求职信能不能煽情？

　　关于求职信的写作，有些大学生把一些经历当成资本，进行 “ 情感推销 ” 企图赢得用人 单位的同情就不足取了其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。

　　来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了老实守信、享乐耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的大学 4 年里学会了做人的道理 … 学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是个人思想的升华，也是人生的感悟 … 最重要的确为老百姓们做了不少实事 …

　　让人不可思议的这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷 “ 出奇制胜 ” 以往一份份简单明了自 荐信如今成了厚厚的一本本 “ 真情告白 ” 血泪家史 ”

　　局部应届生为找到一份满意的工作而大打 “ 感情牌 ” 自白 ” 作者，大四学生小陈称，写这份 “ 自白书 ” 目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一举抢得用人单位的眼球 ” 那么就很难保证应聘的胜利率。

　　据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打 “ 感情牌 ” 以便更好地推销自己。

　　此外，不少 求职信 看上去像块小 “ 砖头 ” 粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的自传 ” 而且不少 “ 自传 ” 满纸是血泪家史 ” 或是从小父母离异 ” 或是弟弟停学在家 ” 打动人心方面做足文章。

　　一家用人单位的负责人埋怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。

　　这类自荐信的淘汰率很高，以前是 简历 注水 ” 严重，如今一份原本应该简单明了资料也如此滥情，实在让他怀疑大学生的个人诚信。

　　一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过 “ 煽情 ” 反而会降低求职 “ 成交率 ” 求职信 有一套操作规范，大学生完全可以不必 “ 依样画葫芦 ” 自荐信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。

　　另外，专家还认为，一些人在生长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行 “ 情感推销 ” 企图赢得用人 单位的同情就不足取了其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。