人力资源求职简历

时间:2025-08-09 07:04:05 求职简历

人力资源求职简历

  时间一晃而过,我们找工作的时间就要到来,这时候需要开始写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的人力资源求职简历,希望能够帮助到大家。

人力资源求职简历

人力资源求职简历1

  基本信息

  真实姓名: xx

  性别: 女

  年龄: 21 岁

  身高: 167CM

  婚姻状况: 未婚

  户籍所在: 贵州省贵阳市花溪区

  最高学历: 大专

  工作经验: 1年以下

  联系地址: 贵州省贵阳市花溪区

  求职意向

  最近工作过的职位: 贵州永超事物代理有限公司

  期望工作地: 贵州省/贵阳市

  期望岗位性质: 全职

  期望月薪: 3000~4000元/月

  期望从事的.岗位: 人力资源经理/主管

  期望从事的行业: 无限制

  技能特长

  技能特长: 善于言谈 组织能力强 适应能力快 努力上进 舞蹈功底三年 运动 (具有会计从业资格证 会计初级职称证 C1驾驶证)

  教育经历

  重庆工程职业技术学院 (大专)

  起止年月: 20xx年8月至20xx年7月

  学校名称: 重庆工程职业技术学院

  专业名称: 财政学

  获得学历: 大专

  工作经历

  贵州永超事物代理有限公司 - 会计

  起止日期: 20xx年1月至20xx年6月

  企业名称: 贵州永超事物代理有限公司

  从事职位: 会计

  业绩表现: 负责多家企业的外帐(一般纳税人和小规模纳税人)汽车销售行业账务居多 填制记账凭证 编制报表 报税扣税款 将凭证装订成册 抄税反写 办理三证合一 税务备案

  企业介绍: 其他金融活动

  联系方式

  13525536xxx

人力资源求职简历2

  基本信息

  姓名:XXX

  性别:女

  年龄:27岁

  婚姻状况:未婚

  最高学历:硕士

  工作年限:3年

  政治面貌:中共党员

  现居城市:北京

  籍贯:江西

  联系电话:XXXXXXXXXXX

  电子邮箱:XXXXXXXXXXX

  求职意向

  工作类型:全职

  期望薪资:8000-10000元

  工作地点:北京

  求职行业:文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

  求职职位:人力资源经理人力资源总监

  工作经历

  20xx-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管

  工作描述:全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作:包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作:总公司年度教育训练计划制订,内部讲师团队建设,外训安排,关键岗位培训,新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作:包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作:包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划,年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

  教育经历

  20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

  专业描述:马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识,同时也进修了MBA

  自我评价

  积极乐观,勤奋踏实,团队协作,良好沟通。

人力资源求职简历3

  姓名:xx

  国籍:中国

  目前所在地:天河区

  民族:汉族

  户口所在地:湖南

  身材:161 cm kg

  婚姻状况:未婚

  年龄:27

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、

  工作年限:5

  职称:

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:3500

  希望工作地区:广州

  个人工作经历:

  公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-08广州金榜图书销售有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:

  担任职务:人力资源部副经理

  工作描述:

  一、制定人力资源管理各项制度

  1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施

  2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

  二、招聘管理

  1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

  2、对面试人员进行初试。

  三、培训管理

  1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

  2、培训效果的跟进及总结。

  四、绩效考核管理

  制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

  五、薪酬福利管理

  1、负责前线部门的薪资核算;

  2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

  六、劳动关系管理

  1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

  2、组织劳动合同的签订工作;

  3、组织各项活动,丰富员工生活。

  工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的.处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

  离职原因:个人发展

  志愿者经历:

  教育背景

  毕业院校:华南师范大学

  最高学历:大专

  毕业日期:-07-01

  所学专业一:行政管理

  所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月、终止年月:20xx-09 2xx-07

  学校(机构):华南师范大学

  专业:行政管理

  获得证书:企业培训师证书

  证书编号

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:优秀

  粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  总结为以下3个方面:

  1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。

  2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。

  3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。

人力资源求职简历4

  个人基本简历

  姓名:xx

  性别:女

  民族:汉

  目前所在地:肇庆四会

  年龄:28

  户口所在地:肇庆四会

  婚姻状况:已婚

  求职意向及工作经历

  应聘职位:财务、人力资源专员|助理、

  人才类型:全职

  职称:

  工作年限:8

  可到职日期:随时

  求职类型:全职

  希望工作地区:肇庆四会

  个人工作经历:

