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调研实习总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编整理的调研实习总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
调研实习总结1
为了更好地了解高炉布料器的作用、机械构造、工作状态以及发展现状，我开始了为期三周的实习调研工作。此次实习是我第二次在包钢实习，但与以往不同的是，我们参观了更多的工厂，其中包括了以前没有去过的薄板厂（冷轧厂，热轧厂）。这次实习不仅提供了我一个理论与实际结合的机会，还让我有机会锻炼自己的社会能力和适应社会需要的能力。这些时间的实践让我有机会学到很多，得到很多收获。
在这次实习中，我们主要以参观实习为主。由于我们的老师是冶金专家，所以我们先后参观了包钢的炼铁厂（烧结、四号高炉）、炼钢厂、薄板厂、轨粱厂和高线。不足的是，由于时间和其他原因，我们没有能够参观成无缝厂。
下面我将针对我参观的各个工厂，对我个人的感受和认识做一些分享。
在这次调研中，我查阅了大量资料和进行了网上查询，从中了解到炼铁高炉装料布料设备性能的好坏直接影响到高炉冶炼产品的产量和质量。通过深入了解现有国内外高炉装料布料设备，我认识到布料器是无钟炉顶设备的心脏部分，是实现溜槽旋转、倾动和既旋转又倾动的必须设备。通过我在包钢的实习和认真观察研究高炉的结构及高炉布料器运作，使我更具有清晰的了解国内外无钟高炉原来基本上采用“PW式行星差动传动布料器”，该设备有两套电机传动行星差动轮系，通过信号控制，实现炉顶的各种布料要求，但制造、装配难度大、设备重量重、投资大等缺点也十分明显。
在这次调研中，我更加清晰地了解了布料器的工作现状及内部构造和作用，意识到要想提高冶炼效率，就必须对布料器进行改进和完善，并赶超世界先进技术水平。在学习引进国外先进技术的同时，也必须积极开展自行开发研制创新的道路。通过实践不断改进创新的五型布料器，已成为目前国内新建或改造大中型高炉较为理想的可选技术。
文献综述部分包括设备发展状况、周边设备简介。近几年来，随着我国冶金工业的发展以及对现代冶金设备的需要，我国先后设计出了一批具有独特结构、先进的无料钟炉顶设备。
1980年10月，我国对包钢1号炉进行大修，需要设计无料钟护顶设备。我们对首钢进行了考察，并研究确认了国内外现有的无料钟炉顶行星差动双电机传动无料钟布料器存在的`问题。该结构复杂，零件加工精度要求高，安装麻烦，传动系统复杂且自动控制困难。而目前国内外的经验表明，溜槽仍采用固定两个角度的环形布料，未能充分发挥灵活布料的作用，并且消耗量大。基于上述问题，我们研究分析了国内外无料钟护顶设备资料，提出了把旋转和摆角两组传动分开设计的构思。在艰苦努力下，我们解决了许多具体结构设计问题，并成功设计了一个新颖的、独具创意的BT型无料钟布料器。
该布料器传动机构分开传动，结构简单，制造容易，溜槽既可单独摆动，单独旋转，又可进行复合运动。此外，我们还改进了密封，降低了NZ耗量，并增设了水冷屏风。1983年4月，我们又提出了BT83工新型布料器的结构，采用全液压传动。为验证其可靠性，我们先设计制造了一套1,2.5模型进行结构试验，经过在包钢机修总厂进行加工制造安装和冷热态试运转，累积运转10小时以上。模型试验表明：这种布料器结构设计合理，运行平稳可靠，能实现溜槽的旋转和摆动同时动作的复合螺旋运动，可满足高炉布料器各种布料要求。同时，模型试验为进一步改进高炉设计提供了宝贵经验。
1985年3月，包钢1号高炉开始使用第一台BG-I型布料器，该布料器和国内外普遍采用的PW型无钟炉顶布料器相比，具有完全不同的传动机构。PW型布料器采用行星差动减速传动机构实现布料溜槽围绕高炉中心旋转(p角)和使溜槽绕吊挂轴上下摆动，二者灵活组合，构成单环、多环、螺旋、定点、扇形等布料方式，以满足高炉冶炼的需要。而BG-I型布料器则采用一交叉滚柱(或球)轴承将一个旋转圆筒吊在顶盖上，圆筒与轴承外圈相连，轴承内圈与顶盖相连，圆筒下端用两根花键轴悬吊溜槽托架和溜槽，这样圆筒的旋转就使溜槽随之绕高炉中心线旋转，实现沿圆周均匀布料的目的。溜槽的倾角a角运动则是通过液压系统和溜槽用花键轴相连的曲柄滑块机构实现的。曲柄一端的滑块在一个带有水平旋转托辊并可在一个带有滚道的托圈内回转的浮动框架内滑动，当液压缸提升托圈时，通过托辊使浮动框架上下移动并可带动曲柄绕花键轴旋转，从而实现溜槽的上下摆动和a角的改变。通过控制系统对a角和p角进行控制，不同组合即可实现高炉生产工艺所需的各种布料方式，满足高炉布料需要。
调研实习总结2
编辑工作需要激情，耐心和细心。
编辑部的工作者闷每天都要争分夺秒地修改、编辑，还要经常加班，有时每天只能睡四、五个小时。但我从来没从他们的脸上看到疲惫和厌烦，他们总是精神饱满地投身于自己的工作中。我想，正是这份对工作的激情支持着他们。如果没有激情，他们不可能为此付出如此巨大的精力。
激情让我们对工作充满热情，愿意为共同的目标而奋斗;耐心又让我们细致地对待工作，力求做好每个细节;细心让我们严把每一份稿件，做到精益求精。
编辑部的工作既繁琐又枯燥无味，无论严寒酷暑，他们都得静下心来慢慢地阅读稿件。如果没有耐心，他们不可能坐在办公室不厌其烦地工作着。细心同样很重要，因为这关系到新闻播出效果的好坏。哪怕一个字，一个小小的标点符号，都会影响到新闻播出的质量。所以，即便他们再累也得提起精神，仔细检查，宁可多看几遍，也不愿意放过一个错误。如果细心。他们不可能做出如此高质量的新闻节目。
在编辑部工作也有很闲的时候。没稿件的时候，编辑们都会看看杂志和报纸打发时间，或是聊聊天，说说笑。而此时，我总会很自觉的地抓紧时间多看看些新闻编辑的书记或是拿出之前改好的稿件，学习和总结一些常见的稿件错误。
总之，编辑部是一个既充满欢乐气氛又可以学习和拓展知识面的.地方。
实习让我收获了很多，无论是理论上的知识，还是实际生活中的知识，这些知识都让我受益匪浅。我认识到在学校学好本专业知识的同时，还应该多参加些社会实践，拓展自己知识面，提高自己的综合素质，不断学习，多思考，多练习，多听多看。同时要学会与人相处和沟通，处理好人际关系。
任何事情都要对自己有信心。相信在我们的努力下,“有志者事竟成”
