浅析欧盟国家最低工资鸿沟
如果你造访伦敦，恐怕体会不到什么纯正的英伦服务。街边咖啡店和比萨馆的服务生职位，大多被要价合理、工作勤勉的新入盟成员国居民包下来-譬如保加利亚人和罗马尼亚人。
新入盟的中东欧国家的劳工向高工资、高福利地区流动的原因，可能从欧盟成员国间最低工资的巨大差异中找到答案。
根据欧盟统计局最新发布的数据，欧盟成员国间最低工资的最高国家和最低国家之间相差10倍：今年1月，保加利亚的最低工资为184欧元，卢森堡的最低工资为1923欧元;如需作比较的话，同期美国的最低工资约合1035欧元。
在欧盟28个国家中，有22个国家设定最低工资。其中，每月最低工资低于500欧元的.国家，是中东欧10国，即保加利亚(184欧元)、罗马尼亚(218欧元)、立陶宛(300欧元)、捷克(332欧元)、匈牙利(333欧元)、拉脱维亚(360欧元)、斯洛伐克(380欧元)、爱沙尼亚(390欧元)、克罗地亚(396欧元)，以及波兰(410欧元)。这些中东欧国家，基本是在过去的10年中才加入欧盟。
在月最低工资500~1000欧元这一档中，分别是葡萄牙(589欧元)、希腊(684欧元)、马耳他(720欧元)、西班牙(757欧元)，以及斯洛文尼亚(791欧元)。
欧盟还有7个成员国的最低工资高于1000欧元，分别是英国(1379欧元)、法国(1458欧元)、爱尔兰(1462欧元)、德国(1473欧元)、比利时和荷兰(均为1502欧元)，以及卢森堡(1923欧元)。
在欧盟22个规定了最低工资的国家中，与2008年相比，希腊是唯一一个最低工资出现下降的成员国，下降幅度为14%，从794欧元下降至684欧元。而新入盟的中东欧国家尽管最低工资的起点低，但在2008年~2015年间增幅巨大，例如罗马尼亚的最低工资在此间的增幅是95%，保加利亚则为64%。
希腊新政府在上台时承诺，要令目前希腊的最低工资增长10%，调高至每月750欧元，并称目前希腊的各种劳工待遇已经引发人道主义危机。不过目前欧盟层面对此想法不以为然，并质疑债台高筑的希腊新政府要如何为这种计划融资。
不过，当薪酬调整考虑到购买力的差异后，各国之间的不平等缩小到四倍。但即便如此，卢森堡和保加利亚仍然有着最高和最低的最低工资水平。
此外，欧盟国家中有6个国家没有最低工资，它们是：奥地利、塞浦路斯、丹麦、芬兰、意大利和瑞典。
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