  1、20xx年8月—20xx年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行储蓄柜员

  2、20xx年6月—20xx年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员

  3、20xx年8月—20xx年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银

  4、20xx年9月—20xx年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员

  教育背景

  毕业院校:广西大学

  最高学历:大专

  毕业日期:20xx年7月

  所学专业一:

  外语所学专业二:

  受教育培训经历:

  一、教育背景:

  1、19xx年9月—20xx年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业

  2、20xx年9月—20xx年7月广西大学英语专业大专毕业二、获得的证书:

  1、会计从业资格证;

  2、全国珠算能手六级证书;

  3、全国推销员初级执业证书。

  语言能力

  外语:英语

  外语水平:良好

  国语水平:精通

  粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  自信、睿智的我,有着多年的财务工作经验,并能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的.动力,求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信:我能在一个文明、团结、进步的集体中,竭尽绵薄,再添辉煌,不负贵司的期望与厚爱。

人力资源求职简历5

  姓名:xxx

  性别:男

  学历:本科

  政治面貌:

  生日:

  民族:汉族

  婚姻状况:已婚

  籍贯:

  身高:175公分

  体重:80公斤

  专业:人力资源管理

  工作经验:7年

  期望工作地点:新乡市

  求职意向

  行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监

  期望月薪:4500元

  工作性质:全职

  教育经历

  学校名称:湖南工业大学

  专业:人力资源管理

  就读时间:20xx—09—01至20xx—07—01

  获得学历:本科

  语言能力

  语种:英语能力:一般

  工作经历

  公司名称:河南科隆集团有限公司

  工作时间:20xx—05—01至20xx—01—03

  公司规模:1000人以上

  所在部门:人力资源部

  工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理

  职位月薪:4000及以上

  工作描述:

  1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作;

  2、进行年度培训需求调查,制定年度培训计划,负责组织培训计划的监督实施,对培训效果进行评价和落实。

  3、负责员工入、离职管理,劳动合同、劳动关系的管理等工作。

  4、依据合理的定岗定编原则,制订集团年度人力编制计划,负责计划实施和管控。

  5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。

  6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。

  7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。

  8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的`维护。

  公司名称:英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司

  工作时间:20xx—10—01至20xx—04—01

  公司规模:100~200人

  所在部门:人力资源部

  工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

  职位月薪:4000及以上

  工作描述:

  1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘(推荐)、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作,甄选好合适人才后,报送总公司审批。

  2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。

  3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护;同时负责劳动纠纷的处理事宜。

  4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。

  5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。

  6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。

  7、根据总公司年度考核办法,按照分公司实际情况制定分公司考核办法,并按照季度实施员工考核,对考核成绩加以应用。

  8、负责日常工资及年度奖金的核算。

  9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。

  公司名称:xx有限公司

  工作时间:20xx—01—01至20xx—09—01

  公司规模:1000人以上

  所在部门:人力资源部

  工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

  职位月薪:20xx~2999

  工作描述:

  1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。

  2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。

  3、负责管理公司人事类制度,对制度的实施和推进情况进行监督,协同部门负责人处理员工奖惩事宜。

  4、对员工档案进行管理,及时补充员工信息等各类人事资料。

  本人品质良好,对待工作认真负责,主动积极。有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验,熟知6大模块,对相关模块能熟练操作。

人力资源求职简历6

  姓名:xxx

  性别:

  女

  婚姻状况:未婚

  民族:

  汉族

  户籍:四川-遂宁

  年龄:23

  现所在地:

  广东-深圳

  身高:

  164cm

  希望地区:

  广东-深圳

  希望岗位:

  行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位:

  行政人事、 采购、 跟单

  待遇要求:

  20xx元/月 可面议

  最快到岗:

  半个月之内

  教育经历

  20xx-09 ~ 20xx-06 xxx理工大学 财会 大专

  工作经验

  【xxx公司】 (20xx-12 ~ 20xx-08)

  公司性质:

  外资企业 行业类别:

  电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:

  人事

  工作描述:

  人事主管岗位职责:

  【xxx公司】 (20xx-9~ 20xx-02)

  公司性质:

  私营企业 行业类别:

  电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:

  人事文员 岗位类别:

  人事专员

  工作描述:

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:

  初级

  计算机详细技能:

  技能专长:

  能熟练使用办公软件office cad photoshop erp 人事考勤系统

人力资源求职简历7

  姓名:XX

  目前所在: 广州 年 龄: 25

  户口所在: 江西 国 籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  培训认证: 未参加 身 高: 158 cm

