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银行去年平均年薪12万 工行“垫底”

时间:2021-02-27 13:41:06 薪资行情 我要投稿

银行去年平均年薪12万 工行“垫底”

  银行,人们存钱的地方,曾几何时,我听说银行的工资特别的高,从而导致房地产这个行业特别热门,工资也相对较高。但也听说如果人们不把钱存银行,或许房地产那高额的价位也会慢慢降下来的。但最近我又听说了一些关于银行的内部消息。

银行去年平均年薪12万 工行“垫底”

  6家银行职工“降薪”

  十大银行平均年薪12万元,招行居首,工行“垫底”

  每年三四月份都是上市公司“秀家底”的时期。除了动辄数百亿元甚至上千亿元的净利润之外,更为诱人的是员工平均薪酬,其中银行业看起来的普遍高薪最为引人注目。截至昨晚,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行披露2013年财务报告,银行业员工平均薪酬逐步浮出水面。

  记者注意到,随着去年经济形势下滑,银行业净利润增速集体放缓,随之而来的是员工薪酬走下坡。

  6家银行职工“降薪”

  几乎稳居员工高薪榜首的招商银行再次夺冠。据记者统计,2013年招商银行应付职工薪酬269.9亿元,在职员工69078人(含派遣人员),照此计算,去年招商银行员工平均年薪39.1万元。而民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二第三。

  全球最赚钱银行工商银行因未剔除派遣员工数量,其平均年薪5.22万元垫底。同时,农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。

  此前因“员工年薪40万元”而备受关注的浦发银行与平安银行,此次按上述算法平均薪酬分别为15.7万和17.3万元,处在中等水平。

  国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉新京报记者,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确,但基本反映了员工的薪酬收入状况。

  据统计,上述10家上市银行2013年“应付职工薪酬”累计为2029.57亿元,需养活超过193万名银行员工(含派遣工),平均每人薪酬约12.45万元。值得注意的是,这10家上市银行中,有6家银行的.职工薪酬较2012年出现了下降。其中,浦发银行应付职工薪酬61.21亿元,较2012年的71.21亿元少了整整10亿元。

  普通员工:高薪只是“传说”

  浦发银行的张小姐是一名柜员,从新闻中看到了“平均40万年薪”。她对记者表示,她的工资远没有平均数那么高。“银行工作没有你们想象的那么轻松。收入只是稳定,并不高。而且经常都是披星戴月地加班。”她说。

  就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者,每年国有四大行的高收入都令人侧目,然而,作为总行一线员工人均年薪并没有那么高。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工,年均收入约为18万元。而据他了解总行员工平均年薪可以达到20多万元。

  招商银行总行2012届管理培训生魏女士告诉记者,当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右,包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项,实际到手收入约为14万元。工作两年后的她现在年薪约为27万元,实际到手收入约为22万元。

  据某股份制银行一名客户经理对记者表示,就算是同样的银行不同城市收入也有不同。“一般总行会定一个基准工资,北上广这样的一线城市工资一般是基准工资的1.2倍,而西部欠发达地区大概在基准工资的0.8倍左右。”

  此外,据一家国有银行工作人员向记者表示,除了考虑到上市公司公布的高层管理收入之外,银行中层管理人员的收入也是相对可观的。“比如支行的行长副行长,他们年薪应该都超过30万。而我们普通员工工资并没有那么高,如果用平均数来估计,可能是会被平均。”

  根据职友集银行员工工资收入调查,截至2014年3月30日,北京的银行员工平均工资为5937元/月,该数据为平均值,取自3571份样本。其中,最低工资为2000到3000元,占到总样本的13%,10000元到15000元的占到24%。

  平安银行对高管“最大方”

  除了普通员工的薪酬,高管薪酬也是银行年报里的“吸睛”要素。截至3月31日,16家上市银行中已有11家发布了2013年年报,其中,以平安银行对高管“最大方”。

  平安银行行长邵平以833.26万元高居榜首,民生银行董事长董文标以530.63万元在上市银行董事长年薪排行榜上居第二位。值得一提的是,曾在2008年以1748万元年薪“震惊”银行业的董文标,自2008年以来年薪逐步下滑。

  工农中建交五大国有商业银行董事长,只有中国银行董事长田国立的年薪不到百万,其77.7万元的年薪与前董事长肖钢2012年年薪106万元相比,下降了27%。而其余四大行董事长年薪约为110万元,基本与去年持平。

  2010年3月,银监会下发《商业银行稳健薪酬监管指引》(下称“指引”)正式限制商业银行高管薪酬。银监会规定,商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的3倍,且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且期限不少于3年。

  据了解,2010年银行高管普遍开始降薪,其中董文标年薪降至715.48万元。2012年,民生银行行长洪崎在公开场合表达“银行利润高得都不好意思了”,民生银行高管也悄然掀起降薪潮。

  ■ 行业动向

  传统金融挖角互联网开价数十万

  据媒体统计,各大传统金融机构为互联网金融人才开出的薪酬都十分诱人。在人才招聘网站上,新华人寿、太平人寿等都提供了薪酬在10万-40万元不等的电商运营岗位。某银行系电商正招聘金融网站运营总监,年薪在50万-60万元。

  对于银行是否频繁从互联网金融机构高价挖人一事,民生银行电子科技部门一员工对记者表示“并不多”。而阿里小微的黄女士也告诉记者,目前跳槽还不算频繁,不过,有从传统商业银行跳到阿里小微部门的。

  据百度工作人员向记者透露,无论是百度理财项目组还是其他组别,经验跟能力决定薪酬高低。“一般员工月薪在10K,经理级别是30K左右。”

  不过来自互联网金融的从业者们,却并没有感受到自己多受一份宠爱。京东商城互联网金融事业部的一位员工告诉记者,上个月部门里来了一个从某大型国有商业银行来的员工,这位银行前员工“嫌京东工资低”,不过“他并不十分在意收入,而是希望在互联网金融领域扎扎实实做业务”。

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