劳动工资统计调研报告

（经典）劳动工资统计调研报告2篇

　　在当下这个社会中，报告的使用频率呈上升趋势，写报告的时候要注意内容的完整。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的劳动工资统计调研报告，欢迎阅读与收藏。

劳动工资统计调研报告1

　　为进一步提升劳动工资统计调研数据质量，锦州市统计局从增强基层统计人员责任意识、强化数据即报即审、规范调研单位说明三个方面，推动劳动工资统计调研工作。

　　一是提高思想认识，增强基层统计人员的责任意识。印发了《关于开展20xx年劳动工资统计调研工作的通知》，要求各调研单位深刻认识劳动工资统计调研工作的重要意义，支持配合统计调研工作，认真履行统计报表义务，真实、准确、完整、及时填报统计数据，从源头上进一步夯实调研数据质量。

　　二是完善核查机制，强化数据即报即审的核查力度。实时监测统计数据，不定期下发《重点行业重点单位数据核实情况表》，市、县两级统计机构采取“一对一”电话核查、行业极值单位抽查等方式，对数据变动异常的`单位进行层层核查，确保调研数据应统尽统，不重不漏。

　　三是规范系统审查，确保调研单位说明的充分合理。对平台报表系统审核出的错误说明进行逐条筛查，对数据变动原因说明不详细或不合理等情况，一经发现立即退回调研单位修改，确保调研数据变动原因清晰、有理有据。

劳动工资统计调研报告2

　　为进一步夯实劳动工资统计数据基础，结合全市“大学习、大走访、大调研”相关活动内容，近日，雅安市统计局总统计师周惠玲带队赴芦山县、天全县和荥经县调研劳动工资统计工作。

　　调研组先后深入天全县惠康商务服务有限公司、荥经县兴恒康康养服务有限公司等抽样调查企业，与企业劳动工资统计人员深入交流，了解企业统计人员对劳动工资统计口径、统计指标的理解程度，实地察看工资台账的`建立情况，并对企业劳动工资报表存在的问题进行了现场指导。

　　调研组重点强调了做好劳动工资统计工作的四个关注要点。

　　一是关注基层基础工作，要深入了解抽样企业单位具体情况，维护好季报样本库，从源头上抓好基础数据；

　　二是关注基层队伍建设，要抓好抓早新增非一套表单位的培训指导，对于人员更换的情况，及时做好业务交接；

　　三是关注数据质量，要定期进行工资统计台账和报表数据核查，建立数据审核模板，及时核实反馈数据异动情况；

　　四是关注发展趋势，要充分发挥好统计信息资源优势，做好劳动工资数据的预判工作，及时汇总比对重点行业数据，通过同比、环比等手段，研判各行业发展形势，为全市服务业发展做好科学决策。

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