只重视组织学习和传达文件，方法陈旧，形式单一，出现了思想政治教育和业务工作相脱节的“两张皮”现象;二是落实党建第一责任人职责还不充分，存在一手硬、一手软和抓党建、抓发展结合不紧密的问题;在干部监督管理上，有时对干部身上的苗头性、倾向性问题制止不坚决、不及时，拉不下面子、不敢唱“黑脸”，有当老好人的思想。三是联系服务党员、群众不紧密，平时安排交办的多，亲自协调、现场办公解决的少，如2014年9月前在河东乡任职时，双泉村两农户发生甘草收购纠纷，自己没有亲自及时介入解决，致使矛盾激化，牵涉面扩大，形成了不稳定因素。四是对村级班子素质能力提升、村组阵地提标、队伍结构优化等方面要求和标准坚持不严格，跟进不到位。比如在制度建设上针对镇机关的比较具体到位，针对村级班子的比较笼统模糊，造成村级班子管理缺乏有效抓手。
认真反思问题存在的原因，主要有以下几个方面：一是没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标抓落实，还存在重“显绩”轻“潜绩”的现象，没有形成党建与经济两手抓两手硬的工作格局;二是还存在困难面前绕道走、障碍面前不敢走的现象，破解基层组织建设、增加村级集体经济收入等困难的措施不够具体;三是对基层党建工作面临的新形势、新挑战估计不足，对党员干部的监管不到位;四是在如何增强各村班子凝聚力、战斗力方面缺乏创新，党员干部的激励关怀机制还不完善。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我将紧紧围绕构建以促进产业结构调整、农民增收、产业发展的党建保障体系这一目标，继续落实好党建工作责任制，强化制度执行力，深入推进“五好”党组织建设，推动基层党组织引领发展、服务群众的常态化、长效化。
1.着力强化责任机制。按照“书记抓、抓书记”的总体要求，切实落实好抓党建、抓党风廉政建设两个主体责任，构建上下联动、齐抓共管的党建工作责任机制。狠抓村书记的素质提升，将党建工作与村级经济发展紧密结合、齐谋划、齐部署、齐考核，不断增强各村书记统筹兼顾、引领发展的能力。
2.不断加强队伍建设。进一步规范村“两委”工作体系，认真贯彻落实《村组干部考核管理办法》、《党员管理教育制度》等20项村级党建制度，大力开展以整顿工作纪律、整顿工作作风、整顿考核秩序为主要内容的“三项整顿”活动，坚持月督查、季考核制度，强化对党组织、党员的考核、监督;分层次制定党员干部学习目标，全年开展2次以上村组干部轮训，不断提升党员干部的党性修养。
3.健全完善保障措施。认真落实村组干部待遇报酬，落实好36名离任村组干部补助发放;积极争取资金，增加党建经费16万元，按照每村2万元的标准，用于改善各村党员活动室及强化党建宣传工作;按照“先点后面、全面提升”的方式，争取“一事一议”等奖补项目，完成12个组级文化活动室改造提升;保障好机关干部周末正常休息，落实好带薪休假制度。
4.继续深化实践活动。继续抓好教育实践活动后续整改工作，建立问题收集整改长效机制，坚持力度不减、标准不降，集中力量为群众解难题、办实事。严格落实“三会一课”及民主评议党员工作制度，促进党内政治生活规范化、经常化。以“党群连心”工程为载体，通过“一站式”服务等具体措施，全面提升党员干部的综合素质、服务效能和服务水平。
5.发挥先锋引领作用。深入开展“瓜州先锋”行动，积极探索以产业党小组为龙头、合作社为主体的现代农业产业化发展模式，培树并壮大以十工村设施蔬菜、九南村葡萄种植、九北村蜜瓜产业、七工村基层组织建设、镇社会管理服务中心为主的党建示范点，引导广大党员干部带头调整产业结构，服务群众。
范文三：2017年党建工作述职报告
20XX年以来，交通运输局党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕中心，服务大局，认真落实党建工作责任制，着力推进基层党建工作的深入开展，为全县交通运输事业科学发展、不断进步提供了强有力的组织保证。现就一年来的工作开展情况总结如下：
一、抓学习教育，夯实党建基础
一是落实党员学习制度，坚持每周一组织党员、干部职工进行学习教育。在抓学习上做到四个结合：党委集中辅导与各支部分散学习结合，政治理论与业务学习结合，理论学习与实际工作结合，座谈讨论与个人自学结合，党员干部每人完成读书笔记2万多字，撰写心得体会3篇。一年来局系统共举办各类培训学习班8场，培训学习400余人次。二是切实抓好十八大精神的学习贯彻。积极组织干部职工研读十八大文件和十八大精神学习读本，开展十八大精神专题研讨会、座谈会等活动，深化学习内容，强化学习效果。自觉学习新党章，坚决执行新党章，深入领会新党章，把新党章学习与加强基层党组织建设、推进党建工作创新紧密结合，切实增强党员的党性修养和党员意识，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，不断加强党的执政能力建设和先进性建设。三是建立完善党委中心组干部学习制度，使领导干部和机关干部理论学习常态化。认真落实党员干部自学、述学、评学、考学制度，建立干部学习档案。四是创新学习方式，落实学习制度。通过专题培训、读书活动、讲座等方式，全方位、多角度开展学习活动;认真落实党支部“三会一课”制度，推动完善党组织集体学习和党员干部个人学习相结合的学习制度，形成浓厚的学习氛围，提升队伍整体素质;抓好党员电化教育工作，完善各项制度，认真组织党员观看电教片，用形象生动的事例教育党员，不断提高党员素质和修养。
