无锡市职工医疗保险政策解读
一、职工医疗保险制度改革的基本思路是什么?
按照国务院和省政府关于“低水平、广覆盖、双方负担、统帐结合”的基本思路，在我市具体概括为：“门诊包干、住院统筹、节约归己、超保分担、困难补助”。
二、我市职工医疗保障体系的组成部分是什么?
我市职工医疗保障体系由以下六部分组成：1、职工基本医疗保险。2、职工大病(住院)医疗统筹。3、职工补充医疗保险。4、单位医疗互助金。5、公务员医疗补助。6、住院医疗互助金。
三、医疗保险费的征缴比例是多少?
1、职工基本医疗保险：基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，单位按在职职工上月缴费工资总额的'8%缴纳，个人按本人上月缴费工资的2%缴纳。职工工资总额低于上年社会平均工资总额60%的，按60%缴纳，超过上年社会平均工资总额300%的,其超过部分不作为缴费基数。
2、职工大病(住院)医疗统筹：自愿选择大病医疗统筹的破产、关闭、撤销、改制企业的自谋职业人员按计发自谋职业安置费的年平均工资基数的5.6%，由个人缴纳。其中5.0%为大病(住院)医疗统筹基金，0.6%划入职工补充医疗保险基金。直到自谋职业人员到达法定退休年龄，缴费基数不变。
3、职工补充医疗保险：补充医疗保险基金由用人单位按在职职工上月缴费工资总额的1.2%缴纳。
4、企业补充医疗保险：企业补充医疗保险费在工资总额4%以内，企业可直接从成本中列支，不需经同级财政部门审批。
5、公务员医疗补助：公务员医疗补助筹资标准由市财政局会同市劳动和社会保障局根据当期实际医疗消费水平、基本医疗
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