调研实习总结3
xx，男，xx岁，汉族，大学程度。xx年x月参加工作，xx年x月加入中国共产党。现为陕西xx集团有限公司子弟学校一级教师。
作为一名教师，该忠诚党的教育事业，、严谨治学、依法执教、为人师表，处处以一名优秀教师的标准严格要求自己。
在工作中，该具有强烈的事业心和高度的工作责任感。数十年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨。在学校，他除了正常的代课以外，还兼管学校的电教化管理和学校的劳资工作。这些工作不但头绪多而且十分烦杂，面对这些，他毫不退缩，而是认真学习、积极探索，将各项工作干得都有声有色。
在教学上，勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真备课，分析学生学习心理，向课堂四十分钟要效益，取得了显著的效果。在去年的毕业会考中，他所代的班级在全校取得了第一名的好成绩，受到了学校领导和家长的一致好评。在新的课程改革后，他更是积极钻研新课程理念，把课堂真正变成了以学生为主体、教师为主导的大舞台，收到了良好的教学效果。在教学上先后荣获多项殊荣：xx年x月荣获xx小学课堂教改展示赛二等奖;xx年荣获xx小学赛教一等奖;xx年荣获xx市企事业学校赛教一等奖。
电化教学，这一现代的教学手段，对大多数人来说比较陌生，对来说也是如此。面对这一新的挑战，他买书籍、查资料，积极探索、勇于实践。硬是从一个普通的爱好者发展到现在的准专业水平。学校电教化伊始，他与学校的电教化小组其他成员一道查阅资料、考察学校、分析论证，在短短的几个月时间里，就建成了一整套适合学校的多媒体电化教学系统不但满足了学校的教学需求，而且节省了一大批资金。在对系统的维护中，他也不知道牺牲了多少个休息日、花费了多少业余时间，人们见到的只是他穿梭于校园各个角落的背影;在电脑旁苦思冥想的神态。“一份耕耘，一份收获”对他来说真是恰到好处。他的努力终于换来了丰厚的汇报：xx年在xx市举办的课件大赛中荣获三等奖;xx年3月作为xx市代表的他，在全拾小学教师信息技术与课程整合能力大赛”，为xx市、xx小学争得了荣誉。而后，他又代表陕西省参加了“全国小学教师信息技术与课程整合能力大赛”，同样也取得了二等奖的好成绩。
在生活中更是想他人所想，急他人所急，将他的爱心奉献给他的同事和他所心爱的学生。记得去年他所代的班上，有一位同学上课时注意力总不够集中，经过调查，原来这位同学父母离异后由父亲抚养，而父亲于几天前重病去世，代为抚养的爷爷奶奶又重病住院，她既要上学读书，又要照顾住院的爷爷奶奶，全家的重担就落在了一个十一、二岁的小女孩身上。得知这种情况，他急在心里，痛在心上，就急忙于办主任商量，要帮帮这个可怜的`小女孩。他便从自己微薄的收入中拿出一百元钱。当班上其他同学得知这一消息后，都纷纷捐出自己的零花钱。当一千多元钱送到这位同学的手里时，这位同学禁不住大哭起来，而此时他的心里有一种说不出的滋味。
在搞好本职工作的同时，也能够积极参加各种集体活动。他曾多次代表学校和集团公司参加各种体育比赛，都取得了优异的成绩。
当然成绩只代表过去，相信在今后的日子里，在各级组织的关怀和帮助下，在他本人的不懈努力下，他一定会取得更大的成绩。
调研实习总结4
随着改革步伐的加快，现代社会对学生的职业能力和适应社会的能力提出了更高要求，为了准确把握市场脉搏，将市场需求转化为办学的指导思想，培养新世纪的合格人才。在广阔毕业生的大力协助下，电子与信息技术专业全体教师利用假期走访了周边地区的用工市场和用人单位，与公司的人力资源管理、技术管理、生产管理人员进展交流、座谈，收集了大量素材，形成了本调查报告。据调查，随着近几年来经济的快速开展，我国大力推进企业信息化，以信息化带开工业化，继续培育壮大信息、电子装备制造等产业，大力开展高新技术产业，用先进技术改造、提升传统产业，取得了明显成就。许多企业因为生产需要及市场竞争不断引进国外先进技术和设备，需要相应的生产技术人员进展维护、操作。我市各企业每年就需要电子与信息技术技术专业人才达百余人以上。从电子协会得到的资料显示：目前我市从事电子与信息行业的人员已达20xx余人，平均年龄35岁，平均受教育年龄10年。从业人员的受教育程度和技能水平直接影响着企业的生产、经营和经济效益，企业的管理人员告诉我们：员工的知识和技能直接关系到企业的生死存亡。可见，提高电子信息行业员工的素质乃是当务之急，那么靠什么来提高从业人员的素质呢？我们认为最主要、最恰当的途径就是靠职业教育。
1、我市周边地区电子信息行业良好的开展场面。
贵阳市是省会城市，随着丰富天然气资源的勘探和开采，将带动新一轮的投资热潮和产业升级。中国已成为世界投资创业的首选地区，聚集了多家世界500强企业，微软、IBM、英特尔、摩托罗拉、爱立信、西门子、阿尔卡特、NEC、中芯国际、友尼森等国际整机和元器件、设备巨头，以及华为、中兴、同洲等国内领先企业均已落户川、渝。成都已逐渐成为我国西部地区电子信息产业的龙头老大，贵阳间隔成都很近，在每年的企业用工招聘会上，都看到了许多公司对电子与信息技术类专业毕业生的大量需求。
2、长三角、珠三角地区的大型电子企业对电子与信息技术类毕业生有大量需求。
电子产品制造业是一个高技术产业，它对人才的需求具有明显的两极特点，一是具有高学历的开发、研究、创造性人才，二是具有较熟练操作技能的中等职业技术人员。以江苏的苏州工业园区为例，整个园区内具有大专以上学历的专业人员约占17%，这些人员主要是从事电子产品的开发、研究以及高层次的生产管理，而75%以上的员工是中职学校的毕业生，这些人员主要从事装配、调试、维修及生产一线的管理工。单从我们调查的.华硕电脑公司，就需要大量的从事电子产品的生产、安装、检测、调试的技术人员，他们的人力资源经理都表示毕业生有多少要多少。
3、信息类、电子类产品的销售需要电子与信息技术专业的毕业生。
在调查中发现，在专业的电子与信息技术类商场，需要大量的熟悉信息类、复杂的具有特定功能的电子产品，如汽车卫星定位系统、电子地图、通信行业系列产品等。
4、大量的移动通信基站的建立、维护需要电子与信息技术专业的毕业生
