职工所能享受的工伤保险待遇

职工所能享受的工伤保险待遇

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　　工伤医疗待遇包括哪些内容?

　　职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇，工伤医疗待遇主要包括以下内容：

　　(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

　　(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

　　(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。

　　(4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。

　　对于“职工享受哪些工伤医疗待遇”以及“工伤医疗待遇包括哪些内容”等问题的具体内容，上文中都有十分详细的介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。职工在发生工伤后，除了可以享受基本的工伤医疗待遇外，还可享受其他的诸如伤残补助待遇等等。实践中用人单位不积极赔偿工伤职工的情况时常发生，如果您有遇到类似的`情况，首先应根据您的具体情况了解您可以享受哪些工伤待遇，然后收集证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在此过程中

　　职工享受哪些工伤医疗待遇?

　　根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　，如果您有不知道的地方，不妨咨询一下劳动争议方面的专家律师。

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