  诚信徽章: 未申请 体 重: 51 kg

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  工作经历

  广州***模具塑胶制品有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12

  公司性质: 外商独资 所属行业:其他行业

  担任职位:高级行政专员

  工作描述: 一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理:

  1、监控车辆费用,并提供车辆相关费用的分析报告

  2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作

  3、监控并评估饭堂的日常绩效,并确保公司员工能基本满意

  4、负责清洁工的日常绩效评估,并确保车间及宿舍保持洁净的状态

  5、定期分析公司移动话费,并为公司高管人员推荐优惠套餐,以便节约公司成本

  二、证件的办理:

  1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引

  2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作

  三、活动的组织:

  1、组织生日Party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动

  四、其它行政事务:

  1、每周(月)组织6S检查

  2、跟进相关合同并及时安排续签

  3、与公司周边社区建立并维持良好的关系

  4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务

  5、管理好公司备用钥匙,并为有需要的同事提供帮助

  6、以Powerpoint形式制作电影海报,并安排周末电影的播放

  7、与政府部门保持良好的沟通,并积极主动地配合他们的工作

  8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。

  9、与中介公司保持良性沟通,并为有需要的高管人员提供租房信息

  离职原因: 公司关闭

  广州***文体用品有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07

  公司性质: 外商独资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:招聘助理

  工作描述: 1、招聘信息的起草与发布

  2、应聘人员资料库的建立与维护

  3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析

  4、招聘渠道的维护和拓展,保障招聘工作的有效性

  5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析

  6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排

  7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的合作

  8、根据人员需求开展招聘工作,在既定的招聘周期内满足人员需求

  9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划,编制企业人员招聘计划

  离职原因: 寻求发展

  广州***文体用品有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-06

  公司性质: 外商独资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:人力资源助理

  工作描述: 1、公司职员及员工人事档案的建立与管理

  2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理

  3、负责员工月度考勤的.制作及异常考勤的处理

  4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查

  5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程

  6、协助更新和完善公司的各种规章制度,并监督其执行情况

  7、定期进行员工满意度调查,以便更好地了解企业员工思想动态

  8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务

  离职原因: 转岗

  教育背景

  毕业院校: 中山大学

  最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-12

  专 业 一: 行政管理 专 业 二: 公关文秘

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-09 20xx-09 广州德才教育培训机构 Microsoft Office 全国计算机等级一级 -10-D00905778

  语言能力

  外语:英语 一般 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  能熟练运用办公软件,比如:word,excel,powerpoint,outlook等,已通过全国计算机等级一级考试。

  自我评价

  1、有一定的成本意识

  2、有良好的文字功底

  3、遇事能深入思考问题,并能提供解决问题的方法

  4、有较强的观察力,对观察到的情况能及时做出反应

  5、有较强的责任心及原则性,且适应能力及学习能力较强

  > 6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节,并且有较强的时间观念

  7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见,且心理承受能力较好

  8、有良好的沟通能力及语言表达能力,善于和公司不同层面的人打交道

  9、拥有美资及中型企业(1000人以上)人力资源工作经验,曾从事于人事、行政这两大模块

人力资源求职简历8

  基本信息

  个人相片

  姓名:

  性别:女

  民族:汉族

  出生年月:1985年11月9日

  证件号码:

  婚姻状况:保密

  身高:161cm

  体重:45kg

  户籍:广东湛江

  现所在地:广东湛江

  毕业学校:华南师范大学

  学历:本科

  专业名称:人力资源管理,国际商务

  毕业年份:20xx年

  工作年限:一年以上

  职称:

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:人力资源

  职位名称:跟单;文员;业务员

  工作地区:湛江市;

  待遇要求:可面议;不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长语言能力:

  英语4级;

  普通话标准

  计算机能力:教育培训

  教育经历:

  时间所在学校学历

  20xx年9月— 20xx年7月华南师范大学本科

  20xx年9月— 20xx年7月广东科学技术职业学院专科

  培训经历:时间培训机构证书

  20xx年4月— 20xx年7月深圳房地产和物业管理进修学院

  工作经历

  所在公司:湛江市顺通货运代理有限公司

  时间范围:20xx年10月— 20xx年10月

  公司性质:私营企业

  所属行业:运输、物流、快递

  担任职位:业务员

  工作描述:主要负责进口货物的报关报检,与船公司交单联系,与货主对货物的进港,发货等进行确认与回馈,及办公室的`一切文书工作。

  离职原因:年轻的追求

  其他信息

  自我介绍:

