内江失业保险金领取条件
内江失业保险金领取条件如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
内江失业保险金领取流程
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
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失业保险领取条件
根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员享受失业保险待遇的条件;
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的.条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在相应单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生;同时，参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
二是失业不是因自己意愿造成的，一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。这也是出于节约资源、扶持最多的被迫失业者的考虑，最大限度地发挥失业保险的真正作用。具体而言，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(1)依照《劳动合同法》第44条第1项、第4项、第5项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照《劳动合同法》第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳
根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员享受失业保险待遇的条件;
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在相应单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生;同时，参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
二是失业不是因自己意愿造成的，一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。这也是出于节约资源、扶持最多的被迫失业者的考虑，最大限度地发挥失业保险的真正作用。具体而言，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(1)依照《劳动合同法》第44条第1项、第4项、第5项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照《劳动合同法》第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳
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