合肥市退休金计算方法
问：合肥市职工退休金的计算方法?
答：退休金由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金。而基本养老金又由社会性养老金和缴费性养老金组成。
社会性养老金以本省月职工平均工资为基数，按照单位和职工缴费年限分段计发：单位和职工缴纳基本养老保险费，满20年及其以上的，按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的25%计发;满15年不满20年的，按照办理退(离)休手续全省上年度月职工平均工资的20%计发;满10年不满15年，按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的15%计发。
缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费年限满10年及其以上的，缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1%。个人指数化月平均缴费工资的计算方法：用职工每年的缴费工资，除以本省当年社会平均工资，即为当年指数;将历年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数;再将平均指数乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资，即为个人指数化月平均缴费工资。
【拓展阅读】
退休年龄最新规定2016:怎么拿回属于自己的养老金
2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。我国的社会保险制度应该从1997年7月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》算起。但国内外的种种经验、迹象显示，社会保险制度似乎都是不可持续的。这既有中国特殊的原因：当年转制的历史包袱、养老双轨制，也有社会养老保险制度内生性的缺陷所致。
怎么拿回属于自己的养老金
2015年另一个重大的社保改革是“养老并轨”。
国务院1月份出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，3700万公务员和事业单位工作人员也要开始缴纳养老金了。在以前“双轨制”时代，公务员和事业单位工作人员不仅不交养老金，而且退休金要比企业退休人员的养老金高很多。社科院曾发布调查报告称，在被调查者中75.4%的职工养老金不高于2000元，而92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。
而且即便养老并轨了，但公务员和事业单位的工资本就来自于税收，这只是造就一锅更大的大锅饭。养老金每做大一点，就为未来改革多增添一些难度。而普通职员呢?假设其月薪一万，连续交满30年养老金，那么总额是：10000X28%X30X12=100万，个人缴纳部分是29万。等退休了每个月可以领3100元(低于社会平均工资，无法保障退休后的基本生活)，那么他需要花27年才能拿回本金。那么，你至少要活到87岁。也就是说，你活不到87岁就赔了。
这还是到时候社会保险制度还能维持运转的结果。
此外养老保险还有压低生育率的后果。养老保险会削弱年轻人的生育愿望，将来有其他人家的孩子来给我养老，自己又何必辛辛苦苦一把屎一把尿地养育孩子呢?既然目前的社保制度有这么多问题，那么怎么才能拿到属于自己的养老金呢?首先要明白，企业和员工的工资不是企业单方面决定的。取消社保，企业把缴费的社保支出转化成职工的工资。自己的养老自己负责，那就要求人们多多储蓄以备将来。
如果不能取消社保，那就落实个人账号，自己账号的养老金随自己支配。
养老保险制度有如下基本特征
(1)养老保险的覆盖范围， 包括国家机关、企事业单位和部分城镇、集体企业或职工中的固定工，小集体企业、私营、三资企业职工及个体户业主都没有纳入保障范围。
(2)养老基金来源渠道分两个部分：国家机关、事业单位基金来源于国家财政拨款;企业职工的养老费用来源于企业生产性收益，并在企业营业外列支。其实质都是来自国家预算。
(3)现收现付的筹资模式，实行代际之间的收入再分配政策，工作的人供养已退休人员。基金的筹资保持收支平衡的原则，不留积累，易于管理。
(4)以单位为“单位”封闭运行。每个单位只对本单位的退休者负责，表现出显著的单位化特征。
(5)管理制度分立的非统一的制度安排。国家机关与企业职工两个系统并行、分割管理，分割实施。离休、退休制度并行。
我国养老保险体制的`缺陷
1、 基金来源渠道单一，收支矛盾日显突出。
当前我国养老保险的基金来源主要是保险费的收人及其利息收人和财政补贴。
2、历史欠债严重，“空帐”运行规模大。
我国当前实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，从现收现付制到统帐结合制的转变是一次根本性的体制变革。但是在实际的实施中却形成了一种 在资金流程上与现收现付制没有什么本质区别的“空帐”运行机制。
3、 退休年龄偏低，且男女性别在退休年龄上差距太大。
退休年龄的高低决定着领取养老金时间的长短，退休年龄越高意味着领取养老金的时间越短，即用于支付养老金的基金需求就会越少。而退休年龄越低，则意味着领取养老金的时间越长，即用于支付养老金的基金需求就会越多。所以退休年龄这一变量也是关系到养老保险制度能否正常运行的关键因素。
4、公共养老金替代率居高不下。
养老金的替代率是国际通用的衡量劳动者退休前后保障水平差异的基本指标之一，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收人水平之间的比率。
5、基金管理效率低下。
我国规定养老金在留足2个月的支付以外，应该全部用于购买国债、银行储蓄、企业债券、投资股市，严禁投入其他金融和经营性事业。
6、尽管养老保险覆盖范围狭窄，但将所有人全部纳入养老保险范围之内，未免操之过急。
中国经济发展水平及其现状仍然不具备将所有人都纳入老年“安全网”的条件。因为经济条件是社会保障运行实施的基础和前提，没有坚实的经济基础作为后盾，如何发展和完善社保体系就犹如纸上谈兵。