谈薪为什么那么难？

谈薪为什么那么难？

又是一年年底了，随着工作经验的不断积累和增加，你是否对涨薪也抱有很大的幻想呢?其实，随着年龄越来越大，会不断的面临各种生存压力，于是职场人纷纷打起了加薪的注意，偷偷的计算着明年到底能拿多少钱。

虽然物价、房价在不断的上涨，但是为了缩减企业开支成本，老板们很少会主动加薪。如果想得到你想要的报酬，那就得运用策略和老板来场“真刀真枪”的斗争。收起不必要的含蓄，也放弃原有的矜持，想要得到就得靠自己去争取。

谈薪是一个充满冒险的挑战，你无法预料到结果，能做的就只有不断的增加自身的砝码，让自己拥有更多有利武器。与老板谈薪，说白了就是一场比拼证据、口才的过程。不是东风压倒西风，就是西风打败东风。既然你不可能从气势上压到老板，那就只能另辟蹊径，用理由说服他们，让他们知道给你加薪是值得的。

网络上各种加薪策略层出不穷，没有实践经验的我们，不知道哪一个效果更好，于是便会不断的揣摩各种方案，试图能找到一个能说服老板加薪的最好方法。其实，你想的太多了。老板能够将企业发展到今天，他们所经历的风浪比你要多得多，岂是你一两个理由就能说服的，如果能够那么简单被动摇的话，他们还怎么能支撑到现在。对于老板来说，有时候谈薪是一个顺水推舟的过程，他们了解你所做的，知道你的能力，如果他们真有加薪的想法，那么无论你怎么说，只要不是太失礼的话，他们一般都能被“说服”从而让你得到自己想要的目的。

记得，你是去谈薪的不是去吵架的。趾高气扬、一副被欠债的表情，只会让老板觉得你这个人缺少基本的素养，难以大用。谈薪自然也就不会有好结果了。如果这时候你放个炸弹把老板惹毛的话，等待你的只能是收拾包袱走人。

在谈薪前，你要清楚的知道自己的目的，然后老板的软肋。想要得到，就得有所付出，整理好你所做的资料，然后挑一个老板心情好的时间段，和他来一场朋友般的细谈。如果你有把握的话，可以单刀直入，直接谈薪水问题。如果你不想这么明显的话，也可以先唠唠家常。都说谈薪难，其实难的是我们无法把握到老板的心理，不知道会不会触及到他们的底线。

老板的心思千变万化，别去妄自猜测，也别自以为是。不要打没把握的仗，可以不了解老板怎么想的，但是不能不了解你自己是怎么想的。在谈加薪问题之前，你需要先理清头绪，知道你为什么要加薪，计算你加薪的成功几率。如果觉得实在是找不到加薪的好理由的话，那你何必去撞南墙?所以，不是谈薪难，真正难的是谈薪前搞懂你到底是怎么想的。


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