青岛2016年企业工资指导线
为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业职工工资合理增长，我市发布2016年企业工资指导线。2016年工资指导线以2015年本企业平均工资为基数，基准线为平均工资增长9%，上线为平均工资增长13%，下线为平均工资增长4%。
按照要求，企业应在政府发布企业工资指导线后，制定落实工资指导线实施方案(工资集体协议)编制本年度薪酬预算。
企业应按照实施方案确定的增长水平，发放职工工资，主动接受企业工会及职工对执行情况的监督。企业因生产经营困难不能按照实施方案安排职工工资增长的，应事先征求企业工会或职工代表的'意见，经企业职工代表大会或职工大会审议通过并向全体职工公示后执行。一旦生产经营状况好转，应安排职工工资合理增长。
企业贯彻执行工资指导线情况将纳入人力资源社会保障监察年检，对落实工资指导线实施方案(工资集体协议)逾期未备案的企业，由人力资源社会保障部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。
关于发布2016年企业工资指导线的通知
各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：
为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定，结合我市实际，现发布2016年全市企业工资指导线，并就有关问题通知如下：
一、2016年工资指导线以2015年本企业平均工资为基数，基准线为平均工资增长9%，上线为平均工资增长13%，下线为平均工资增长4%。
二、各企业应在政府发布企业工资指导线后30日内，通过签订工资集体协议或与职工直接协商约定工资等方式落实工资指导线，并制定2016年落实工资指导线实施方案(工资集体协议)，编制本年度薪酬预算。各企业应及时通过市人力资源社会保障局工资指导线网上备案系统填报《落实工资指导线实施方案(工资集体协议)备案表》、2016年落实工资指导线实施方案(工资集体协议)及2015年工资指导线履行情况。
三、各级各有关部门要加强对工资指导线实施方案制定及履行情况的监管。对未按规定备案的企业，由人力资源社会保障部门按照《山东省企业工资支付规定》予以处理。
青岛市人民政府
2016年7月5日
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