“年终奖”莫成“愚弄奖”

“年终奖”莫成“愚弄奖”

　　年终奖是年终议论的话题，也是单位的一个重要形象标志，更是年终文化的重要内容，切不可把“年终奖”变成“愚弄奖”。

　　各大公司都借年会炒了一把，公司的年会有啥亮点呢?腾讯年会，微信团队每人发一台MacBookAir;网易年会则更狠，给员工每人发一台MacBook。年会上的奖品向来是上班族年末争相晒福利、倒苦水的重点。前程无忧论坛上，网友“静水”晒红包内装12元硬币，每1元代表1个月，所以就叫“月月红”!还有比这个更有才的!来自私企的“桃桃”曾经拿过内装1元钱的红包，“桃桃”和同事们私下议论后得出，老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”——除了1以外，再也没有钱了!有公司“一往无前”，也有公司选择“高中百万”。公司年会前夕，陈小姐单位宣布了年终晚会的奖项，特别奖有可能高达数百万，众同事纷纷摩拳擦掌，陈小姐私下打听了下，原来是2块钱的彩票一张。中了奖的先别忙着开心。在前程无忧论坛上，有网友晒出了公司年会中奖的撒手锏：必须干掉三杯白酒，奖才算你的。“有个女同事中了IPAD，公司放水，改成了三杯红酒，平时不喝酒的她硬生生喝下三杯酒啊。痛苦一阵子，也算值了。”(1月18日扬子晚报)

　　“年终奖”应该奖出激情，奖出快乐，奖出单位的一片阳光灿烂，奖出职工对单位的一片热情，然而，报道中的一些年终奖却实在难以让人恭维，甚至可以说，有些年终奖简直就是愚弄将。

　　比如这个“一元红包”，说是激励员工一往无前，我看，只能让职工感到，你企业一望无钱，让人心寒。对职工是愚弄，对企业是坏兆头。再如，所谓的“月月红”，分明就是月月不行，一个越1块钱奖励，只能证明企业不行，管理者愚蠢。这些所谓的奖励是自以为聪明，实际上是聪明反被聪明误，愚弄职工，最终愚弄的是自己。

　　其实，年终奖不在钱多少，关键在于奖出对职工的尊重，对职工的热爱，年终奖应该体现出职工的价值，应该体现出单位的形象，年终奖应该是尊重奖，爱心奖，正气奖，快乐奖，阳光奖，温暖奖，而不应该是寒心奖，伤心奖，冷漠奖，愚弄奖。

　　年终奖是年终议论的话题，也是单位的一个重要形象标志，更是年终文化的重要内容，作为企业，我们应该对年终奖精心研究，认真筹划，把年终奖当作凝聚职工情感，激发单位正气的重要平台，切不可把年终奖当作一种玩笑，一种娱乐，这样的年终奖不但实现不了年终奖的效益，反而会让年终奖产生负面效应。

　　“年终奖”莫成“愚弄奖”!

http://www.cnrencai.com/

【“年终奖”莫成“愚弄奖”】相关文章：

近七成白领表示若无年终奖想跳槽08-07

年终奖的文案05-09

年终奖是怎么算的01-04

年终奖心情说说01-31

员工的年终奖怎么算12-28

关于年终奖的心情说说12-19

年终奖也分三六九等01-10

年终奖发多少是怎么计算的01-16

年终奖心情说说7篇05-30

单位是否必须支付年终奖05-12