  本人具有扎实的物流、外贸方面的知识;来自农村的我从小就培养了能吃苦耐劳的精神;具有团队合作精神,做事细致有主见,能吃苦;性格开朗乐观,积极上进;有较强组织能力,适应能力强;这一切将会在我新的工作中得到一个完美的呈现。

  发展方向:

  其他要求:

  联系方式:

人力资源求职简历9

  项目名称:定岗定编

  项目周期:20xx.01-20xx.12 (11个月)

  参与角色:人事行政部经理

  所属公司:光明乳业股份有限公司-奶粉营销中心

  描述

  对于营销中心各部门及岗位现状进行分析,对组织结构、部门职责、岗位分工进行分析、调整,协助各部门根据岗位工作量进行定编,以及人员调整。未发生重大员工关系事件,最终达成减员增效目的,为当年营销中心利润达成提供保障。

人力资源求职简历10

  个人信息

  xxx

  性 别: 男

  年 龄: 22岁 民 族: 汉族

  工作经验: 在读学生 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 浙江宁波 奉化市

  自 我 评 价

  较强的学习能力及表达沟通能力;

  能迅速适应各种环境,并融入其中,能在压力环境下完成挑战性工作;

  性格缺点:嫉妒心强:

  性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学

  有较强的组织能力和活动策划能力,

  有较强的语言表达能力,文笔流畅

  有较强的'团队精神,在大学有良好人际关系

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-行政/人事类

  寻求职位: 人力资源专员/助理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议) 到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  教 育 经 历

  -xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

  实践经验:5 月,在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

  6月,在台州名记大酒店兼职 服务员

  2月,在温州梧田大酒店兼职 服务员

  7月,在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

  8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

  主修课程科目:20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

  9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

  9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历11

  姓名:XXX 性别:男

  民族:汉 政治面目:团员

  学历(学位):学士 专业:工商管理

  联系电话:xxxxx 手机:xxxxxxxxxxxxxxxx

  联系地址:深圳市福田区深南大道XX号 邮编:518028

  Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

  教育背景

  毕业院校:北方交通大学 19XX.9--19XX.7 经济与工商管理学院 工商管理

  另:其他培训情况

  *19XX.9-20xx.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

  *19XX.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

  *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

  *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,javascript,ASP等。

  工作经历

  *19XX.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

  *19XX.5---19XX.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

  负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

  *19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市场部 市场策划

  个人简介负责

  多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的'实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

  请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

  期盼与您的面谈!

人力资源求职简历12

  姓  名: 性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1988年6月8日

  证件号码: 婚姻状况: 未婚

  身  高: 160cm 体  重: 55kg

  户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江

  毕业学校:广州华南商贸职业学院 学  历: 专科

  专业名称: 人力资源管理 毕业年份: 20xx年

  工作年限: 一年以内 职  称:

  职位性质: 全 职

  职位类别: 行政/后勤

  职位名称: 文员;助理;

  工作地区: 湛江市;

  待遇要求: 可面议;不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力:

  计算机能力:

  教育培训

  教育经历: 时间 所在学校 学历

  20xx年9月 - 20xx年7月 广州华南商贸职业学院 专科

  培训经历: 时间 培训机构 证书

  工作经历

  其他信息

  思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践

  发展方向: 本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战

  思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践

  其他要求:

  联系方式

人力资源求职简历13

  姓名:xx

  国籍:中国

  民族:汉族

  身高体重:170cm55kg

  年龄:29岁

  目前住地:广州

  户籍地:广西

  婚姻状况:未婚

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:销售经理/主管:销售主管、园林/园艺类:销售经理/主管

  工作年限:5

  职称:无职称

  求职类型:均可

  可到职日期:两个星期

  月薪要求:1500——20xx

  希望工作地区:广州广东省

  工作经历:20xx年8月——20xx年11月南宁天罡生物技术有限公司技术员

  20xx年3月——20xx年12月南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

  20xx年2月——20xx年6月广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

  教育背景

  毕业院校:广西大学

  最高学历:本科

  毕业日期:20xx年06月01日

  所学专业:农学第二;专业:

  培训经历:

  1993年9月——1997年7月宾阳高中

  1997年9月——20xx年6月广西大学农学毕业证学士学位证

  语言能力

  外语:英语良好

  国语水平:良好粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作。本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量。