移动通信基站要完成信息的传输、交换，有UPS和蓄电池需要维护，这些地方十分适合熟悉一定的移动通信原理的毕业生就业。我校电子与信息技术技术专业开办早，经过多年的开展，电子信息技术在专业建立和师资队伍都具备了一定的水平和规模。我校的电子与信息技术专业是主动效劳于地方经济根底产业的骨干专业，学校把电子与信息技术专业现代化建立作为学校的重点专业进展建立和打造。
（一）电子与信息技术专业的设备建立情况
电子与信息技术技术专业是我校的主要传统专业。近几年根据电子信息行业的开展趋势和现代电子业制造技术的开展、应用情况，我校加大投入逐年建立、充实和完善电子信息技术专业应用设备。现拥有：电工实验室、家用电器多功能实验室、电子电工及自动化综合实训室、钳工实训室、电子实训室、电工实训室、信息网络教室等。
（二）电子与信息技术专业师资建立情况
我校共有电子与信息技术专业教师十多人，近几年来，根据产业构造的调整和我校专业建立的需要，不断强化师资队伍建立和培训工作。学校一方面积极向教育主管部门申请专业教师，选调优秀大学毕业生不断充实教师队伍，另一方面从学校选送优秀教师学习深造，提高业务动手能力。同时，学校还鼓励教师进展教学改革和教学研究。本专业教师和实习指导教师大多数获得相应的电子类工程高级工以上的证书，同时注重对电子技术应用专业课教师进展新技术、新工艺、新装备使用的培训，加强“双师型”队伍建立。调查中发现，企业对电子与信息技术人才规格的要求主要集中在以下几个方面：
1、企业需要的是动手能力强，进入角色能力强的学生，企业不需要书呆子；
2、良好的道德品质与团结协作的精神；
3、具有一定的组织管理能力。
4、吃苦耐劳、责任心强、综合素质强。
调研实习总结5
工作内容主要是项目执行，再具体点就是市场调研。根据项目需要，去网上搜集相关信息，然后去打电话约人，约好了之后去拜访，拜访了后写访谈的初级报告。描述起来是不是特别的简单。其实落实起来还是有点难度的：
第一，怎么在没有直接信息的情况下，通过前台电话找到合适的访谈对象：不是说你给前台说转技术部或者设备部或者采购部，人家就会给你转的；即便会转也会问你找哪位。可不要小看了这个前台了，如果她不配合的话，基本是完了。
第二，在找到要访谈的人的时候要约他，那么约人的时候语言怎么组织？——就是以什么样的说辞能够让对方接受你的访谈。我们的访谈对象是一些基层和中层管理者，这部分人中素质差别很多，有的人看重技术交流，有的人对你开出的礼品有兴趣，还有的人就是对什么都没兴趣，就以一个字忙，直接拒了。
第三，即使是找个理由约上人了，也不能保证去到地方人家不反悔，放鸽子。其实这样的情况还是有的；再退一步说，人家即使同意访谈了，真正谈的时候是不是会很好的配合。
明白了重点和难点后，经过自己的思考我是这样应对的：
第一，搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。譬如我们是找某个产品的用户，那么我可以去结识这个产品的销售人员。他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。后来事实也证明这个途径是可行的，他们给的我信息里包括了公司名字，产品负责人（也就是我们要访谈的人）以及此人的联系方式，包括固话和手机；不过真正遇到这样一个人还是有些难度的。也可能是一大堆销售人员中，只有一个人愿意给你提供这样的信息，但是我想说的是，有这么一个人，已经足够了。一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。至于如何跟这样一个人处好关系，真诚就显的'很重要的了。很多时候我们看到的一句话就是，你希望别人怎样待你，你就去怎样待别人。
除了销售人员介绍外，还可以让接受过访谈的人介绍。就是资源再利用。开始的时候我忽略了这一点，后来偶尔一次尝试了之后觉得效果很好，就记住它了。一般是在访谈后等他收到邮寄的礼品后，再请他推荐周围的朋友同行。
也试过通过前台找访谈的对象，遇到态度好的可以实话实说，不过绝大部分情况下都是另一种说辞，就是以对他们公司有利的身份去说。譬如我们访谈某产品设备，可以说对这个设备回访的，麻烦转接下相关人等。这不是欺骗，是工作需要的一种说辞，我称它是无奈的但是没有恶意的谎言。
第二，约人的时候也分情况。从第一声问好中，基本可以探出这个人的脾气或者说是好说话还是难相处。态度好的，可以直接说明意图；态度不好的可以换个说法，把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。其实开始的时候，一般不是很明白访谈的目的，需要反复的去表达，可能开始的时候那人有不耐烦，等到你耐心说了几次后可能他就同意了。当然，没有拒绝也是很难的。这个也要坦然面对，能够保证大部分人能够接受就可以了。这里特别重要的一点时，讲话的时候一定要自信，要专业，要不温不火。
第三，反悔是会有的。基本上约好了以后就不要再联系了。有的时候反而是联系的越多，结果更不好。约好后，准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。就可以。人和人需要距离，做事的时候也要注意。
就是这样的工作，我做了三个月，实习工作也得到了同事和老板人认同。后来因为自己想能够从事项目执行之外的其他工作，得不到老板的认同，而不得不辞了这份工作。
说经验吧，说起来也是一大堆，最重要的我觉得是下面几点：
1.信息搜索的渠道很重要。网上搜索和通过论坛等途径认识的相关人介绍得到的信息价值是不一样的。网上查的要找到合适的采访对象这个过程就很复杂了；如果有从事相关工作的朋友给推荐，直接可以找到访谈的对象，姓名联系方式都有。这样就省事很多。
2.真诚的态度很重要。后来接触过的一些中小企业的老板，后来反馈给我的信息时，虽然他觉得我们这个工作跟他的工作没多少相关，他完全可以拒绝我。因为我的真诚的态度，让他想起自己年轻的时候那股劲头，才接受我的访谈。这点在搜索信息时也很重要，刻意的去急切的问别人信息，人家未必会给你。这个就是需要时间，彼此当对方是朋友了，那就好说了。
3.团队合作是能够提高效率的。但是前提是这个团队如果组织，利益如何分配。因为是实习期，所以项目赶的紧的时候我就会以约人为主。后来自己也想想，假如我是正式员工，我可能会不选择合作，因为约人的提成只占了很少一部分。这样做的话虽然公司整体工作效率提高上去了，但是我自己并没有因此得到该有的回报。
