解读部分二线城市金融人才薪资的优势
“一线城市的银行业，基金/证劵/期货/投资行业，保险，会计和财务行业的平均薪资高于二线城市，但部分二线城市的专业人员薪资很有优势。” 这是智联卓聘和瀚纳仕在近日联合发布中国金融和银行业薪资趋势报告里显示的。
随着中国经济传统业务领域增长减速，人才的竞争成为金融企业面对创新和变革亟待解决的首要问题。从行业来看，银行类与基金/证劵/期货/投资行业一线城市与二线城市差距较大，保险类差距较小。
报告显示，过去的'一年银行业从业人员的薪酬依保持相对快速的增速。研究发现，外商独资和合资银行的薪资水平明显高过私有和国有银行。现在各大银行开始在中国西部及二线城市渗透，二线城市的支行经理和副经理职位空缺较多，薪资涨幅较快。
随着金融行业变化的更加多样性，市场对拥有互联网经验的专业人士需求极高，他们的工资也随着“水涨船高”。互联网金融人才在市场上十分抢手。中国的保险行业有着极大的发展空间，但是与国外成熟市场相比，目前的工资水平并不高。
越来越多的中国企业在海外股票交易所成功上市，使得市场对基金/证劵/期货/投资岗位信心持续高涨。一线城市的平均薪资较二线城市高出20%。不过，由于二线城市人才匮乏， 一些二线城市给出的薪资反而高出一线城市。
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