简历上包括哪些主要内容？

时间：2021-06-21 13:18:11 求职简历我要投稿

简历上包括哪些主要内容？

　　你的简历不能超过两页，所以你要明确知道对方在找的是拥有什么能力的人。

简历上包括哪些主要内容？

　　以列表的形式说明你的情况，当面试时候提到时，再深入阐述自己的经历。

　　简历上要有的信息：

　　* 教育程度

　　* 资格证书

　　* 受过的正式职业培训(何时，何地)

　　* 工作经历(按时间顺序，从最近的开始写，简要说明你在所任职位上担任的角色和负责事务，避免提到薪资水平，也尽量省略与申请职位无关的工作经历)

　　尽量不要出现的信息：

　　* 照片

　　* 政治面貌

　　* 家庭成员

　　* 健康情况

　　* 婚姻状况

　　* 工薪历史

　　* 讨厌前任工作的原因

　　* 讨厌前任老板或同事的原因

　　* 与所投职位不相干的兼职经历

　　* 对自己的工作历史和教育背景作假

　　* 宗教信仰(除非你投有关宗教职位)

　　* 年龄(美国不要求你自报年龄、婚姻状况和家庭情况，英国出生年月可加可不加，婚姻状况则不需要，不同国家有不同要求，这类的文化差异必须事先了解清楚。)

　　如果简历还太长，可以再去掉以下的.：

　　* 兴趣爱好

　　* 多余的信息，例如驾驶证和学校等级

　　* 推荐信和证明

　　(除非已经进入第二轮面试，要求附带时候才加上去)

　　求职简历上哪些内容不能写的?

　　求职简历不能写的：薪水

　　老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

　　老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

　　你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

　　你可能提供非常误导的信息

　　你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

　　求职简历不能写的：离婚

　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。

　　假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

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