物业工资员兼文员岗位工作职责

物业工资员兼文员岗位工作职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的物业工资员兼文员岗位工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业工资员兼文员岗位工作职责1

　　直接上级：人事部;

　　部门性质：工资报酬和劳动力资源管理;

　　管理权限：受人事部委托，行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能;合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的;

　　主要职责：1。服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责;

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3.拟订本科的工作计划和目标;

　　4.负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作;

　　5.负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作;

　　6.负责公司的劳动报酬管理工作;

　　7.公司劳动力资源的.调配;

　　8.负责编制公司员工需求计划及员工的招聘;

　　9.负责办理公司员工的劳务纠纷处理;

　　10.员工日常考勤管理工作;

　　11.协助做好人事档案管理工作;

　　12.协助做好人事档案管理工作;

　　13.协助搞好公司人员统计管理工作;

　　14.协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核;

　　15.协助公司的共青团、工会、妇女工作及计划生育工作;

　　16.完成临时交办的其他工作

物业工资员兼文员岗位工作职责2

　　直接上级：劳资福利主管

　　1、执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度。

　　2、负责接听人力资源部经理办公室电话并代理留言、答复、传呼、转达。

　　3、负责安排、准备、提醒人力资源部经理的日常约会、例会及外访时间。

　　4、负责建立、完善、更新、保管各种文件档案。

　　5、审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。

　　6、负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作。

　　9、负责申领、管理人力资源部的.文具、书籍、仪器、设备。

　　10、完成领导临时委派的其他工作。

物业工资员兼文员岗位工作职责3

　　1、负责对需要本部门审核的各类审批表、联系单等其它文件进行打印、登记与保管。

　　2、负责部门施工图纸的整理、登记与保管。

　　3、负责所有预算部形成的.工程合同、招标文件（包括工程勘察、咨询、监理和工程施工等）、工程结算资料的登记、归档与保管。

　　4、负责内、外部各类文件资料的接收与发放，并做好登记与保管工作。

　　5、负责对各种付款及代购款项（包括水电费、代缴木材款、代缴劳保以及应由施工单位承担的各种款项）做好登记，并对工程付款做好台帐管理。

　　6、根据需要协助查阅各类文件资料，确保及时准确提供。

　　7、负责部门存档资料到期后的更换调整，确保存档资料的时效性。

　　8、负责做好部门内勤工作，做好来访客人的接待工作。

　　9、负责本部门办公设备的维护及环境的维持。

　　10、完成领导交办的其他工作任务。

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