2017广州男职工生育保险报销指南
2017年广州男职工想要报销生育保险，那么需要怎么做呢，以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
生育保险要交多少钱?
政府要求用人单位必须按照规定为员工购买生育保险，没有性别之分。同时广州政府规定，男职工未就业配偶符合一定条件，则可以享受男职工生育保险待遇。
2015年10月1日之后，个人不能自己买生育险了。都需要单位在帮你交!
2016-2017年广州生育保险缴费标准
缴费比例：0.85%;
缴费基数：单位上月全部在职职工工资总额;
缴费基数上限：上年度广州职工平均工资的3倍，即20292元;
缴费基数下限：上年度广州职工平均工资的60%，即4058元。
【备注】：
1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。
2、生育保险费用由用人单位全部承担，个人不需要缴纳。
3、生育保险费用按月缴纳。
4、用人单位无上月职工工资总额的，以本单位本月职工工资总额为缴费基数。
5、缴费标准主要依据《广州市职工生育保险实施办法》执行。
6、男职工也必须缴纳生育保险。
生育保险领取条件
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
产假相关规定
目前，我国规定女职工生育享受98天产假。
广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
女性职工的生育保险分两部分：生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费：包括女职工因怀孕、生育发生的.检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。
生育津贴：简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。
生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷356×产假天数
生育津贴加上生育医疗费，就是你总的报销额哦!
男性职工如何报销生育保险
划重点!男性职工也是可以报销生育险的。
申领条件：
1、男职工按照规定参加广州生育保险;
2、未就业配偶持有效的本市失业登记证件;
3、未就业配偶没有享受居民医疗保险待遇;
4、计划内生育。
申领资料：
1、本市失业登记证明资料;
2、与参保男职工配偶关系证明资料;
3、未参加城乡居民基本医疗保险证明资料;
4、男职工所需资料，例如社保卡、身份证等
所以，全职太太们，如果你没有生育保险，你老公又有资格报销的话!千万不要让这笔钱溜走了哦!
生育保险报销流程
1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。
2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用，先由个人垫付后。
3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别，无法确定级别的视为一级医院。