优秀求职信写作法则

时间：2022-07-30 18:50:37 求职信我要投稿

优秀求职信写作法则

　　如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是要遵循求职信的写作法则。

　　1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

　　2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

　　3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘主管或许是位女士)

　　4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

　　5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

　　6.确保在附信上签署日期。

　　7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

　　8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

　　9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

　　10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

　　11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

　　12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

　　13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

　　14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

　　15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

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