- 相关推荐
委托代发工资协议书范本（精选7篇）
在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的委托代发工资协议书最新，欢迎阅读与收藏。
委托代发工资协议书 1
甲方(受托方)：______________
乙方(委托方)：______________
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议：
第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20____年7月1日至20____年7月1日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的'任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
委托代发工资协议书 2
甲方：公司名称/单位名称
乙方：员工姓名
为了方便乙方员工按时收到工资，并规范工资支付事项，双方就工资委托代发事宜达成如下协议：
一、委托代发内容
甲方同意委托代发乙方工资，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、薪酬福利等所有应发工资。
二、代发渠道
1.甲方将委托代发款项通过银行代发渠道，将工资款直接划转到乙方所指定的银行账号，确保工资按时足额到账。
2.如果乙方未指定收款账号，甲方可将工资现金支付给乙方，但必须经过双方确认，并在工资条上明确注明。
三、代发时间
1.每月工资于当月月底前完成发放，具体发放时间以甲方指定的时间为准。
2.如果因节假日等原因，工资发放时间需要调整的情况，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商处理。
四、代发账户变更
1.乙方如需要更改收款账号，必须提前7天书面通知甲方，并提交最新的银行卡信息。
2.因乙方未及时提供收款账号或信息错误所导致的工资款项的返回或延迟发放，由乙方自行承担责任，甲方不承担相应责任。
五、服务费用
1.甲方在委托代发过程中，产生的费用由甲方承担。
2.乙方将工资直接划转到银行卡中，可能产生一些银行费用，此类费用由乙方自己承担。
六、违约责任
1.如因甲方原因未能如期支付工资，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的经济损失等。
2.如因乙方原因自行修改委托代发协议、违反协议规定等，应承担相应的`违约责任，由此产生的经济损失由乙方承担。
七、协议解除
1.如双方因各种原因需要解除委托代发协议，协议解除前应提前7天书面通知对方，并正当解决委托代发服务的剩余事宜。
2.如因一方违反协议规定而需解除协议，违约方将承担相应的违约责任。
八、其他事项
1.此协议自乙方签署之日起生效，并有效期为1年。双方协商一致可续签。
2.协议未尽事宜，双方可再另行协商处理。
本协议已经甲、乙双方共同确认，甲乙双方一切行为均以本协议为准。
甲方：（签名）乙方：（签名）
日期：日期：
委托代发工资协议书 3
甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：
第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条 乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条 乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条 甲方应在每月 日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后 日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的'经济纠纷责任由甲方承担。
第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条 本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条 本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称（盖章）： 乙方单位名称（盖章）：
法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
委托代发工资协议书 4
甲方（委托方）：__________（公司名称）
乙方（代理方）：__________（财务服务公司名称）
根据相关法律法规规定，双方达成以下协议：
第一条 委托事项
甲方委托乙方代为处理工资支付事宜，具体包括但不限于：代发工资、代缴工资税金、代保险费、代公积金等社会保险缴纳。
第二条 委托期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月/年，到期双方无异议的情况下，可协商延长。
第三条 甲方的权利和义务
1. 甲方应在约定时间内向乙方提供工资相关信息，并确保信息真实、准确、完整。
2. 甲方应及时将应缴的.社会保险费、公积金等相关费用按照国家有关规定缴纳，并提供相应证明文件给乙方。
3. 甲方应妥善保管员工工资卡、密码等隐私信息，确保安全使用。
第四条 乙方的权利和义务
1. 乙方应按时、完整、准确地代发员工工资，并进行相关税费及社保公积金代扣代缴，并提供相关证明材料。
2. 乙方应密切关注政策变化，及时提醒甲方按照有关规定调整工资标准及缴纳比例。
3. 乙方应尽力保护甲方及其员工信息安全，确保信息不被泄露或滥用。
第五条 保密条款
1. 双方保障互相的商业机密，不得将对方提供的任何商业机密向第三方泄露。
2. 当任何一方收到由政府机构或司法机构发出的要求时，要及时通知另一方，经过同意后进行披露。
第六条 违约责任
1. 如因乙方原因导致甲方及其员工因此受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如因甲方原因导致乙方及其员工因此受到损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第七条 协议解除
1. 本协议期满后，双方如无异议，可续签协议，继续合作。
2. 双方协商一致，可提前解除本协议，但需提前____个月书面通知对方，由此产生的损失及费用由违约方承担。
第八条 其他
1. 本协议未尽事宜，可另行协商，双方如达成协议，则具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：
委托代发工资协议书 5
甲方：
乙方：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：
1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。
2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。
3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证：
①信通卡一张 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一张
4、乙方选择第 ① 种方式为员工办理开户：
①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。
甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。
②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。
5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。
7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号： ，开户行： 。
8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。
10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。
11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息 ②提供书面通知。
12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。
13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的`经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。
14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。
15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。
16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费扣划方式为 ① :①自动扣划，即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方 帐户自动扣划；②人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。
17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方签章：
乙方签章：
（代发行） （委托单位）
签约日期： 年 月 日
委托代发工资协议书 6
甲方(受托方):
乙方(委托方):
一、甲方和乙方本着诚信和公平原则，经过双方协商，达成以下条款：
二、甲方授权乙方代为领取其工资并代为转账到指定的账户，并承诺不再向单位申请代发工资。
三、乙方应保证甲方的工资合法、正确、及时地领取并代为转账到指定账户，且保守甲方的个人信息，不得向第三方透露或泄露甲方的工资情况及个人信息。
四、甲方需在每个月工资发放日前将个人指定账户信息准确告知乙方，如有变更需提前告知乙方。
五、乙方代领的`工资将在甲方指定的账户到账后，如发现甲方账户错误或不存在，乙方应及时告知甲方并按照甲方要求重新处理。
六、若因乙方的原因导致工资未能及时到账或发生错误，应由乙方承担相应的责任和经济赔偿。
七、双方协议签署后，甲方即视为同意所有条款并授权乙方代为领取工资。
八、本协议有效期为两年，到期后如需继续代发，需重新签署协议。
九、本协议的法律适用、解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
十、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签名） 乙方：（签名）
日期： 日期：
委托代发工资协议书 7
甲方：
乙方：
为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：乙方应按照甲方提供的.磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。
第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：根据《________________________服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。
第九条：乙方职工在__________________________银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。
(一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失;
(二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。
第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：
第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。
第十二条：本协议有效期一年，从____年____月____日至____年____月____日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。
第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法人代表：法人代表：
(或负责人)：(或负责人)：
____年____月____日____年____月____日
【委托代发工资协议书】相关文章：
代发工资委托书06-09
代发工资委托书08-13
代发工资委托书(热)01-18
代发工资协议书09-05
代发工资委托协议书范文（通用10篇）01-10
【实用】代发工资委托书15篇01-18
银行代发工资排查报告范文11-23
委托代领工资委托书11-28
工资委托书03-14