十堰工伤保险有哪些待遇
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(2)住院伙食补助费;
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(9)劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(1)治疗工伤期间的工资福利;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
未参保、虽参保但未缴费或欠费期间发生的工伤保险待遇等费用均由用人单位支付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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1.社会保险行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定?
根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2.当事人对工伤认定结论不服应该如何办理?
根据《工伤保险条例》有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的'，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。
3.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定由哪个部门负责?
根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章有关条款规定：
(1)职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
(2)劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
(3)职业病诊断标准和职业病诊断办法由国务院卫生行政部门制定。
4. 哪些情形可视同工伤?
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。
5.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
《工伤保险条例》第十六条规定，职工虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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