4.老板的放权和激励很重要。一个好的老板可以放手让员工去做事情，而自己只要把握全局就行了。遗憾的是，我实习的老板基本除了项目执行的事情外都是自己做的。他自己也很辛苦，经常的熬夜加班；还有就是当我觉得我哪件事情做的好的时候我很希望能够得到老板的认同和肯定，这一点对于激励士气很重要，特别是对我而言。这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进行为期一个月的实习，实习岗位是业务部，业务部的主要工作是负责接收生产任务，完成产品和原料的进出口相关程序。这是一家生产模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，发展至今已经九年，已初具规模。
虽然实习期间未接触太多实质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”最大的感触是觉得出了学校，接触社会，就感觉自己能做的真的很少，社会是那么现实和真实，那么值得深入探索。
工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。
年轻时总想往上爬，拥有很多想法，很多理想，想过考研，没能找到适合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好职业规划，使自己的前路越来越清晰。
接触过两类人，印象颇深。
一个是办公室的小职员，三个月后离职。那是一个很有想法的小女孩，很会说，爱自由，不屈服，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在一定程度上限制了她的发展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事。她的上司也存在一些问题，使她的处境非常痛苦。于是，与上司矛盾尖锐，上司请她离职。离职那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职的苦衷。
虽然我不熟知真实情况，但从她身上我学到：公司实力与管理人员素质一般成正比；处世不该锋芒毕露，要理性分析，适时忍耐；办公室人际关系是一门大学问。
另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他聊天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严肃的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了很多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的智慧和气度。
李总办厂九年，对于我作为后生恭敬的请教，自然有很多心得愿意分享，言语间李总透露着从容平和的气派，就象经营这个企业，镇定的看待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格决定的;公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比较看看是否有质的变化，一时不能解决的问题也不可心急，当务之急是防止问题扩大化；公司责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简单的道理，但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深刻：老板只是公司的象征，招聘中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业垮台情况下离职的主管，作为主管不应一直抱怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的能力，辅佐老板还包括说服老板采纳自己的建议，抱怨从一定程度上来说就是推卸责任。这些教诲也给我很多启示，我发现在今后应聘过程中很多地方还应特别注意。
之后我还感慨，如果一生中能遇到几个这样的企业家，多接触了解，他们对自己的影响必定受益终生。
调研实习总结6
注：本文旨在明确调查目的、意义、任务和方法。
本次为期三周的实习虽然是我在包钢的第二次实习，但我们参观了解的范围更加广泛，包括薄板厂、轨粱厂、高线等。这次实习为我提供了理论与实践结合的机会，使我更好地适应社会需要并锻炼自身能力。我在这段时间的实践中获得了很多收获，这将对我未来的发展产生重要影响。
本次实习以参观为主，我们由专门的老师带队依次参观了炼铁厂（烧结、四号高炉）、炼钢厂、薄板厂、轨粱厂和高线。很遗憾由于时间和其他原因，我们无法参观无缝厂。下面，我将分享一些我参观各厂的感受和认识。
今年本学期是我开始毕业设计的最后一个学期。我被指定研究“高炉布料器”的设计问题。为了更好地了解高炉布料器的作用、机械构造、工作状态以及发展现状，我开始了为期三周的实习调研工作。
通过大量查阅资料和网上查询，我了解到炼铁高炉装料布料设备的好坏直接影响到高炉冶炼产品的产量和质量。因此，通过对现有国内外高炉装料布料设备的深入学习，我认识到布料器是无钟炉顶设备的心脏部分，是实现溜槽旋转、倾动和既旋转又倾动的必要设备。
通过我在包钢的实习和认真观察研究高炉的结构及高炉布料器运作，使我更清晰地了解了布料器的工作现状及内部构造和作用。为了提高冶炼效率，必须改进和完善布料器并赶超世界先进技术水平，同时必须积极走自行开发研制创新的道路。通过生产实践，不断改进创新的五型布料器成为目前国内新建或改造大中型高炉较为理想的可供选用的新技术。
文献综述（设备发展状况、周边设备简介）：近几年来，随着我国冶金工业的发展及对现代冶金设备的需求，我国先后设计出了一批具有独特结构的、先进的无料钟炉顶设备。
