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怎样深化企业工资收入分配制度改革

时间:2021-04-01 14:23:02 薪资行情 我要投稿

怎样深化企业工资收入分配制度改革

  xx年公务员涨工资最近消息:人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说,“一是深化企业工资收入分配制度改革,二是完善公务员工资制度,三是完善事业单位工资制度。

怎样深化企业工资收入分配制度改革

  人社部称xx年完善公务员事业单位工资,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说,预计我国全年城镇新增就业可达1300万人以上,超额完成1000万人的目标任务。

  “在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下,稳住了就业基本盘,拓展了就业增长新空间,这为经济平稳运行和社会和谐稳定做出积极贡献。”尹蔚民说。

  回顾一年来的社会保障工作,尹蔚民介绍,我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整,调整后的养老金已确保发放到位,1亿多退休人员因此受益。基本养老保险基金投资管理也已经正式启动。

  同时,已有30个省份实现了省内异地就医持卡结算。城乡居民基本医保补助标准提高到420元,参保人员待遇得到更好保障。此外,我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率,预计全年可降低企业成本1200多亿元。

  为了推进“放管服”改革任务要求,我国在前五批已取消272项国务院部门设置的职业资格基础上,又分两批取消职业资格162项,总计取消434项。

  这位部长强调,xx年,我国公务员分类管理、人才评价引进机制改革取得重大突破,工资管理由以往的'大一统模式转向探索适应不同职业群体特点的工资政策。

  “这些具有标志性意义的改革迈出重要步伐,对于破解制约我们事业发展的瓶颈具有重大而深远的意义。”他说。

  谈到xx年的工作,尹蔚民说,就业形势依然复杂严峻,要继续把确保就业局势稳定作为全系统第一位的工作,全力以赴抓实抓好。

  同时,深化社会保障制度改革,确保养老金按时足额发放,并稳慎推进基本养老保险基金投资运营。

  在人才工作方面,要全面贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的意见,全面深化职称制度改革。

  “此外,推进专业技术类、行政执法类公务员分类的改革;积极稳妥开展公务员职务与职级并行制度试点工作。”尹蔚民说,“深化事业单位人事制度改革;认真做好军转安置工作。”

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