申领失业保险金应具备的条件有哪些？
一、申领失业保险金应具备的条件
《失业保险条例》划定：具备下列前提的职员，可以领取失业保险金：
(一)按照划定参加失业保险，所在单位和本人已按照划定履行缴费义务已满1年的;
(二)非因本人意愿间断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业职员在领取失业保险金期间，按照划定同时享受其他失业保险待遇。
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必需符合一定的前提。
一是按照划定参加失业保险，所在单位和本人已按划定履行缴费义务满1年。这是最主要的前提。按照划定参加失业保险，是指失业职员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必需按划定履行缴费义务，即按划定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
二长短因本人意愿间断就业。一般来讲，间断就业的原因分为两种：非自愿间断就业，即失业职员不愿意间断就业，但因本人无法控制的原因而被迫间断就业;自愿间断就业，即失业职员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿间断就业的职员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》鉴戒国际经验，将自愿离职而失业的职员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业职员领取失业保险金的必经程序，目的是为了把握失业职员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业职员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业职员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业职员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业职员实现再就业提供服务;另一方面也要求失业职员积极主动地利用各种就业机会和就业服务举措措施，不断进步自身素质，增强竞争就业的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个条件，也是失业职员应尽的'义务。在社会主义前提下，就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业职员作为劳动者的一部门，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业职员有选择就业或不就业的自由。要求申领失业保险金的失业职员积极寻找工作，可以使其在得到基本糊口保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业题目。在认定失业职员是否有求职要求时，应以其是否在职业先容机构登记求职，并参加再就业流动为衡量的尺度。
失业职员必需同时知足上述前提，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合前提的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。
二、如何申领失业保险
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。
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