企业退休养老金计算方法

时间：2021-01-21 08:37:07 社保政策我要投稿

企业退休养老金计算方法

企业退休养老金计算方法1

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

企业退休养老金计算方法

　　础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　看影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高) 2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多) 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

企业退休养老金计算方法2

　　【在线工具】：退休养老金计算器

　　一、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；

　　二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

　　三、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的`缴费年限×1.3% ×平均指数。

　　【咨询专区】

　　一、青岛养老金是由什么组成的？

　　【回复】：你好，青岛养老保险养老金由基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金组成。

　　二、你好，请问青岛市规定的过渡性养老金是怎么计算的呢？

　　【回复】：你好，青岛社保局规定过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

　　三、请问过渡性养老金是所有参保人都能享受的吗？

　　【回复】：你好，在国家95年发布之前参加养老保险的可享受过渡性养老金，对于企业和职工个人都在95年后按规定缴纳养老保险费用的，因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。

企业退休养老金计算方法3

　　关于20xx企业退休养老金的计算方法

　　企业职工养老金的计发由多个方面构成：基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%

　　养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限)

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

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　　某男职工甲今年60周岁，1991年5月参加工作，20xx年5月退休，累计缴费年限25年1个月(25.08年)，平均指数0.6，个人账户金累计储存额为29554.87元，20xx年全市在岗职工月平均工资为4882元，该职工的养老金计算为：

　　基础养老金=

　　(4882 4882×0.6)÷2×25.08×1%=979.5元

　　过渡性养老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元

　　个人账户金=29554.87÷139=212.6元

　　养老金合计=979.5 177.8 212.6=1369.9元

　　某男职工乙1974年12月参加工作，20xx年1月退休，累计缴费年限41年2个月(41.17年)，平均指数2.357，个人账户金累计储存额为118296.74元，该职工的养老金计算为：

　　基础养老金=(4882 4882×2.357)÷2×41.17×1%=3373.7元

　　过渡性养老金=4882×2.357×1.3%×21.08=3153.4元

　　个人账户金=118296.74÷139=851.1元

　　养老金合计=3373.7 3153.4 851.1=7378.2元

　　从以上两个例子可以看出，在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。从近几年新增企业退休人员情况分析，随着在岗职工平均工资的增长和个人账户累计储存额的增加，基础性养老金和个人账户养老金所占比例呈逐年递增趋势;由于退休时间晚的人员大多参加工作时间也较晚，过渡性养老金年限相应较少，因此过渡性养老金所占比例呈逐年递减趋势。

　　两位男职工都是20xx年退休的，待遇相差却很大，主要原因是缴费年限长短与缴费多少的不同。甲职工缴费时间较短只有20多年，且从平均指数可以看出缴费基数较低，按下限0.6缴费，因此领取的养老金较少。乙职工因缴费时间较长40多年，且缴费基数较高，因此领取的养老金也较高，从养老金计算公式中可以看出养老金计发遵循多缴多得的原则。另外。自20xx年起企业退休人员待遇调整与缴费年限挂钩，缴费时间长的人员在待遇调整中也将调整的更多。

企业退休养老金计算方法4

　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，20xx年至20xx年退休的按一定比例计发。20xx年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

企业退休养老金计算方法5

　　“企业退休人员和灵活就业人员退休金计算方法一样吗？”“享受‘4050’补贴者退休待遇会有影响吗？”……12月8日，沈阳市社会养老和工伤保险管理局个体处及和平分局走近社区，为居民现场解答最为关心的养老保险问题。

　　以个体身份退休，与企业退休人员计算退休金的方法一样吗？

　　答：算法一致

　　市社会养老和工伤保险管理局相关人员介绍，不论以何种身份办理退休手续，计算退休费的方法是一样的。

　　此外，享受社保补贴的“4050”人员，只要按时足额缴纳养老保险费，退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响。据介绍，“4050”人员享受的社保补贴是政府的一项惠民政策，是对个人缴纳的养老保险金中社会统筹基金给予全额补贴，其个人账户金额不受影响。在选择缴费基数时，缴费越高得到的社保补贴越多，计入个人账户的金额越多，达到退休年龄时领取的养老金也越多。

　　个体参保者同样可办养老保险转移，那么，如何办理转入和转出呢？

　　答：手续如下

　　市社会养老和工伤保险管理局相关人员详细解读，如果是参保人员从外地转入沈阳市，需要准备的材料包括：转出地社保机构出据的《基本养老保险参保缴费凭证》，户口本、身份证。办理者需要满足二个条件：一是沈阳市户口，二是未达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)。办理地点：(1)省内外市、省直、省行业转入，从20xx年4月1日起，在户口所在分局办理转入业务。(2)省外转入在市社保个体处办理。

　　如果是个体参保人员将保险转移到外地时，可先到参保地所属分局打印《基本养老保险参保缴费凭证》，转移人携带前往转入地申请转入；转入地社保经办机构审核同意后，将《基本养老保险关系转移接续联系函》发给沈阳市局个体处，个体处收到《联系函》后，将该人《养老保险转移信息表》发给外地社保，并转移资金；转入地社保机构收到《养老保险转移信息表》并确认资金到账后，为其办理转移接续手续。转移完成后，市社会养老和工伤保险管理局将给参保人员发送办结短信进行提醒，短信中注明了接续办理时所需携带材料及地点，方便参保人员接续缴费。

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