关于机关事业单位工资调整的浅析

　　机关事业单位工资调整 上涨工资福利应不应该?

　　国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

　　有专家分析说，未来事业单位的工资与机关体系松绑，将主要面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较，也可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度，适当做些调整，所以事业单位人员的工资将走入长期平稳增长的通道。

　　其实，《公务员法》就公务员工资也有规定：国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

　　是不是现在事业单位与机关体系一松绑，事业单位就立马涨工资了?再说，事业单位有了《条例》就涨薪，何况公务员还有公务员法呢。就针对公务员涨工资，有不同的声音，一种认为，名目繁多的福利、津贴足够保障公务员过上体面生活，没必要涨工资;一种则认为，身处基层的公务员，待遇低工作条件艰苦，建议尽快涨工资。

　　事业单位人事管理与机关体系松绑应该是改革发展趋势，改革是综合全局，如果把《条例》解读为“涨工资”，显然是极其片面的。我国公务员工资全部由财政负担，而事业单位大体可以分为“全额拨款”、“财政补贴”、“自收自支”类。而自收自支事业单位，由于不需要地方财政拨款，因而一些地方往往放松管理，造成自收自支事业单位的膨胀。