二、抓活动开展，强党性观念
1、扎实开展“学党章守纪律”集中教育活动。一是狠抓学习培训，营造良好氛围。局党委按照全县统一安排部署，及时召开动员会，认真安排部署，制定学习计划，采取集中学习、个人自学等多种形式，认真学习党章及各项会议精神，并撰写读书笔记和心得体会。二是对照党章要求，深入查找问题。党员领导干部对照党章规定的六个基本条件，认真查找在遵守政治纪律、改进作风、选人用人、执行民主集中制、服务和改善民生、优化发展环境、廉洁自律等方面存在的突出问题。党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找在履职尽责、依法办事、联系群众、服务群众等方面存在的突出问题。在对照检查的基础上，各支部和党员个人分别撰写了党性分析报告，认真分析存在的问题，提出整改落实思路和措施。三是结合工作实际，落实整改措施。局党委、各支部根据对照检查发现的问题，召开专题会议进行研究，制定了党组织的整改提高方案，建立整改台账，将整改情况及时向党员群众通报。党员个人也根据查找出来的问题，结合学习、思想、岗位职责等提出了具体的整改方案，作出整改承诺，确保整改措施落到实处。
2、深入开展“下基层”活动。一是深入宣传贯彻中央有关文件精神。“下基层”人员进村入户，开展政策宣传，使文件精神深入人心。同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。在春耕季节，给20户生活困难农户送去价值5130元的二胺、尿素等农资，帮助他们春耕备耕，解决其燃眉之急。三是根据派驻村的实际情况，办群众看得见、摸得着的实事。“下基层”人员了解到头闸村的道路基础建设薄弱，严重制约村集体经济的发展。针对头闸村的实际情况，我局积极争取自治区交通运输厅等上级部门的支持，将头闸村3队、6队共计4公里中心路列入农村公路建设项目。目前工程已经全部完工通车，切实解决了群众出行难和农产品运输流通不便的问题，以实际行动助推当地经济发展。
3、认真开展“联建结对”活动。一是将“结对帮扶”和干部“下基层”活动相结合，积极与帮扶村、共建社区、企业开展互动，组织党员干部与困难党员群众开展结对互助。按照县委政府“送温暖”结对帮扶工作安排，在两节期间为通伏乡新潮村、兴林村10户困难群众每户送去慰问金300元;在春播季节，为帮扶村宝丰镇马家桥村10户生活困难群众送去价值2300元的'二胺、尿素等农资，帮助他们春耕备耕。二是根据县委组织部《关于面向全县非公有制企业开展“三建三带六送”活动的通知》精神，组织工作人员多次深入xx县三林管业有限公司，大力开展“三建三带六送”活动。帮助企业采用联合组建的方式建立了党支部，实现党的组织覆盖。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，帮助企业建设了党员活动阵地，指导企业党支部结合实际情况，建立健全了“三会一课”、党员教育管理等工作制度。为了使企业党支部更好发挥政治引领作用，交通运输局购买了价值5000元的党建书籍、党旗、党徽和电教设备，并制作了党组织牌匾、党建工作展板一同送到了xx县三林管业有限公司党支部。三是积极开展非公企业党组织组建工作。按照县委组织部《关于进一步做好全县非公有制企业和社会组织党组织组建工作的通知》精神，对所辖非公企业和社会组织运行状况、从业人员、党员人数、党组织组建等方面进行了调查摸底，因企业没有党员或党员未亮明身份，我局对企业选派党建工作指导员，做好发展党员工作，为组建党组织创造了有利条件。
4、大力开展党建示范点创建活动。根据县委组织部关于开展基层党建示范点创建工作的有关要求，交通运输局大力开展党建示范点的创建活动，制定创建工作方案，召开动员会议，积极宣传发动。按照创建工作方案开展创建工作，定期召开支部创建会议，了解创建工作推进情况，解决实际问题。对照创建方案和每个阶段的工作情况认真总结，搞好资料归档，写好总结材料。
5、深入开展特色“功能党小组”创建活动。根据交通运输工作性质、业务特性、党员结构等特点，设置4个特色“功能党小组”每个党小组确定一名党小组长，明确工作职责，加强教育和管理服务，落实好“三会一课”、“双争双诺双评”、“评星定格”等活动，局党委定期对各党支部功能党小组开展活动的情况进行督查、考核。
6、开展形式多样内容丰富的建党xx周年系列活动
一是召开党员表彰大会，对交通运输各条战线涌现出的1个优秀党支部、11名优秀共产党员进行表彰奖励;二是组织开展观摩座谈活动，组织部分在职及离退休党员观摩交通重点工程建设项目，召开党员座谈会，让党员干部全面了解和深切感受交通运输事业近年来取得的发展成就，听取广大党员对交通各项工作的意见建议;三是以服务型党组织、机关干部下基层活动为载体，对照创建标准，突出行业特色，强化创建措施，推动基层示范点创建活动;四是结合“三创”活动、机关干部下基层活动和本单位特点，组织开展了形式多样、内容丰富的党员志愿服务奉献活动。组织党员干部清扫街面，清理公用设施灰尘、污垢及“牛皮癣”、小广告等。组织号召各客运公司车辆组成爱心车队，免费接送高考、中考考生，用实际行动诠释“三个服务”宗旨，践行交通行业核心价值观，体现行业的社会责任。
