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工商局党建工作述职报告

时间:2018-02-06 20:45:26 述职报告 我要投稿

工商局2014年党建工作述职报告

  2014年市工商局机关党建工作,在局党委和市直机关工委的领导下,紧紧围绕“基层组织建设年”这一主线和市局党委中心工作任务,认真学习贯彻市第三次党代会、省第十三次党代会、党的十七届七中全会和十八大会议精神,坚持抓住根本、服务中心、建设队伍、强化基础、务实创新的总体思路,努力形成功能定位清晰、目标任务明确、教育管理规范、组织体系健全、责任主体到位、活动载体丰富的工作格局,为年度市局工作任务的完成提供有力的思想和组织保证。

工商局2014年党建工作述职报告

  一、主要工作情况

  (一)认真开展核心价值观教育实践活动,加强青年党员队伍建设

  1、积极搭建学习教育平台。以市局政务网《学习园地》栏目为平台,按季度安排学习计划,及时部署党员学习任务,录入学习资料,先后组织学习了《十一届全国人大五次会议政府工作报告》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《省第十三次党代会报告刊登》、《工商行政管理人员职业道德规范》、胡锦涛7.23重要讲话、党的十七届七中全会和十八大会议精神等内容,为各支部深入开展核心价值观教育实践活动提供指导。

  2、深入开展核心价值观教育实践活动。根据市局《关于在全市工商系统深入开展核心价值观教育实践活动的通知》要求,围绕“当初入党干什么,现在为党做什么,将来给党留什么”主题开展“我们的价值观”大讨论活动。一是举办“我们的价值观”专题报告会。请市委党校阙校长作专题辅导报告,对党员干部进行社会主义核心价值观的系统理论教育,提高党员干部思想政治素养,强化党员干部对核心价值观的理论认同、思想认同和感情认同。二是开展“党员先锋岗、青年示范岗”评选活动。以核心价值观教育实践活动为契机,结合“争创人民满意工商、争做为民服务标兵”活动,通过党员先锋岗、青年示范岗的评选和设置,发挥其示范、带动、辐射作用,形成系统比学习、比业务、比素质、比服务、比守纪的良好氛围。通过层层选拔推荐,17位党员被授予“党员先锋岗”荣誉称号,14位优秀青年干部被授予“青年示范岗” 荣誉称号,树立便民、规范、廉洁、高效的工商形象。三是开展“学先进树典型”活动。根据市直机关党工委《关于开展创先争优群英谱推荐活动的通知》要求,对照创先争优群英谱推选标准,认真开展推荐活动,通过自下而上的推荐选拔,城东分局党支部和城西分局支部的汪丽红作为创先争优活动的先进集体和个人上报市直机关党工委。与此同时,组织党员干部开展学习全省工商系统和全市先进人物事迹活动,通过学习,营造比学赶超的良好氛围。四是开展主题核心词征集活动。以支部为单位开展“丽水工商核心价值观”表述语征集活动,最终通过筛选上报35条主题核心词。通过核心词征集配合活动,增强核心价值观教育效果。

  3、认真落实青年党员“七个一”主题活动。根据市直机关党工委《进一步加强市直机关青年党员队伍建设的实施方案》(市直机党〔2014〕7号)文件要求,结合工商实际,认真抓好青年党员“七个一”活动,加强青年党员队伍建设。5月中旬,举办了青年党员学习培训会,抓了党员党性教育和廉政警示教育,学习了《青年党员学习读本》相关内容,集体宣读、个人抄写《党员入党誓词》,会后组织青年党员参观浙西南革命纪念馆,重温革命历史,追寻先烈足迹;5月底,举办了青年干部培训班,内容涉及党风廉政、食品安全、信息宣传、案件核审与法制答疑、经检办案技能、行政指导等,培训内容丰富,实用性、操作性强,促进青年党员业务能力素质的提升;6月1日,组织开展了青年党员干部“走红色之路”教育体验活动,徙步括苍古道,体验红色之旅和艰苦环境,增强团队和责任意识;“七一”期间,组织青年党员积极参与本支部组织开展的为结对困难党员、老党员送温暖、献爱心以及“为七一献热血”活动;每位青年党员结合“七个一”活动,撰写了心得体会,在市局政务网《学习园地》栏目上进行交流。今年来,机关党委还结合市局工会组织开展的“防洪堤徒步比赛”、“五四青年节”拔河比赛等,鼓励青年党员积极参与,增强体魄;要求青年党员积极参与市局开展的进村入企“龙腾行动”,服务企业。组织开展“社会主义核心价值观”大讨论活动和职业道德、家庭美德、社会公德“三德”教育活动,同时还积极组织青年党员参加市直机关党工委组织的相关教育活动,增强教育效果。一年来,各支部根据活动方案和要求,制定“七个一”活动计划安排,确保了整个活动扎实有效开展。

