社保一次性补缴政策

时间：2021-11-11 12:33:23 社保政策我要投稿

社保一次性补缴政策

　　社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编带来的社保一次性补缴政策，希望对你有帮助。

社保一次性补缴政策

　　我们通常说社保主要包括:养老保险和医疗保险。只有退休了，交了至少15年的养老保险，才能按月领取养老金。根据不同省(市)的不同规定，医疗保险只有缴费满15年、20年、25年甚至30年才能报销终身医疗保险。

　　也就是说，当我们退休时，养老保险和医疗保险分别缴纳最低缴费年限后，才能享受养老金和终身医疗保险。那么如果不全额支付怎么办呢？我之前交的社保白交了吗？我们还有哪些补救措施？我们能弥补他们一次吗？下面结合问题，做一个具体的分析，希望对你有帮助！

　　一、养老保险15年没交了，怎么办？

　　1.一次性付款。符合以下三个条件的，可以选择一次性付款:

　　(1)2011年前退休的国有企事业单位职工。

　　(2)1961-1982年下乡的知青。

　　(2)2011年之前，男性65岁、女性60岁的退休人员已经在当地缴纳了社保。此外，大多数地区现在禁止个人一次性缴纳养老保险。

　　2.养老保险缴费年限因个人原因不足15年的，可以选择延长缴费年限，按月缴纳养老保险费，缴费满15年后即可退休。

　　3.因企业原因养老保险缴费年限不足15年的，可要求企业一次性缴纳，缴费满15年即可退休。

　　4.如果职工养老保险缴费年限短，经济条件一般，可以选择将职工养老保险转为居民养老保险。如果到了60岁，缴费年限还不到15年，可以选择一次性还到15年，然后退休。这样可以降低缴费成本，但是退休后的养老金就少很多了。

　　5.停交养老保险，把钱拿出来:这个政策不好，我个人不支持你这么做。因为如果停止缴纳养老保险，等你退休了，拿出来的钱对个人来说弊大于利。一方面，个人将无法享受养老金待遇；

　　另一方面，取出的钱只是个人缴费，即个人养老账户的累计储存额，不包括整体养老保险费用。

　　二、医保还没有到最低缴费年限，怎么办？

　　1.如果是给员工缴纳医保，可以选择退休时一次性缴纳或者按月缴纳。当然你也可以选择停交医保，把钱拿出来。同样，不建议选择停止缴纳医保。毕竟对于退休人员来说，终身医保待遇太重要了，住院是他晚年谁都无法回避的问题。

　　2.如果缴纳居民医保，退休不用还。因为居民医保是终身制，所以按年缴纳。即使退休也需要继续缴费，否则不能享受居民医保报销。

　　3.“姐姐交了9年社保，今年53岁。她能一次性付清吗？” 回到今天的问题，“姐姐社保交了9年，今年53岁。她能一次付清吗？”

　　由于给定的条件有限，具体分析如下:

　　1.首先判断是否一次性付清。符合条件的，55岁可以一次性支付。不符合条件的按月发放至15年，最后59岁退休。

　　2.因企业原因导致养老保险缴费年限不足15年的，可要求企业补缴。

　　3.55岁可以选择一次性缴纳医疗保险。

　　4.如果不想承担高额的社保费用，可以选择转入居民养老保险，60岁退休。同时，他们改为缴纳居民医保。

　　写在最后:

　　1.养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。如果你想领取更多的养老金，就需要缴纳更多的'社保费用，增加缴费年限。

　　2.医疗保险缴费年限低于最低年限标准的，不能享受终身医疗保险待遇。但是目前医疗保险是可以一次性缴纳的，所以对于大多数人来说，还是有补救的余地的。

　　3.目前，大多数地区已经取消了一次性补充养老保险政策。

　　一方面，随着退休人员数量的增加，社保基金的支付压力逐年增加；另一方面，鼓励员工和灵活就业人员积极缴纳社会保障。社会保障是人们拾柴的一种保障制度。

　　如果大家都想着年轻时不交社保，退休前还一次。那么，社保基金就会出现严重的赤字。而且这种思维和行为对现在交社保的人是不公平的。

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