三、抓队伍建设，构筑坚强的战斗堡垒
一是认真落实干部干事档案工作。严格按照“六步法”开展干事档案工作，按时填报，认真把关，及时公示。按季度开展考评，按比例进行优秀等次评定，实行一人一档管理，充分运用考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩。二是是结合党员轮训活动，对每个党员的党性表现进行评定，通过“评星定格监督台”及时公布评星结果，督促党员干部立足岗位促发展，切实履行带头表率作用，促进工作绩效整体升位;三是认真做好发展党员工作，加强入党积极分子的培训，发展党员程序规范，工作严谨，目前已发展了2名入党积极分子，进一步充实了党员队伍;四是建立党内关怀、帮扶机制。帮助困难党员和老党员解决生产生活难题，增强党员的荣誉感和归属感。春节前后，局党委组织开展了困难党员和老党员慰问活动，发放慰问品、慰问金计6500余元。
四、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，逐步建立和完善了各项制度。严格落实民主集中制原则，重大决策必征求党员干部的意见建议，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动、民主、活泼的党内政治生活局面;二是切实推进党务公开工作。针对交通运输行业特点和县政务党务公开工作领导小组的要求，认真研究确定党务公开的内容和形式，因地制宜、因时制宜、因事制宜抓好党务公开工作，提高党务公开的针对性和有效性。
五、抓人才队伍建设，发挥优秀人才的引领和示范作用
建立人才联系制度和人才信息库，按时申报“星光人才项目”，完成“星级人才”评选工作，落实青年英才关爱行动，逐步建立健全在政治上关注人才、事业上支持人才、生活上关心人才的关怀激励机制，努力培养和造就一支数量充足、素质优良、结构优化、善于创造的人才队伍，推动人才干事创业，促进各项工作发展。
五、抓作风建设，夯实反腐倡廉工作成效
一是深入贯彻落实中央及区市县关于“改进工作作风、密切联系群众”的规定、要求和实施细则，结合交通系统实际，制定了实施办法，从会务接待、文件办理、基层调研、车辆管理等方面严格管理，积极营造务实、清廉、高效的行业作风;二是积极开展“正风肃纪、勤政为民”主题教育活动。认真查找党员干部在党性修养和思想作风领域存在的突出问题，深入分析思想根源，努力整改提高，使全系统干部的党性修养有新加强、思想作风有新改进、领导方式有新转变、工作作风有新变化、各项工作有新突破，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，努力营造在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了党员干部干事创业、争先进位的激情和活力。三是切实落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，解决党员干部在党风廉政建设方面存在的突出问题。四是深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习贯彻中纪委全会精神，深入开展从政道德、党纪法规、岗位廉政和警示，持续推进廉政文化建设活动，不断提高实效，努力营造廉荣贪耻的廉政氛围。五是推进廉政风险防控机制建设，开展廉政风险防控教育宣传，完善防控体系建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。六是扎实开展群众评议机关和干部作风活动。认真制定活动方案，召开动员会，多渠道宣传发动，多层面征求意见建议，深入查摆问题，切实抓好整改，把整改问题、健全制度、解决损害群众利益的突出问题作为重点，切实解决单位和行业中存在的不正之风。
六、存在的主要问题
我局党建工作虽取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期望相比还存在一定的差距。主要表现在：一是在抓党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待提高，党员教育管理工作仍需进一步加强。
七、下一步工作思路
(一)加强党委班子和党员队伍建设，结合帮扶派驻村队实际，以项目建设和群众致富增收为抓手，做好结对帮扶和“下基层”活动。
(二)落实“三会一课”制度，认真做好培养发展党员工作，党员教育管理工作，创新工作方法，丰富党建工作载体，加大党建示范点创建工作力度，进一步夯实党建基础工作。
(三)健全完善党务公开工作，推进党务公开规范化。
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