在1980年10月，我国进行了对包钢1号炉的大修工程，并需要设计无料钟的护顶设备。为此，我们考察了首钢，并对其于1979年12月建成的料钟炉顶设备进行了研究。特别是无料钟炉顶的关键设备，即布料器，我们确认了国内外现有的无料钟炉顶行星差动双电机传动无料钟布料器的结构过于复杂，其零件加工精度要求过高，安装麻烦，传动系统过于复杂。虽然溜槽很灵活，但自动控制却非常复杂，工艺操作不易掌握。目前，国内外的经验表明，溜槽仍采用固定两个角度的环形布料，未充分发挥灵活布料的'作用，同时消耗量也较大。针对以上存在的问题，我们对国内外有关无料钟护顶设备资料进行了研究和分析，提出了将旋转和摆角两组传动分开设计的构思。经过艰苦努力，我们解决了许多具体结构设计问题，最终成功地设计出了一种新颖且在结构上具有独创性的BT型无料钟布料器。该布料器的传动机构分开传动，结构简单，制造容易，溜槽既可单独摆动，单独旋转，又可进行复合运动。此外，我们还改进了密封，降低了NZ耗量，并增设了水冷屏风。
到了1983年4月，我们为包钢1号高炉的无料钟炉顶进行了布料器的设计。我们提出了改为全液压传动的BT83型布料器结构。为了验证这种全液压传动布料器的可靠性，我们首先设计制造了一套1,2.5模型，并进行了结构试验。模型安装和冷热态试运转都在包钢机修总厂进行，累计运转了10个小时以上。模型试验表明，这种布料器结构设计合理，运行平稳可靠。此外，该布料器还能够实现溜槽旋转和摆动同时动作的复合螺旋运动，满足了高炉布料器的各种布料要求，对改善高炉冶炼有着很大的意义。模型试验还为我们进一步改进高炉设计提供了很好的经验。
1985年3月，一台全新的BG-11型布料器在包钢1号高炉上正式投入使用。相较于国内外普遍采用的PW型无钟炉顶布料器，这种布料器采用了完全不同的传动机构。PW型的布料溜槽通过行星差动减速传动机构，实现布料溜槽围绕高炉中心旋转(p角)和溜槽绕吊挂轴上下摆动(a角)，从而构成单环、多环、螺旋、定点、扇形布料等方式，以满足高炉冶炼的需要。而BG-11型布料器则采用了一交叉滚柱(或球)轴承，将旋转圆筒吊在顶盖上，并通过两根花键轴悬吊溜槽托架与溜槽相连，使圆筒的旋转带动溜槽绕高炉中心线旋转，实现沿圆周均匀布料的目的。溜槽的倾角a角运动则通过液压系统操纵与溜槽用花键轴相连的曲柄滑块机构实现。该机构一端的滑块在一个带有水平旋转托辊并可在一个带有滚道的托圈内回转的浮动框架内滑动，当液压缸提升托圈时，通过托辊使浮动框架上下移动并可带动曲柄绕花键轴旋转，从而实现溜槽的上下摆动，改变a角。通过控制系统对a角和p角进行控制，即可实现不同的组合方式，满足高炉布料的各种需求。
调研实习总结7
又迎来了一次实习，当领到那些厚厚的资料时我们都被着时的吓了一跳，我们一个组四个人要做好120个企业的调查并且盖章，这样一分下来每个人都要完成起码三十份的任务。面对这样的挑战我们的心情好压抑但同时也充满了期待，这意味着接下来我们锻炼自己的时候到了！
经过详细的分工，我们组选定了通讯这一行业，初步划定了各自的任务。前两天是我们集体行动的时间，我们将范围划分到学校附近和电脑城。俗话说出门不幸，初次的行动我们便遇到了障碍，当我们用熟洛的语气很有礼貌地跟他们打招呼、套家常的时候，我们被那家的负责人以不友善的语气泼了一盆冷水，这大大的打击了我们的积极性。看来老师说遇到冷板凳是必不可少这句话是对的，临阵退缩面临的注定是失败。于是我们开始调整我们的思路，想从中找出我们的不足。后来我们发现我们的问题出在调查的时间上，我们做的是通讯调查，晚上是他们的营业量最大的时候，在人家忙得不可开交的时候，我们的出现对于他们无异于就成了捣乱。但是我们已经出来了，就这样回去都觉得很不甘心，到了第二家我们索性单刀直入切入主题，说明我们的来意，出乎我们的意料，人家看我们是大学生就很乐意的配合我们完成了一份调查。有了一次成功的经验给足了我们很大的信心，一个晚上下来我们组就盖了五个章。
第二天以后我们就开始分头行动了。我们来到了电脑城，由于是中午，天气太热，人们都很少出来这里，这给我提供了很大的便利。当我拿给他们那张表时，他们的眼里满是不解，我一个一个给他们讲解不到一个小时喉咙就干了，突然佩服起老师们怎么可以把一天的课讲下来，还要让我们听懂，真是厉害！一整天下来，我数了数，自己在那里盖了十个章左右，其余的都在其他组员那里，虽然累点，可是比起其他人还算收获颇丰吧，在心里小小的为自己鼓励下。剩下来的日子我奔波于禅城个个通讯营业所，由于要配合他们的'营业时间，我都是挑中午出去，几天以后我可以明显感觉自己黑了好多，可是付出与收获简直不成比例。考虑再三，我决定回家以后再继续下去。
渐渐地，我总结出了做这份调研的方法：
首先第一步，说明你的来历，该低头哈腰就去做，着别人白眼和讥讽是很正常的事，重要的是要坚持，俗话说的好，人不要脸天下无敌。
第二步，和你的调研对象交流，在交流过程当中你自己心中要有底，把你自己想知道的资料套出来，并且让他填好你精心准备的调研问卷表。还有，在交流的时候你要给别人留余地，不要总是你自己问。你可以给别人抛出一个范围很大的问题，看看他的想法和思路。很有可能，他就有一个你完全没想到的东西。 第三步：善后处理。跟对方打好交道，这样以后要找兼职 对方可以第一个想到你，对自己日后找工作多少也是有帮助的！
当然怎样让消费者乐意接受你的访问，就更是要在语言文字上好好地下功夫，在这次实习过程中，我们也碰了不少的钉子啊。好汉不吃眼前亏，做市场调研一定要见机行事才有出路。实践高于理，实践证明理论，实践承托理论。理论完善实践。的确是这样。不管你理论学得再好，如果不会实际操作，那你就不是一个有用之，学习理论就是为了将来的实践操作，如果你学习了理论。最终还是不会实践，那就和文盲没有什麽两样，很多时候很多事情都是因为长期的积累，最终才发生质变的结果
也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，让我有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为1名合格的、对社会有用的人才
一段时间的实训下来，我发现今天，我们已经走入了以因特网(Internet)为基础的网络经济时代, 企业利用互联网有效开展网络营销活动，寻找新的商机，已成为1种必然选择。然而我国企业，特别是我国中小企业对网络营销缺乏全面的了解和正确的认识，在网络营销过程中走了很多弯路，遇到很多问题。在我的调查中，很多企业对电子商务还持有不信任的态度，或者说还不是很了解电子商务。当然这些都是我们能够理解的，任何事物都必须要有一个接受的过程，目前的电子商务还有一部分企业没实施，但是我相信不久的将来，电子商务会普及到每一个角落。当然，这只是一个很小的统计，不能代表大多数，毕竟我做的调查数量也是很有限的。
