越月嫂月薪3000起步 工作超1年可达6千
2012年是生肖龙年，龙也是中国传统的好属相，不少准妈妈们都憋足劲儿，要生个龙宝宝。孩子扎堆出生，月嫂天然成了“紧俏货”。记者走访发明，今朝包罗广州、佛山等地域的月嫂身价都水涨船高，没履历月嫂起步价3000元/月，而金牌的月嫂更是高出6000元/月。
“本年5月份宝宝出生，有月嫂先容么?”“持续找了3个月嫂都已经接了事变，到什么处所找较量好啊?”从客岁年底开始，一堆准妈妈就开始为本年的龙宝宝出生做筹备，而春节事后，月嫂的需求量更是大大增进，凭证老例，一样平常准妈妈城市提前半年阁下预定月嫂，换言之，现阶段已开始进入本年预定月嫂的岑岭期。
佣金较客岁上涨近700元
准妈妈们请也难不请也难
【市场观测】
在南海当地的业主论坛上，家住桂城的孔小姐发帖子称，本年8月尾将会生龙宝宝，最近正在找月嫂，之前伴侣先容的两个口碑较量好的，竟然已经约定到了本年10月份，而找到的第三个月嫂开价就是5500元/月，把她吓了一跳。
“此刻的价值已经比客岁涨了600元到700元了。”佛山市妇幼保健院育苗母婴培训中心的现场认真人暗示，月嫂佣金到了下半年预计还会再涨一点。
记者在妇幼保健院育苗母婴培训中心的处事部相识到，今朝月嫂的收费尺度价值范畴浮动较量大，从3000元—8000元/月不等，详细分为7个品级，个中只拿到了培训证可是没有事变履历的1级月嫂是3000元/月，而有1年岁情履历的5星级月嫂价值则为3800—3900元/月，这中间按照差异的事变限期再细分为1—5个品级，险些每相差100元就有差异的品级。而1年以上事变履历的星级月嫂的价值则在4000元—6000元/月之间。
“2月份接到的月嫂预定比客岁同期增进了一倍。”南海思瑜育婴公司认真人暗示，不少佳偶都较量喜好龙宝宝，本年代嫂走俏是肯定。据相识，今朝挂靠在该家育婴公司的月嫂有几十个，以提供预产期7月处事为例，只提供有多年岁情履历的星级月嫂，价值齐集在5000—6000元/月之间。记者查察简历发明，大多月嫂都取得育婴师培训证书。余下的几个月嫂据称也已通过钙苌恝劳动部分可能中介公司培训。
月嫂价值不绝走高令不少准妈妈都大喊吃不用。孔小姐暗示，她第一胎是2009年生的，其时请的月嫂3500元/月，而此刻第二胎的预产期是本年8月份，此刻订的月嫂价值最终确定5000元/月，两年时刻上涨了40%。固然认为价值偏贵，不外为了坐好月子，也只能“狠下心”，事实就请一个月。
与张小姐持沟通设法的准妈妈并不少，预产期在本年6月份的杨小姐汇报记者，原来没规划请月嫂，由于婆婆可以资助照顾小孩，可是其后想到帮小孩子洗沐，尚有孕妇饮食方面，事实不是很在行，最后照旧抉择礼聘月嫂资助。
在准妈妈大吐苦水的同时，不少还没生孩子的网友就认为“难以领略”：“月嫂6000元/月?怎么也许，都遇上公事员了，不行能吧?”“我们再过两年生小孩请月嫂不得过万?”“月嫂价值随着物价涨了，我们人为却没有涨啊!”
不外也有市民以为，固然月嫂的薪酬较量高，可是他们的事变也较量辛勤。“公事员事变是8个小时，我们事变是24个小时啊!”已经有3年代嫂履历的陈少冰汇报记者，月嫂除了要照顾孕妇、小孩的起居饮食，晚上还要带小孩，一晚得醒好屡次，白日偶然还得帮做些家务活。
熟人先容VS家政公司
【预约渠道】
记者相识发明，今朝当地不少准妈妈找月嫂都较量倾向熟人先容。“有伴侣试过，知道好欠好，这样会较量有保障，去表面家政公司找只能靠命运，不敢贸然实行。”家住南海颐景园的李小姐说，之前就有亲戚找了一个月嫂做得欠好，只做了一个礼拜就辞退了，最后照旧得靠家人照顾。
“熟人先容的月嫂，其事变环境会较量认识，可是保障方面就会少一点。”南海思瑜育婴公司的认真人以为，一样平常店主假如与家政公司签署条约后，就算是早产都必然会有月嫂提供，假如预定的月嫂不满足，还可以换，另外，万一赶上月嫂伤风等不行抗身分，也可以接洽换人，怎样通过熟人先容就没有这些保障。
据悉，正规的月嫂上岗前会举办为期一个月阁下的岗前培训，约莫100个课时。培训的.内容包罗交换与雷同能力、家居保洁、食品营养、产褥期心理变革、产后形体规复、新生儿通例照顾护士、新生儿常见疾病调查及照顾护士、婴儿抚触树模、月子餐建造、早教等等。
有业内人士以为，假如从类型的角度来看，照旧只管通过切合伙质的家政公司预约月嫂较量好，事实正规的家政公司会对月嫂举办入职初审，会给新妈妈们提供更专业的咨询提议。假如通过伴侣先容，最好也要提前跟月嫂晤面，举办起源相识。
亟待当局部分联手类型
【行业隐忧】
在收集上，不少家长对月嫂的类型性与安详性提出质疑。“一些保姆没颠末专业培训便去充当月嫂”“我听伴侣说有无证月嫂带小孩致颈椎受伤，就是由于她们连抱小孩都不会造成的。尚有些乃至为了使小孩轻易带，偷偷给小孩喂安息药”……
据悉，今朝月嫂行业并没有严酷的行业尺度，今朝在佛山市场的月嫂所谓的持证，一样平常是指在佛山市妇幼保健院育苗母婴培训中心颠末一个月的培训，可能是在通过劳动部分的职业培训课程内里“育婴师”的培训课程。该课程分为低级、中级和高级，在各地的劳动部分均有开设，颠末培训并介入测验及格者由国度人力资源和社会保障部同一揭晓国度职业资格证书。
而一样平常家政处事公司的所谓月嫂天资、级别，现实上是由其地址的家政处事企业自行评定的，月嫂处事收费会因级别差异而有较大差别。而大部门家政公司评定月嫂的级别时，首要是按照其所带婴儿的数目、事变时刻黑白及履历几多确定的，随意性很大。
在这进程中，因为好处差遣，不少家政公司从月嫂的招募、培训、级别评定到上岗监视等环节，或多或少地存在打点疏松的题目。一些不正规的家政公司对月嫂的泉源、品德、康健状况等不能做到深入相识，没有颠末严酷过细的挑选和培训，从而导致月嫂从业职员良莠不齐。
对此，有业内人士以为，今朝80后已经成为准妈妈的主力军，有前提的许多都乐意礼聘月嫂来得到更专业的照顾，同时也减轻家人的承担，因此月嫂市场连年来的需求量越来越大。他以为，有须要创立家政协会对行业内的策划打点举办类型，可以通过与当局部分联手制订同一的行业尺度，完美月嫂培训上岗、保举就业、回访监控、后续培训等用人机制。