盐城职工生育保险新规的五大亮点
近日，盐城市政府出台了《盐城市职工生育保险实施办法》。今天下午，记者从该《实施办法》的政策解读新闻发布会上了解到，新规在维护职工合法权益，均衡用人单位负担，促进妇女就业等方面“亮点”纷呈。
亮点一，参保范围全覆盖。生育保险覆盖到市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户(统称用人单位)及其职工(含个体工商户招用的雇工)。
亮点二，生育保险费的缴费费率实行动态调整机制。根据生育保险基金收支和累计结余情况，人社部门可以及时调整生育保险费的缴费比例，并按规定程序报批后实施。这一机制有利于减轻用人单位缴费负担，提高基金的使用效率。
亮点三，提高了生育保险的'统筹层次。《实施办法》规定，生育保险实行市级统筹，全市统一政策。统筹层次的提高，扩大了生育保险待遇的公平性，增强了生育保险基金的抗风险能力。
亮点四，提高了生育保险待遇。与原规定相比，生育保险待遇的提高体现在多个方面，比如增加了生育津贴天数。生育津贴天数由90天提高到98天。其中：晚育生育津贴的天数由90天增加到128天。实行输卵管(输精管)结扎(复通)手术的，原来没有生育津贴，新办法分别增加了7-21天不等的生育津贴。此外，放置或者取出宫内节育器新增了2天的生育津贴;享受护理假的男职工新增10天的生育津贴等等。
亮点五，生育医疗费用结算更加便捷。由原来职工“先垫支后报销”的传统做法，改变为由社会保险经办机构通过定点医疗机构联网结算，直接支付生育医疗费用。
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