重庆环卫工的工资待遇是多少
重庆环卫工的工资待遇
本月起，重庆环卫工要涨工资了。记者今(9)日从重庆市政府网获悉，市政委、市人力社保局、市财政局已联合发布相关通知，本月1日起，环卫一线作业人员需调整基本工资标准，增幅原则上不超过300元/人·月。
记者从市环卫局了解到，目前，重庆共有环卫一线作业人员5万余名。主城区环卫工人每月算上加班费，工资有2000余元。
为进一步提高环卫工人待遇，市政委、市人力社保局、市财政局共同发布了《关于进一步提高环卫工人待遇的通知》。10月1日起，我市将调整环卫一线作业人员基本工资标准，增幅原则上不超过300元/人·月。具体调整幅度、方式，由各区县根据实际情况确定。
同时，各区县需严格执行国家劳动政策，保障环卫工人合法权益，做好节日加班工资、周末加班工资等工资收入发放工作，并按照相关法律法规，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等“五险一金”以及购买意外伤害保险，严格执行一线环卫工人每年体检一次制度。
在各级劳动模范或先进工作者评选时，适度向环卫工人倾斜，以此强化社会各界对环卫工人劳动的价值认同。
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去年底以来，攀枝花市东区环卫工人张中碧的基本工资上涨了50元，“这50元是工资集体协商得来的，工资待遇怎么算，我们有想法也能提。”
去年底，东区在环卫行业实行职工工资集体协商，环卫工人可以针对工资、工作环境等问题，提出意见或看法，在东区总工会的协调下，多方协商解决。而后，《2014年东区环卫行业工资集体协议》签订，环卫工人基本工资标准从1260元上调到1310元，享受带薪休假福利等，有效期到2015年3月31日。
4月上旬，笔者了解到，东区眼下即将进行第二轮工资集体协商，作为环卫工人代表之一的张中碧准备了4项建议，只等开会时拿出来议议。
集体协商700余名环卫工人受益
与张中碧一样，杨华艳也是东区环卫工人代表之一，去年底参加了第一轮工资集体协商。
杨华艳在东区自强清洁公司工作了6年，“今年2月，工资为2500余元，比刚从事该工作时增加了近600元，这与工资集体协商不无关系。”
2014年，东区开始实施环卫行业工资集体协商，作为代表的她们第一次坐到“谈判桌”前，与工会、公司的代表沟通协商。10月22日，协议最终达成，基本工资每月上涨50元，同时计发工龄工资等，东区700余名环卫工人受益。
随着工资集体协商的启动，东区环卫工人收入正常增长机制、职工互助互济保障工作机制、环卫行业早晚班津贴制度等一系列制度性措施得到落实。“今年春节同事们都回家过年了，我天天加班，2月份的工资有3000多元，是7年来最高的一次。”49岁的王洪琼已在东区从事环卫工作7年，谈及现在的收入，她表示满意。
议事背后“娘家人”调研三月奔走呼吁
作为中心城区，东区人流量、车流量大，生活垃圾多，环卫工作繁重。
2014年初，东区总工会等单位展开辖区环卫工人收入状况调研，发现全区728名环卫工人工资基本在1600元-2000元左右，因工作量大，工作环境差，工作危险，时常有走人、跳槽的.情况发生。“提高工资水平、解决高温补贴问题、设立休息点、解决工龄工资等成为环卫工人迫切希望解决的问题。”东区总工会相关负责人说，在3个多月的调研中，他们收集到环卫职工若干意见和建议，还了解到环卫工福利待遇差，各用工单位基本没有实行带薪休假等制度。
在努力协商下，用工单位同意配合东区总工会开展工资集体协商工作，环卫工人代表张中碧等人与会。2014年10月22日，《2014年东区环卫行业工资集体协议》签订，内容涵盖了环卫工人的合理、合法的诉求内容。因客观原因，协议有效期至2015年3月31日。
期待协商准备4项建议待议
“上一次工资涨了50元，钱不多，但大家看到了希望，合理、合法的诉求有回应。”张中碧说，她负责的区域基本上属于炳草岗二区，管理着40余人的队伍，同时自己也打扫机场路开元酒店路段。因是二级路段，每天7时到19时过，该路段都是她一人干活。
由于没有休息点，张中碧平常都是背着饭、水，一路打扫，时间到午饭点，就随便找个地方吃饭，“眼下，攀枝花的气温已经升至35度左右，地面温度更是高达四五十度，高温环境下工作更是辛苦。”“虽然第一次协商关注到高温补贴一事，但因是冬季时间，如何补助并未落实。”张中碧说，因此第二轮集体协商，高温补贴如何落实成为她们关注的焦点。此外，休息点建设、协议履行、最热时段环卫工人休息时间等四个问题都在张中碧的建议中。
其实，在2014年工作中，东区已经展开了环卫工人休息点的建设工作，截至目前，东区共建设环卫工人休息点37个，休息点配备了桌椅板凳、烧水壶、免费用水，部分休息点配置了微波炉、饮水机和常用防暑降温药品，休息点的建设还在继续中。
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