四险一金会给企业带来什么样的影响

时间：2023-05-06 10:09:54 振濠社保政策我要投稿

四险一金会给企业带来什么样的影响

　　社会保险将由“五险一金”瘦身成为“四险一金”，这也就意味着员工的社保缴纳费用将降低。为降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，国家规定要降低社会保险费，研究精减归并五险一金。也就是说五险一金变四险一金，改变后对我们有哪些影响呢?

　　四险一金会给企业带来什么样的影响

　　对企业有何好处?

　　调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢?假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。

　　调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢?

　　假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元。

　　这才是实实在在的用真金白银为企业减轻负担啊!

　　变化之后的特点：

　　1、报销手段改变

　　过去医疗和生育不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

　　2、报销金额有变化

　　如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。

　　3、受益群体扩大

　　我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”

　　当然，在这场变革中受益最大的应该是各位上班族所服务的企业。

　　四险一金会给企业带来什么样的影响

　　养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。其中，医疗保险和生育保险合并，和以前的五险一金并没有多大区别，只是为了节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。合并实施后，生育保险和基本医疗保险的费率将进行整合，由于要留出一笔钱发放生育津贴，费率有无进一步降费空间，这需要研究。

　　据测算，如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销 1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。

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