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2016重庆失业保险人员创业可领取补助新政
2016年重庆市领失业保险金期间创业可领一次性补助，两类人可申请，详情请跟随CN小编往下面看：
昨天，记者从市人社局获悉，自2016年3月1日起，我市领取失业保险金期间人员实现就业创业的，可申请给予一次性补助。补助额度为符合条件的失业人员上次失业未领取的剩余期限失业保险金。
已享受基本养老保险的不能申请
从补助对象来看，有两类人员可申请。一是在领取失业保险期间，被用人单位吸纳，并且签订了一年以上劳动合同，且按规定参加了3个月失业保险的人员。二是在领取失业保险的期间，实现自主创业，并按规定参加了3个月失业保险的人员。
市人社局相关工作人员表示，规定中要求“按规定参加了3个月失业保险”是指，申请人在进入公司或实现创业后，需重新缴纳失业保险满3个月。“已享受基本养老待遇的，即使符合上述条件之一也不能申请一次性补助。”该工作人员说，可以理解为退休人员不能申请上述补助。
可一次性领剩余期限失业保险基金
一次性就业创业补助额度为，符合条件的失业人员，上次失业未领取的剩余期限失业保险金。
工作人员解释，按照相关规定，我市失业人员再次就业的，要重新缴纳失业保险金，所以这里用“上次失业”来表述。此外，值得一提的是，领取一次性就业创业补助后的人员，就不再享有上次剩余的各项失业保险待遇，相应期限计算为已领取待遇期限。“如遇失业保险金调整，不计发差额。”
记者了解到，目前我市参保失业人员每月可领取的失业保险金额度为：主城区户口875元/月，农村户口437.5元/月。按照现行政策，如果一名参保者刚失业就实现就业或者创业，最高可以一次性领取24个月的补贴金额，也就是21000元。
本政策于今年3月1日起实施，失业人员与企业签订劳动合同，或领取工商营业执照之日起6个月内，可向原失业保险金申领所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，提交相关材料。该经办机构在审核通过申请后，将为符合条件的失业人员一次性发放就业创业补助。对于逾期未领，其应领而未领的期限按规定予以保留。
【相关】
我市失业保险金相关划分
累计缴费时间领取期限
满1年不足2年3个月
满2年不足3年6个月
满3年不足4年9个月
满4年不足5年12个月
满5年不足7年15个月
满7年及以上16个月起递增(累计缴费时间每增加1年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月)
提醒：失业人员重新就业后再次失业的，其缴费的时间重新计算，领取失业保险金的期限，应与前次失业应领取而未领取保险金的期限合并计算。
【知识延伸】
失业保险领取条件
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。
3、失业保险金的领取期限如何规定?
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
4、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇?
(1)自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。
(2)医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
5、在领取失业保险金期间，出现哪些情形应终止失业保险待遇?
(1)重新就业。失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的;
(2)应征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未委托档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇;
(5)被判刑收监执行或者劳动教养的;
(6)无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(7)有法律、行政法规规定的其他情形。
6、再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限?
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
7、领取失业保险期间是指什么?
指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。未申领的失业保险金，期限可予以保留，以后要求领取，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，将其剩余期限合并计算。
8、失业保险关系的迁徙有哪些情况?
1、是企业事业单位失业保险关系的转迁。失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由迁入地经办机构负责接续其失业保险关系。
2、是个人失业保险关系的转迁。分为两种情况：
(a)职工失业保险关系的转迁。职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并为其办理继续参保的手续。在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。
(b)失业人员失业保险关系的转迁。失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金。划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。
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