企业养老保险答疑
导语：企业养老保险是如何计算的呢？下面是企业养老保险答疑，欢迎参考!
1、个人账户养老金如何计算?
个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文件规定执行(附表)。
个人账户养老金计发月数表
退休年龄（岁） | 计发月数（月） | 退休年龄（岁） | 计发月数（月） |
40 | 233 | 56 | 164 |
41 | 230 | 57 | 158 |
42 | 226 | 58 | 152 |
43 | 223 | 59 | 145 |
44 | 220 | 60 | 139 |
45 | 216 | 61 | 132 |
46 | 212 | 62 | 125 |
47 | 208 | 63 | 117 |
48 | 204 | 64 | 109 |
49 | 199 | 65 | 101 |
50 | 195 | 66 | 93 |
51 | 190 | 67 | 84 |
52 | 185 | 68 | 84 |
53 | 180 | 69 | 65 |
54 | 175 | 70 | 56 |
55 | 170 |
二、过渡性养老金如何计算?
过渡性养老金：按照职工建立个人账户(1996年1月1日)前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%。
三、企业退休人员的`丧葬费、抚恤费的标准?
依据劳社秘〔2004〕193号文规定，企业退休人员因病或非因工死亡的，一次性抚恤费为8个月生前基本养老金，丧葬费2000元。
四、企业参保人员的丧葬费、一次性困难补助的相关标准?
依据劳社秘〔2004〕193号文、皖人社秘〔2013〕14号文规定，企业参保人员未达到退休年龄因病或非因工死亡，一次性困难补助按8个月生前最后12个月的月平均缴费基数计算，对缴费不足12个月但超过8个月的，按其实际缴费月数的平均缴费基数计算;缴费不足8个月的按其实际缴费月数的平均缴费基数计算，一次性困难补助按其实际缴费月数计发，丧葬费2000元。
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