关于中石油的年终奖简直无法直视
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。下面是小编为大家整理的关于中石油的年终奖简直无法直视，希望对大家有所帮助。
我是中石油的一名普通的加油员，2011年结束了 ，美好的梦想也彻底破灭了，期待着年终奖、取暖费。那、都是妄想，有可能给领导发了，但是，加油员什么都没有 ，哈哈 加油员是中石油的基地、你们没有把基地做好中石油你感觉明年的销量会高吗？加油员是靠每天加油员的辛勤劳动所得而你们却、剥夺了他们的劳动果实，你们的心里不感觉难受吗 ？希望中石油的老总看见了 能多关系关系下属让基层的劳动人员能的到相对于平等的待遇。
测井如果是一线的话工资不会很高，就在2500左右，但年终奖会发很多，刚开始大概2万左右，以后会更多。工作环境就是在很偏僻山村的山上，很荒凉，基本上是上20天修10天或者30天修15天这种。还是中国人太多，就业难啊。不得不做啊。
网上有称中石油老总年薪1000万，可国资委李荣融说，目前央企负责人最高的是118万元
以高收入高福利著称的两桶油来说，《证券日报》查询了中石油和中石化的2013年年报，中石油去年13位高管的平均年薪达84万元，中石化12位高管的平均年薪达77.5万元。
好的管理，该严的严，该松的松，不是劳动纪律的松弛，而是工作环境的温馨，工作气氛的松弛、活泼。我们为什么不和国外的发达国家学习学习管理呢。就是和国内同行学也行啊，别的企业都没有我们这种性质的什么岗检队，生产纪律不是一样能得到保障吗？非要把我们的主人、主人公，上帝，一线职工、石油工人，管理的跟个傻子木头似的.，你当领导的就舒服了吗？我们倒班职工的工作状态是什么样，你们了解吗？都是做一天和尚撞一天钟，混一天是一天，有什么工作积极性和工作热情呢？时间长了不出事才怪呢。我们唯一的希望一年干到头能多赚点好养家糊口啊，到年底多发点奖金啊，就行了，我们也只能是这点出息了。可我们的领导，人们的公仆，你们就是临时工，钟点工，临时下下基层指导指导，抽个空来车间批评批评。到年底了，来给我们发点奖，8000啊，也不少了。也不少了，是吧。干活是我们的。成绩是你们的，所以你们就三万六万的，也有道理啊。
大家看看这些拼命为我们付出的石油工人；
一线二线三线能一样吗？付出的劳动不一样，得到的回报能一样吗？平时的工资奖金什么的我们比你们领导就低很多，我们就不计较了。我们普通职工干工作了一年又一年，抛头颅洒热血的，付出了青春和汗水，年终奖怎么也要多发点呀。我提议，年终奖要改革，
一线职工年终奖10万，二三线普通职工9万8万。副科级到处级7万6万5万4万，副局级8000就够了！五六十年代不就是这样吗？领导是人民的公仆啊。两袖清风啊。焦裕禄孔繁森不是你们的榜样吗？鞠躬尽瘁死而后已。
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