企业养老保险的待遇有哪些？

时间：2021-02-06 16:33:41 养老保险我要投稿

企业养老保险的待遇有哪些？

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　　企业养老保险的待遇如下：

　　1按月领取：

　　A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　C.以上两项A+B之和为每月领取额。

　　2缴费年限：

　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　(2) 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定的.退休年龄，累计缴费年限满10年的;

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

　　编辑本段申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

　　2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

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　　企业养老保险如何缴费

　　养老保险缴费数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;

　　城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。例如：2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平工资为30293元左右，因此2010年缴费金额=30293*20%=6058.6元。

　　基本养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。

　　企业养老缴费基数确定职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于目前社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

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