英语专业自主招生自荐信模板

时间:2018-02-14 求职信模板 我要投稿

  CN人才网小编为大家整理了一篇英语专业自主招生自荐信模板,欢迎浏览。

尊敬的领导:

  您好!感谢您在百忙之中阅读我的自荐信,我是XX职业技术学院20XX级英语专业语言文化倾向的学生,将于今年X月毕业。由于出身教师之家,是我从小就受到了良好的家庭教育,而且对于教师事业始终充满着极大的热情,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣而伟大的事业舔砖加瓦,并且在实践中不断学习、进步。诚实正直、勤劳务实是我的原则,多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念,并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。

  诚实正直、勤劳务实是我的原则,多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念,并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。大学生活又进一步强化了我的文化知识修养,并塑造了良好的心理素质,切实我具备了脚踏实地的作风和规范自我的做人原则。

  工欲善其事,必先利其器。在师友的严格教益及个人努力下,我具备了扎实的专业基础知识,掌握了多项技能。在每学期的各项考试中都取得了优异的成绩,并于20XX年X月一次性通过英语专业四级考试,取得较好成绩,能自如运用计算机软件,熟悉WORD、EXCEL等办公软件。积极参加学校、系组织的各项活动,在校运动会上多次取得佳绩。同时,我很注重对自己各方面素质、能力地培养,积极参加各种社会活动,抓住机遇,锻炼自己。

  平日,我利用课余时间从事家教工作,也曾在XX旅行社兼职导游,并得到广泛赞誉,假期期间曾独自办英语培训班。因此,拥有大量的教授经验和一定的社会实践能力。又由于对语言、文学的热爱,在日语的学习中也略有建树。

  近得知,贵校在短短几年内从众多省、市明校中脱颖而出,决非偶然,而是凭借领导高卓的远见及教职员工们强大的凝聚力,这是青年人锻炼和发挥才能的时机、好的场所。教书育人乃师者天职也。

  此致

敬礼!

  自荐人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  附:

  网上求职遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,更多人对信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复。

  原因:

  1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;

  2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过大规模的招聘来宣传自己,如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息,多半有这样的可能性;

  3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;

  4、选择时机不对,有的职位有很多的人员进行竞争,那么会在短时间内受到数百封的求职信,如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;

  5、企业会优先选择某个渠道提供的信息,比如就注明某某渠道优先;

  6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明户口、学历或薪资;

  7、网站为了扩充自己的页面,把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;

  8、个人的条件与企业的要求有差距;

  9、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、或者性别的要求;

  10、简历没有吸引力,无法突出自己的优势;

  11、简历太有个性,让对方觉得你不职业、不成熟;

  12、附加的照片是一把双刃剑,如果照得不好的话,反而是画蛇添足;

  13、能力太强,让招聘方自感庙门太小;

  14、盲目投递,没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业,这样的话等于守株待兔;

  15、透露自己的薪资要求和条件,导致直接被送到人才库;

  16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;

  17、自己的简历在投递之后,对方接受了以后出现乱码的情况;

  解决方法:

  这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的,所以能够做到的就是完善自己

  1、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;

  2、有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

  3、简历要体现出简练和针对性,一般以两页纸为主,要把重要的核心的内容体现出来,不利的条件不要透漏给招聘方;

  4、对于照片来讲,要体现出庄重大方、自然就可以,如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;

  5、选择良好的时机,一般在三至五天时间最好,太早容易被挤掉,太晚又容易错过了招聘期;

  6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;

  7、如果有招聘企业的电话,立刻打电话过去;

  8、保持良好、平稳的心态;

  9、扩大自己招聘信息的获取渠道,比如以前的领导,朋友、同事等。

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