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企业退休人员养老金调整最后一次

时间:2021-01-17 16:10:54 养老保险 我要投稿

企业退休人员养老金调整(最后一次)

  今年,为了保障老年人的权益,养老金一直在努力的调整最佳方案,对企业退休人员的养老金调整一直没有停止过。人社部一直在力求做到公平、补漏洞等。相信很多人也在一直关注关于养老金的调整方案吧!下面、中国人才网小编将为读者呈现2013年的企业退休人员养老金调整方案,祝您阅读愉快!

企业退休人员养老金调整(最后一次)

  退休养老金调整:

  1、2013年企业退休人员养老金调整

  据报道,人力资源和社会保障部针对社保体制改革具体方案已经有了原则和方向,研究包括养老金双轨制在内的一系列社保“漏洞”,正在小范围内征求意见。 接近人社部人士表示,具体的`征求意见稿会在适当的时候发布出来。去年11月,人社部关于城乡养老保险制度衔接公开征求意见,就是整个综合性方案的一部分。

  除了养老金双轨制待遇差别问题外,这个综合方案还包括应对老龄化的资金安排,养老金空账、投资运营、转移接续问题,退休年龄问题。在发展多层次养老保障体系上,还将就如何发展企业年金、大病保险等出台新的意见。

  而养老金双轨制从两会之前就备受关注,从网上投票情况来看,绝大多数市民都赞成废除养老金双轨制,而记者此前在街头采访中也证实了这个观点。

  2、2013养老金并轨改革欲提速

  老吾老以及人之老,以敬老爱幼为传统的中国如何做好养老这件事儿,养老金双轨制改革难点又在哪里呢?

  但是养老金并轨改革需要解决两个问题,一个是如何保证养老保险基金的资金来源;另一个是,养老金并轨如何找到一条积极稳妥的操作路径。养老金并轨改革事关亿万国民的切身利益,事关社会公平正义,改革不能急于求成做成“夹生饭”,但也不能无限期“等”下去。目前,并轨改革的“路线图”已经明确,剩下的只是制定“时间表”、选择合适时机的问题。“时间表”决定改革的速度,“路线图”决定改革的方向,当前和今后一段时间,要以改革“路线图”倒逼“时间表”提速,力争改革取得成功。