为什么HR不看你的简历?

时间:2014-03-20 编辑:1023 手机版

  你知道HR为什么不看你的简历吗?你想补救你的简历吗?如果想,大家敬请敬请认真阅读下文,此文会告诉你答案。

  1、附件+邮件

  你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?

  1)用最淳朴的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不开。PDF更是招人恨,很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历,最后一个很好心的HR给他回信说,这个格式不认识!不会用PDF格式的人是有点弱,但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。

  2)附件+邮件:用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。

  如果你只有附件,那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的,打开的速度狂慢,所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件,这样你的邮件永远过不去。

  只用邮件的也不好,因为人家面试的时候打印不方便。

  2、邮件标题

  你是否有一个中规中矩的邮件标题?下面给不同的邮件评分:

  “CNrencai的简历”

  “CNrencai应聘贵公司”

  “CNrencai应聘NEDP的简历”

  “CNrencai应聘NEDP的职业规划师,谢谢您的关注!”

  还有很多很傻很天真的简历标题,收集如下,供大家一乐。

  SOS!(有新意,但是很二。)

  给我一个机会,还贵公司一个奇迹!(大哥,你当是申奥啊!)

  点我把!(典型的色情网址宣传方式……无言。)

  简历(你谁啊?以为就你一个人申请啊!)

  请转贵公司CEO(我一般会回:请直接转发给CEO.)

  3、发送与转发

  有很多人都直接群发简历,所以当收到你的简历的时候,往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历,这让HR内心不爽,而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的,你是一群群发的!

  如果里面还有一段这样的话,效果就更厉害了:

  “贵公司是我一直希望加入的企业,你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。

  切记,一定要一封封地发啊!




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