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述职报告的概念和特点
在教大家如何写述职报告之前，先跟大家一起了解下述职报告的概念和特点。
述职报告是各级机关、社会团体和企事业单位的领导及工作人员，向所在单位的组织人事部门、主管领导机关或本单位职工群众，陈述自己在一定时期内履行岗位职责情况而写成的书面报告。
述职报告是干部人事制度改革，引进竞争机制后兴起的一种新的应用文体。写好述职报告对于各级各类领导干部发扬成绩、纠正错误、改进工作，自觉接受上级机关审议、群众监督，都具有重要意义。
述职报告的特点：
1.自我评述性
述职报告是报告的一种特殊形式，它的着眼点是“述”自己“职”，自己在一定时期内履行岗位职责情况，称职与否、功过、得失，报自己的“告”，局限于个人职责范围之内的工作的自我回顾、检查、评价。
2.时间的限制性
述职报告有严格的时间界限：一是述职内容必须是本人的职务、岗位、任职期内的，不是这一期间做的工作不需写入。二是报告时间的限制性，述职者必须在考核期间，按考核时间的要求写出书面报告，向本部门群众宣读并上交上级有关部门。
述职报告的种类
按照不同的标准，述职报告可分为不同类型：
1.按时间分，有年度述职报告、任期述职报告、临时述职报告。
2.按内容分，有综合性述职报告、专题性述职报告。
3.按述职者分，有个人述职报告、集体述职报告。
4.按性质分，有晋职述职报告、例行性述职报告。
通过对述职报告的概念和特点，相信大家以后的写述职报告都不是问题了。
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