你对行业的高薪酬了解多少
信托并不是一个被人熟知的行业。谈到金融界的高薪水，普通人首先想到的是银行，其次对公募、投行的高收入也有耳闻，而信托似乎还不入老百姓的“法眼”。可事实上，信托行业的薪酬水平之高令人咂舌。备受人们诟病的银行高薪水，在信托公司面前，无疑是小巫见大巫。
信托从事的主要是通道业务。委托人把资金交给信托公司，建立信托计划，然后再通过基建、房地产、股权等项目，获取投资收益。信托公司只不过从中赚取手续费。可就是这样一个“中介”，却有着惊人的盈利效率。
通道业务有着如此暴利，说到底是供不应求导致的资源稀缺。近几年，房地产泡沫和地方平台贷风险，使得政府越发重视对银行信贷的监控。不但大幅提高银行资本充足率要求，而且对融资者、融资项目限制几近苛刻。
监管部门早已注意到信托存在的'风险，比如针对房地产信托贷款，银监会甚至制订了比银行信贷更为严格的审核标准。可是，信托的通道性质，决定了它与生俱来的“创新能力”。比如，利用结构化信托把受益权分级，融资者就可从次级受益人的身份变成委托人，债务人变成债权人，相应的信托借款自然无法计入负债。
而经过“受益权化”的信托份额，具有极高的流动性，商业银行尤其钟爱。当商行利用表内资金买入优先受益权时，对应的风险资产权重是100%，而只要一转手卖给其它商行，该资产的风险权重就变成了25%。原本是信托贷款资产，一经转手，就变成了同业资产，风险权重大大降低，对资本充足率的达标“贡献”极大。
所以，信托成了商业银行和地方平台贷绕过监管的不二法门，各路机构蜂拥而上，通道收费自然水涨船高。另一方面，《信托法》允许信托公司不仅可以投资于各种债权资产，也可以进行股权投资。于是，信托又成了私募基金无限追求的对象。
说到这，相信很多人对信托行业高薪酬福利的背后肯定会有更多的看法，投机取巧和监管不力是导致信托行业薪酬水平居高不下的重要原因。在此中国薪酬调查网呼吁更多的政府部门和个人应该重视这件事情，并通过加强监管的方法来进行控制。
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