工伤保险能报销多少

时间：2021-01-18 18:21:10 工伤保险我要投稿

2016工伤保险能报销多少

　　2016工伤保险能报销多少呢?小编给大家介绍介绍。

　　2016工伤保险能报销多少

　　工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　工伤赔偿标准按伤残等级分为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残赔偿标准。广州工伤保险赔偿标准是多少?广州工伤保险赔偿金是怎么计算的?

　　一级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×27个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90%

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　二级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×25个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×85%

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　三级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×23个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×80%

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　四级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×75%

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　五级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×18个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×70%

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的'各项社会保险费。

　　要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　六级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×16个月

　　按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×60%

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　七级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×13个月

　　要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　八级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×11个月

　　九级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×9个月

　　十级伤残

　　一次性伤残补助金=本人工资×7个月

　　2016工伤保险报销比例

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　其中，工伤医疗康复类待遇相关规定如下：

　　(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项：首先，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;其次，治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准;最后，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险的相关规定处理。

　　(2)住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费。职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。

　　(3)护理费。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

　　(4)劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定是职工配置辅助器具、享受生活护理费、延长停工留薪期、享受伤残待遇等的重要前提和必经程序，因此产生的劳动能力鉴定费也由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》没有明确规定劳动能力鉴定费的负担问题，各省规定也不尽相同。

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