中国的电子商务目前正处于快速发展的上升期，特别是近两年来针对个人消费者的网上购物市场蓬勃发展，受到了越来越多消费者的青睐。网上购物市场的发展潜力和发展空间吸引了无数企业的加盟，大量独立网店纷纷涌现。这其中不乏很多传统企业，以及一些对互联网建站和营销等比较陌生的创业企业。在这种情况下，电子商务网站的搭建以及后续的用户体验完善、网站营销推广、网店运营管理等各个方面的基础知识及实践经验，对于独立电商企业来讲，就非常重要。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。短短的两个月暑假时间，对于大学生所需要的实习经验来说，太微不足道，对于大学生的发展，帮助甚微。通过这次的实习，我收益良多，无论是技能方面还是思想方面。实习不过2个月，回头看看。它几乎等同于我大学3年的宽度。尽管也有过不悦和伤心，有过郁闷和苦恼，但最终留在脑海中的却是美好的记忆和收获。在加强我对专业知识应用的同时，也将充实我今后的人生。
通过这一次的社会实践让我也知道了原来接触的人与事不同,学到的东西自然就不一样了。现在社会经济飞速发展,每天都有新的东西出现,在拥有越来越多的机会的同时,也就出现的更多的挑战。昨天学到的东西说不定明天就淘汰了。现在社会对人才的要求越来越高,我们不只要学好学校里学到的知识,还要不断在生活中和实践中学习其他的知识,不断地从各方面武装自己,才能在竞争中突出自己和表现自己。
在此，我感谢我们的老师，感谢你平时辛勤的教导，也感谢你让我们在一次实训感悟到语言表达与交际对我们以后工作的重要性，我今后一定要好好的提升自己！谢谢你！
调研实习总结8
位于上海西南综合工业开发区的奉贤中等专业学校，拥有占地220亩，建筑面积54837平方米的先进设施，包括综合教学楼、各类实验室、面积达1644平方米的图书馆及电子阅览室等。校园局域网连接因特网，四幢公寓式学生宿舍楼每两间卧室配有卫生间、学习室和专用的书桌、书架。学校还配备体育场馆，包括室内体育馆、排球场、篮球场、标准塑胶跑道和足球场等。学校现任校长为顾建明，党支部书记为茅中南，教职工174人，其中专任教师105人，学历达标98.1%。学校开设11个专业和“3 3”、综合高中等班级，机电技术应用为市教委重点建设专业，现有在校学生数量为20xx人。
学校的教育教学成绩显著，在过去的几年中，学校输送了300多名优秀学生进入同济大学、交通大学、华东理工大学等著名学府深造（录取率达80%以上），大批合格毕业生也得到了社会用人单位的高度评价，为上海及地区社会经济发展作出了积极的贡献。
实习期间，我参加了不同老师的课程听课，通过他们的不同教学方法，我获得了不同的知识和经验。不同的老师都很注重课堂的互动，在教学中体现了“以学生为中心、以活动为中心、以经验为中心”的教学思想。学生们能够在课堂上充分发挥主观能动性和想象力，并更好地理解课上讲授的'知识。学生们也积极地向老师提问不懂的问题，其他同学也纷纷参与进来，从而活跃了课堂氛围。
学校教学节活动于12月举行，我积极参加了相关活动和组内高老师的对外公开课，从高老师处获得了许多知识和做事方法。学校高度重视对学生的管理，对班主任提出了全面的思想工作要求。班主任通常关注学生的日常生活，一旦发现一名学生有不同寻常的行为，就会立即与他进行沟通，了解学生的想法，并积极联系家长一起监督学生，使青春期的学生走在正确的道路上。
学校还采取德育积分的制度来监督学生的行为。每个学生都有一个德育积分，措施实行奖惩分明。通过做出正面贡献，学生将得到德育积分的奖励，而违反校规的行为将被扣除相应的德育积分，学校将会为此提供教育辅导。
在这个关键的成长时期，学生需要教师起到指导和帮助的作用，因此，当我们成为教师时，我们必须成为好榜样，以道德行为为基础来开展工作。在生活和教学中，我们需要关注自己的个人品德和素质，注重言谈举止和衣着等细节，为学生树立良好的形象。
调研实习总结9
前言
中国作为14亿的人口大国，其市场的潜力不言而喻，各大咖啡品牌竞相争夺，咖啡市场细分加速愈演愈烈。除了雀巢咖啡，目前在中国咖啡市场上还有众多海内外品牌竞相角逐，麦斯威尔、星巴克VIA、统一雅哈等，都是颇具实力的咖啡品牌。与此同时，消费者的需求也在不断变化，消费者将更加注重消费品的感性诉求，雀巢咖啡要想牢牢保住自身领军优势，必须争取消费者市场的主动性，扩大消费者市场。因而借助全广赛广泛征集大学生广告策划案，通过改变营销主题联系目标消费者情感，延长自身生命周期。
此次实习主要针对雀巢咖啡的消费者做市场调研，一方面，我们通过小组合作方式调研实习巩固市场调研知识，增加实习经验，锻炼团结协作能力，另一方面作为全广赛策划案的创作搜集数据。
实习基本情况
实习内容：雀巢咖啡消费者心理市场调研
实习时间：20xx年6月27日20xx年7月10日
实习地点：桂林理工大学、沃尔玛超市、南城百货超市、微笑堂超市、十字街、正阳步行街、中心广场
实习过程
实习过程就是市场调研的整个过程，总体分为三个阶段，逐个阶段将调研进程推进。
第一阶段运用文献查阅方法和观察法全面了解速溶咖啡市场概况，对雀巢咖啡铺货情况及其目标消费者消费行为特征进行系统观察和详细记录。
此次市场调查我们决定从收集分析二手资料着手，登陆雀巢官方网站了解雀巢企业宣传内容。所谓知己知彼，除此之外，我们还浏览了各大咖啡品牌官方网站，记录各大咖啡品牌的背景、最新动态、消费者反馈信息。同时，通过查阅《调查研究》、《20xx-20xx年咖啡行业发展前景分析及投资风险预测报告》等发现，雀巢咖啡原来是速溶咖啡的鼻祖，也是第一个进入中国市场的咖啡企业，并连续五年被评为“中国大学生至爱品牌”，目前在咖啡品牌竞争中处于领军地位。
连续两个周末，我们小组成员分别奔走于桂林市微笑堂超市、沃尔玛超市、南城百货超市三个消费者流量最大的超市，在其速溶咖啡货架前进行定点观察。我们每天都守在咖啡货架前，记下不同超市摆放的速溶咖啡品种、雀巢咖啡所占比例，更随时记录前来选购咖啡的消费者情况。货架上大多数摆放的都是雀巢和麦斯威尔，种类主要为灌装咖啡和冲袋咖啡。消费者购买的咖啡大多是雀巢和麦斯威尔，日销量分别所占份额有38%和35%。
第二阶段通过网络问卷调查及街头拦截问卷调查收集消费者反馈。问卷内容包含被调查者性基本信息、生活中的和咖啡习惯、对咖啡文化的看法、咖啡品牌知名度、美誉度、期望目标、媒介接触等。通过消费者对各种速溶咖啡品牌的认知情况、消费者行为特征与雀巢咖啡营销主题的交叉分析等剖析雀巢整体调研信息。