  详细个人自传

  20xx年8月——20xx年11月在南宁天生物科技有限公司

  主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中,学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识,增加了社会经验。

  20xx年3月——20xx年12月在南宁博力行仪器设备有限公司

  主要的工作是:

  第一阶段:负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如:接送厂家及客户发来的.仪器设备,安装调试销售的仪器设备,解答客户的部分技术问题,与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内,我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数,还掌握了安装的基本技术,操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数,还掌握了安装的基本技术,操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术,操作的要领。

  第二阶段:负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间,重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器,美国密理博的超纯水器,尤尼柯的分光光度计,北京普析通用的原子吸收,戴安的离子色谱,上海智城的摇床等。

人力资源求职简历14

  基本信息

  姓名:陈XX性别:女

  民族:汉族出生年月:

  证件号码:学婚姻状况:未婚

  身高:163cm体重:57kg

  户籍:现所在地:

  毕业学校:学历:专科

  专业名称:人力资源管理毕业年份:

  工作年限:一年以内职称:

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:行政/后勤

  职位名称:文员;助理;

  工作地区:湛江市;

  待遇要求:可面议;不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长

  语言能力:

  计算机能力:

  教育培训

  教育经历:时间所在学校学历

  20xx年9月— 20xx年7月广州华南商贸职业学院专科

  培训经历:时间培训机构证书

  工作经历

  其他信息

  自我介绍:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战

  思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践

  发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战

  思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践

人力资源求职简历15

  目前所在:海南

  年龄:22

  户口所在:

  湖南

  国籍:中国

  婚姻状况:

  未婚民族:汉族

  诚信徽章:未申请

  身高:156 cm

  人才测评:未测评

  重:46 kg

  人才类型:应届毕业生

  应聘职位:人力资源

  工作年限:0

  职称:

  求职类型:实习

  可到职日期:一个月

  月薪要求:面议

  希望工作地区:广东省

  工作经历

  广东省东莞市友华汽车配件有限公司

  起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性质:外商独资

  所属行业:汽车及零配件

  担任职位:QC

  工作描述:主要是负责产品的检查,看产品的.元件是否齐全,看产品外观是否有损伤和污痕等,以进一步确保产品质量。该工作属于站立作业,同时,公司建立了内部投诉制度,且追求高速度和高效率,所以要求员工吃苦耐劳,抗压能力强。

  离职原因:暑期结束

  海南大学海甸校区图书馆

  起止年月:20xx-09~20xx-12

  担任职位:义务馆员

  工作描述:主要负责图书馆的图书上架、借还等服务事项。

  教育背景

  毕业院校:海南大学(2xx)

  最高学历:本科

  获得学位:

  毕业日期:20xx-06

  专业一:人力资源管理

  专业二:

  起始年月终止年月

  学校(机构)海南大学

  所学专业人力资源管理

  获得证书

  证书编号

  语言能力

  外语:英语优秀

  粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  国家英语四级证书(CET-4)

  国家英语六级证书(CET-6)

  剑桥商务英语中级证书(BEC V)

  人力资源师三级证书

  剑桥商务英语高级证书(BEC H)(在考)

  个人自传

  1、本人在贫困的家庭条件下长大,能吃苦耐劳,独立性强,有主见,有上进心。

  2、大一大二期间,参加了乒乓球协会和书法协会,并担任了乒乓球协会宣传部部长,亲和力强。

  3、大三大四期间,分别担任了一年的班级宣传委员和团支书,有较强的学习能力、组织能力和沟通能力,有责任心,尤其具有很强的团队合作精神。

  4、3月到6月,任海南大学图书馆读者服务部助理(校内勤工俭学);10月至今,任海南大学经济与管理学院某教师科研助理,主要协助教师收集资料和撰写论文。

  5、20xx年xx月获海南大学校三等综合奖学金;20xx月,暑期实践论文《基层员工角度看制造企业员工管理问题》获海南大学经济与管理学院优秀暑期社会实践论文奖;205月获海南大学经济与管理学院“优秀共青团员”称号。

【人力资源求职简历】相关文章:

人力资源求职简历范文09-09

人力资源求职简历模板05-27

人力资源总监HRD求职简历范文10-27

求职简历06-08

求职的简历05-22

求职简历(经典)06-08

[经典]求职简历06-20

人力资源部经理求职简历模板(通用5篇)04-16

简历模板:人力资源助理06-19