我要投稿 投诉建议

产假期间有哪些福利待遇

时间:2021-01-09 10:44:58 薪资行情 我要投稿

产假期间有哪些福利待遇

  国家规定了女职工在产假期间享有一定的福利待遇,任何用人单位都不能随便剥夺。那么产假期间有哪些福利待遇呢?下面小编带着大家一起来了解一下吧!

产假期间有哪些福利待遇

  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  第三,产假,生育津贴

  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的.基本工资和物价补贴。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.

  2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

  第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

【产假期间有哪些福利待遇】相关文章:

女性产假福利有哪些?08-14

女职工产假期间工资有多少?01-30

产假期间的规定06-07

西安产假工资福利有哪些?01-24

学驾照期间有哪些事情不能做11-08

女性备孕期间有哪些要注意08-26

世界杯期间有哪些投资机会07-28

产假期间工资的发放标准03-18

产假期间工资怎么发放01-28