  (二)认真抓好基层组织建设工作,夯实组织建设基础

  今年是党的基层组织建设年,一年来,机关党委围绕基层组织建设年活动扎实开展机关党建工作,切实增强党支部的凝聚力战斗力。

  1、及时健全基层党组织。针对今年中层和一般干部调整实际,造成支部成员变动大,少数支部成员连续两次变动,为不影响支部工作的开展,及时督促各支部增改选,健全组织,确保了支部工作的连续性和扎实开展。

  2、认真做好规范化党支部创建巩固提升工作。根据市直机关党工委的要求,对照规范化党支部创建标准,从“三会一课”制度落实等基础性工作入手,加强支部创建工作的指导,把在职10个支部和5个离退休党员支部全部纳入规范化创建工作之中,进一步提升各支部开展党务工作的能力,推动机关党建工作的有效落实。各支部认真落实各项党建工作,巩固提升规范化创建成果。

  3、认真搞好党员发展工作。依据《党章》要求,按照党员发展工作的十六字方针和《党员发展工作程序》,严格做好党员发展工作。2014年确定1名入党积极分子,完成了2名预备党员的转正工作,新吸收预备党员4名,在每个环节和阶段上,严格程序,实行团员入党的“推优”制度、党员发展和转正的公示制、票决制,切实把好党员“入口关”。

  4、认真做好党员信息管理工作。为加强党员信息管理,根据《全国党员管理信息系统(基层版)》新版软件要求,全面完成了市局新版软件的共产党员信息库信息录入工作,并认真完成了基层组织建设年相关报表统计工作,较全面地掌握了党员干部的信息资料,实现了对党员干部信息的规范化管理。

  5、认真落实基层组织建设年活动。根据《丽水市直单位扎实推进基层组织建设年实施方案》(市直机党〔2014〕20号)要求,结合工商实际,制定了市工商局《关于认真开展基层组织建设年活动实施方案》,扎实推进基层组织建设年各项活动的开展。一是根据市直机关党工委的`通知要求,认真开展“基层组织建设年”调研工作。主要采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方式,听取广大党员意见建议,较好地掌握了支部党员基本情况、党员队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题等。各支部提出了本支部加强和改进党员队伍建设的措施建议,形成了书面分析材料。在此基础上,机关党委就市局机关党建工作进行全面分析,对近两年支部建设、党员队伍管理等主要工作进行总结归纳,查找了不足及原因,提出下步改进措施及工作建议,撰写了《市工商局基层组织和党员队伍建设调研报告》上报市直机关党工委。二是依据《活动实施方案》,制定了《基层组织建设年活动安排表》,明确各阶段的主要工作和任务要求,指导各支部工作开展。三是根据市直机关党工委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求,认真做好各支部的分类定级工作。及时召开支部书记会议,对照支部定级标准,层层进行了工作布置;各支部通过召开支委会和党员大会等形式,对本支部的定级进行分析评价,根据测评结果作出自我等级评定,提出下一步整改措施。机关党委根据各支部的自评结果及上报的材料,对照党支部等级评定标准,分别对10个在职所属支部和离退休党员支部按好、较好、一般、较差四个定级进行评定,建立了《丽水市工商局基层党组织分类定级台账》。四是建立基层组织建设年机关党委班子成员联系支部制度。7名机关党委委员和3名机关纪委委员分别联系所在支部,及时了解掌握组织建设年工作推进情况,帮助协调解决支部建设中存在的问题,指导所在支部落实整改措施、晋位升级等工作,促进了基层组织建设年各项工作的深入开展。

  6、重视离退休党支部工作。针对老干部支部活动开展不经常、组织不力等情况,今年来根据老干部特点,制定了年度工作要点,采取以会代训等形式,加强对老干部支部书记的业务培训,指导老干部支部开展工作,把老干部支部建设纳入规范化党支部创建工作之中,要求按创建标准开展工作,使老干部支部工作更加正常有序。老干部第二支部今年被市委组织部、老干部局评为“五好支部”。