生育保险参保范围规定有哪些
生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，以下是小编帮大家整理的生育保险参保范围规定有哪些，仅供参考，希望能够帮助到大家。
你知道生育保险的参保范围吗?
新社会保险法释义：生育保险参保范围
什么是生育保险?生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。那么，新社会保险法对生育保险参保范围和缴费有哪些规定呢?
根据《社会保险法全文》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【释义】生育保险参保范围和缴费
【参保范围】
目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：
第一种是建国初期延续下来的传统生育保险制度。
传统生育保险制度的法律依据是国务院1988年颁布的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位。
具体待遇标准，按照《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)执行，即职工生育后，由所在单位负担职工的生育产假工资、报销生育医疗费，生育保险的管理由职工所在单位负责。
这种传统的生育保险制度的特点是：生育保险有关待遇由财政或者用人单位负担，具体管理由用人单位负责。
第二种是生育保险社会统筹制度。
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险的'覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
实践中，在全国30个省、自治区、直辖市颁布的生育保险政策中，有15个地方规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。
【缴费人】
根据本法规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。根据2005年发布的《北京市企业职工生育保险规定》，只有北京户口的职工才能在北京市享受生育保险，而本次调整则是把原来的北京市户口的限制取消了，要求企业将外地户籍职工仿照京籍职工的办法纳入生育保险的范围。生育保险由企业承担，本人无须缴费。企业缴纳的生育保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款(无付款期)”的结算方式按月扣缴。社会保险经办机构为企业和职工建立缴费记录。用人单位缴纳的生育保险费用，企业列“劳动保险费”，企业化管理的事业单位列“经营支出”。
企业仅需按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。按照北京市企业职工生育保险的规定，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算。
生育保险是法定社会保险中的一个险种，个人是没有办法上社保生育保险的。但是对于灵活就业人员、农民工和城镇居民三类人员，生育费将参照医保方式报销，按照医保的起付线标准，报销符合医保规定的费用。其中，农民工不限京籍，外地户籍农民工也可按照此标准报销。不过，这三类群体的生育费用报销标准会低于职工生育保险待遇，且不享受生育津贴。
什么是生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险交多久可以享受
职工交纳生育保险一年以上
相关政策
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
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