我们果断采用问卷星用于网上问卷调查，网络问卷调查最大的好处就是能够在较短时间内收集全国不同城市的消费者意向，得到的调研资料信息比较全面，对于雀巢咖啡这样的全国性大品牌的市场推广有很大帮助。
街头拦截的问卷调查主要是小组成员在桂林市联达商业广场、七星路、微笑堂（大学生、工薪阶层和白领的集中地）等周围人流量大的步行街分别向路人发放纸质问卷，通过聊天了解其产品使用情况。
第三阶段运用内容分析法对第一、第二阶段搜集的数据进行整理分析。提前确定分析维度，设计分析体系，使用同一个标准将文献资料、观察记录、问卷得到内容进行系统整理，拟成调查报告。
调研收获
通过这次调查我们发现，随着西方文化的引进与渗透，咖啡休闲这种高雅、时尚、浪漫的生活方式越来越受到人们的推崇，咖啡文化的普及已成为势在必行的工作。而如今的消费者越来越注重情感消费，他们对咖啡寄托的情感能够作为很好的营销突破口。
在我们的消费者意见调查中，月消费水平为20xx元以下的被访者，主要是抱着从众的态度购买，而20xx-3000元月消费水平的被访者是为了追求时尚而去购买雀巢咖啡，月消费水平为3000元以上的被访者，更多注重的是个性的体现，以及灵感激发。总地来说，消费者购买雀巢咖啡时更关心的是其纯正的好味道，以及其品牌的美誉度。其中，认为雀巢咖啡的优点是其高知名度的人有55.5%，自从雀巢咖啡用“味道好极了”打开中国咖啡市场大门之后，雀巢咖啡在中国就有响亮的知名度和美誉度，也有很多的被访者喜爱雀巢咖啡的好口碑和精美的包装。
在感性诉求方面，我们问了“您对雀巢咖啡印象最深刻的是”这个问题，43.1%的被调查者选择雀巢咖啡经典的'红杯，19%的被调查者则选择了雀巢的标志，对于雀巢咖啡优惠促销活动，被访者了解较少。
雀巢咖啡要想扩大现有消费群，除了强调产品本身的功效外，更要将品牌提升到一定的高度，要超越产品本身，让产品不仅仅有“提神”的功效，更要满足消费者的心理期许。借助新营销主题“我的灵感一刻，我的雀巢咖啡”传播咖啡文化，让他们在学习工作压力大的时候，通过饮用雀巢咖啡放松神经，突发灵感，高效完成工作与学习任务。
实习心得小结
市场调研是为满足营销需要而进行的调查活动，也是作为广告策划专业学生必修的课程，因为这对于策划来说是必要的前期准备，没有调研就不能透析市场。而将近一个月的辛苦实习让我们深刻体会到了市场调研人员的辛苦，顶着六月的烈日在街道上来回走动着，仅是为了收获几张调查问卷；为了减少开销，还要在热炉一样的公车里挤来挤去。
但是辛苦不是白费的，我们除了搜集到有用的消费者资料外，还在实践中摸索出了市场调研的技巧。
比如我们在设计问卷的时候可以先以访谈及聊天的形式咨询身边朋友，了解每个问题的主要选项包括哪些可能，而且也要从被调查者的角度考虑语言使用。
又比如我们在做街头拦截的时候很多人不愿意停下来为我们做问卷。到了晚上，回到学校，我们小组一起讨论了当日的情况，并分析了这样的现象。我们认为主要的原因有天气炎热，被访者不愿在闷热的室外逗留；问卷与被访者利益无关，他们无需花费时间停留等。经过总结讨论，我们认为应该寻找比较阴凉的地方发放问卷，同时准备些小礼品以吸引被访者，还要认准时机认准目标。
这次调研实习中有成功也有不足，有付出也有收获，我们需要再接再厉，弥补不足，发扬长处，完善市场调研需要的各种能力。
调研实习总结10
风尘仆仆从广州来到珠海，在学校参加为期一周的心理培训，然后停了一会儿。7月19日，包括我在内的四位汽车专业新老师，安排参加企业实习后上岗。其中石、赵分配到汽车有限公司，李友良和我分配到汽车有限公司，在领导下，我分配到腾达汽车一汽丰田店喷漆车间。
行政人员见了大伟主任后，送了我两套工作间的职业装。饭卡、体检表等琐碎流程完成后，我正式开始了25天的车间生活。
本次实习的目的是学习汽车涂装的相关技术，了解其相关流程，与我们学生未来的工作零距离接触。这样既可以学到专业知识，又可以用技能教育学生。所以，为了对这个技能和这个职业有深入的了解，黄部长要求我们开始练习，而不是只看不做。
腾达丰田是一汽丰田品牌专业的4s店。在那里，无论是前台还是售后部门，随处都能见到我们学校的实习生或者毕业的学生，顿时有种亲切感。腾达的售后车间由钣金喷漆车间和机电车间组成。相比诸光的奥迪车间，这里的车间分工明确，工作量充足，应该和车数有关。在这两个车间中，钣金喷漆车间的工作量最大，因为大部分需要来店里维修，因为车身在一次小碰撞中损坏了。所以在涂装车间，我们每天都会遇到各种情况，这是很好的学习资源，可以学习如何处理不同的伤害
刚来车间的时候，第一份工作是湿磨前后钢。湿磨是中间粉磨站的一个操作环节，是关系到面漆能否顺利喷涂，以及喷涂后、涂完原子灰和底漆后、喷涂面漆前的油漆耐久性的重要环节。很多环节中，这个环节比较好学，入门也比较容易，所以主管安排我先磨钢。刚开始的时候我也觉得这个东西很简单，我觉得用砂纸简单打磨一下就够了。
但是两个前钢连续打磨，都返工了。在师傅的指导下，我终于懂得了磨钢的简单技巧。比如钢材前后有一个尖锐的过渡到的地方，由于不能受力，很容易穿通，所以此时受力一定要适当轻一些；要评价一个钢材是否磨损彻底，可以用手感受它的光滑度，观察前后钢材表面是否有鱼鳞状的白色反光物。如果表面光滑，没有鱼鳞状反射器，则表明钢材磨损良好；同时，在磨钢的时候，要向手指方向用力，这样才高效。经过一周的湿揉，我知道如果不通过实践去学习一些看似简单的东西，我们是做不好的，即使我们受过高等教育。所以在以后的工作中，需要锻炼自己的实际操作能力，为自己的人生补课。
一周后开始接触干磨。干磨和湿磨其实是同一个环节，但是干磨的效率更高，所以干磨适用于损伤面积大的地方，但是其研磨效果稍差。有了湿磨的基础，我花了三天时间。通过观察和自己的实践，掌握了一些干磨的基本功。
鉴于实习生的身份，在所有岗位进行实际操作是不现实的`。因为喷漆工作不是一蹴而就的，企业以盈利为首要目的，所以在喷漆等关键部位返工就相当于什么都没有，只能通过问和看来学习一些流程。在之后的实习日子里，我主要是从钣金工位开始在各个工位呆上两三天，从侧面做一些辅助工作，仔细观察研究他们的流程，用笔记本做笔记。
腾达丰田钣金喷漆车间由钣金工位(车身附件拆装、大梁校正工位、介子拉工位)、打磨间、中途打磨工位、喷漆间、打蜡工位组成。我笔记的内容包括各个站的工作任务和注意事项，这里不一一列举，因为笔记比较多。钣金喷漆的流程在任何4s里应该都差不多，区别可能在某些细节上。但是对于一个第一次接触钣金绘画的人来说，在这样的距离学习这种技能，是一种很大的收获。
二十五天的实习是长是短。在这里，我不仅学到了一些技能，学到了做人的道理，也和实习的同学建立了深厚的友谊。
8月15日，实习正式结束。我办理了离职手续，向公司的员工告别。总的来说，我达到了在腾达丰田实习的基本目的，学到了钣金喷涂的工艺流程，了解了学生未来的工作，也感受到了钣金喷涂的艰辛和企业的氛围；同时也发现了自己实践能力的不足，希望在以后的工作中能借助前辈的帮助来弥补。
调研实习总结11
我的实习方向是新闻采编，主要参与各级内参的编写与新闻采访。作为一名实习记者，我的工作比正式记者还要繁琐。但总体而言，实习过程非常愉悦，每天都在有空调的办公室里工作，并不算累。不过偶尔还是要出去采访新闻。
我隶属的时政专题部主要围绕时事新闻展开，主要涉及的都是外界所说的负面新闻。起初，我并未明确正面新闻与负面新闻的界限，以及如何区分二者之间的差异，并降低负面新闻可能引发的负面社会影响。通过认真向有经验的同事学习，我逐渐了解到记者要做的工作：策划新闻选题，与编辑部人员交流意见，编前会讨论决定选题方向，采访写作，听取部门编委会修改意见，编辑排版。
在编写内参的工作中，每天都是收集材料、接听投诉电话、核实新闻准确性，并提交编委会审议决定是否采用、如何处理。在实习过程中，我的部门主任和同事们给予了我很大的帮助，不仅在采编方面，还指导了我在人际交往、待人接物方面的技能。在实习中，我不仅学到了计调的.基本礼仪和工作事项，在酒桌上的社交礼仪方面也有了新认识。
接听热线和处理投诉信件的工作非常繁琐。首先，记者应该在讲话和接听电话时以礼貌、大方、体贴的方式与对方交谈，每个电话、确认、提问都要充满感情，以体现出合作的诚意。提问的技巧要考虑周全，特别是对于一些不幸的遭遇更应注重人道主义，赢得对方的好感并换取信任与合作。
其次，记者必须仔细阅读收到的投诉信，重点是把信息的准确性、新闻背景、新闻事件以及人物的具体信息搞清楚，并挖掘新闻价值和新闻线索。这需要耐心和细致，同时还需要具备新闻敏感度。在涉及数字问题时，更要确保准确，可以多与当事人核实。
最后，记者必须耐心、细致地核实每一个投诉，并快速行动。采访速度往往代表着报社的作业水平。要做到及时并准确，不能模棱两可。做一份内参比较困难，质量要求比较高，所以记者通常要准备不同的采访方案以适应不同的采访情况。
记者作业的要点
记者的职业需要不仅要掌握基本的采访技能，还需要善于学习和及时掌握社会新动态，以提高自己的作业水平。掌握门户网站的主要新闻并从中寻找线索也是必不可少的。
在报社的总编室，有一句话深深地印在了我的脑海中：做媒体中的媒体，新闻中的新闻。这句话给了我们很多启示，作为中国记者协会的机关报，我们的存在意义不仅仅是做新闻，更多的要有鞭策和作用，敢于做媒体的先锋。
要想写出有质量的新闻稿件，关注以下四个方面：首先，必须包含有意义的事情，符合新闻的内涵。其次，慎重考虑全局影响，引导舆论导向，把负面效应降到最低。第三，关注民生，贴近生活，替老百姓说话办事，这是媒体存在的必要性。最后，要有新的突破，发现别的媒体不曾发现的与老百姓切身相关的新闻。好的线索和新闻都隐藏在百姓们关心的小事中，记者需要认真关注。
一篇好的新闻稿件，不仅仅要求内容和写法达到一般标准，更要反映出别的媒体忽视的事情，第一次给老百姓带来了新的信息，进行内容上的突破和创新，具有很高的价值。
调研实习总结12
过去的一个星期里我组进行了影响公交公司购买公交车的因素的市场营销调研。此次调研虽然时间不长，范围不大，但对我来说其意义却极其重大，短短七天调研虽然很辛苦但却是我获益良多。此次调研使我发现了自身些许优点和许多缺陷，也使我对市场营销活动有了更深刻的认识，第一次形成了比较具体直观的认识，对我日后整个学习和工作生涯产生巨大的指导意义。
首先，在进行市场调研活动时我们要具备“不要脸，不拍累”的精神。不能因为访问对象的屡次拒绝而心灰意冷，也不能因为对象的恶语相向而心生怯意，更不能因为任务繁重，困难重重而主动放弃。需知没有努力就没有回报，要坚信“金诚所至，金石为开”和“天道酬勤”的古训。而在团队作战中，我们切莫有“坐享其成，冷眼旁观”的'思想，应当时刻提醒自己，以大局为重，服从安排，争当先锋，秉承“人人为我，我为人人”的大局观、思想观。在实际行动中，尤其是在这种双方地位极不对等的攻坚战中，要做到眼疾手快，耳目灵活，察言观色，随机应变，进退自如。其次，在专业知识上，此次调研让我深刻认识到自己专业知识的极度匮乏。在课题探讨之初，自己曾一度犯下了命题过大，切题不准的错误，没能根据本科生的实际情况，将课题定的过于宽泛。而在与六公司技术科周科长的谈话中又闹出了对许多汽车相关类专业名词不甚了解的笑话，每每想起都让人不寒而栗，作为一名即将踏入汽车行业的大三学生我要以此为鉴，应以为戒，把扎扎实实学好专业知识作为剩下一年大学时光中的重中之重。还有，经过此次调研，个人交际能力上的不足也充分暴露了出来。在同公交总公司技术部吴工的谈话中没能注意谈话技巧，过分主导谈话对象，把一场气氛融洽的座谈俨然变成了一场明知故问的对答，以至于一个小时的谈话中话说了不少，得到的信息却寥寥无几。而且在谈话中还多次出现了对方听不懂问题的情况，这些都充分暴露了我在随机应变方面的欠缺，这也是日后作为一名销售人员最不该发生的事，必须引起重视。总之，经此一事我意识到个人交际能力上的严重不足，亟待改进。以上是本次调研我所发掘的自身问题，虽然在事发后我们都有所补救但此次所暴露的问题应当警钟长鸣，日后无论是生活还是工作我都应引以为戒。
时至今日，一周的调研已趋结束，七天来虽然经历了无数拒绝与冷眼，争吵和分歧，但我们作为一个小组，始终紧紧地团结在一起，人人争做先锋，努力奉献着自己每一份力，同荣辱，共进退，最终顺利完成了调研任务。虽然这是我们第一次实践调研，但其对我们的影响将是最为深远的，我们也将以此次实践为契机，为日后的学习与工作布好局，谋好篇。
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