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个人简历制作需要突出两个特点

时间:2022-09-25 15:38:30 求职简历 我要投稿
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个人简历制作需要突出两个特点

  对于众多的求职者来说,制作一份个人简历就是一件十分必要的事情,因为这是求职者对于自身信息的一种概述,是在进行制作简历的时候,需要注意的事情是比较的多,其中非常重要一点就是需要突出重点。

个人简历制作需要突出两个特点

  需要知道的就是在这众多的简历中,公司的招聘的人员只是初步或者大体的看一看。所以在进行制作个人简历的时候,需要突出重点,主要的目的就是为了给招聘的人员留下一个比较鲜明的印象。对于一份比较好的工作在进行招聘的时候,往往投简历的人数是比较的多。比如说,一些热门的职位往往只招聘一个人,但是往往会有上千的人进行应聘,所以这个时候,简历就变的十分的重要,只有一份良好的简历,给了招聘人员更加深刻的印象,这样我们进入下一轮面试的概率才会大大的增加。

  举一个简单的例子来说,很多的招聘人员对于工作的经验是比较的重视,主要的目的就是为了找到一个对于某项工作比较的熟悉的人,在培训的时候可以缩短培训的时间。所以在制作我们的简历的时候,往往需要突出自己的工作方面的经验,以便给招聘的人员留下更加深刻的印象。

  即便是刚刚工作的学生在制作简历的时候,也可以详细的书写自己的实践的经历,会让简历更加丰满,这样做会给招聘者留下更加深刻的印象,其实一份制作良好的简历对于我们找到一份工作有很大的帮助。

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  职场新鲜人

  1.专业比院校重要

  除了少量有 招聘 校园精英传统的企业以外,在大部分的人事主管眼中,所学的专业要比所毕业的院校更为重要。作为 招聘 者,当然希望能找到专业对口的 求职 者。所谓专业对口,就是 求职 者在大学校园里所攻读的专业和我们所 招聘 的职位相一致。例如,招聘工程师岗位,就要求 求职 者必须是大学相关专业理科毕业的,基本不可能会招聘一个文科毕业的求职者。

  相反,毕业院校的排名,是一流名校还是普通院校,重要但不是那么重要。只要专业是一样的,差别之处最终还是取决于人本身。在富有经验的HR眼中,院校只反映你的过去———也许你的成绩很好,读了名校,但这也只反映你读书很好而已,和你的工作能力没有丝毫的关系。而作为企业,更看中的是你能否适应公司的工作岗位,是否具备工作岗位所需的工作能力,这更多是由人的性格、处事风格决定的。甚至更过一些,有些名校毕业生在简历中过于倚重自己的名校光环,反而个人实力平平(例如是否有社会实践、是否有实习经历、是否曾担任校内学生工作等等),那么他很有可能败给一个综合素质高的普通高校毕业生。

  2.技能证书和获奖证书

  对于职场新鲜人来说,如果在校期间,能有一定的社会实践经验、相关企业或工作岗位的实习经验,那么你所做的工作内容、做出的成绩、自己的心得体会等,都应当是简历中值得大书特书的一笔。如果有可能,附上对方单位提供的实习证明更好。

  但话说回来,毕竟不是每一位同学,都能够在完成大学课程的同时,还有余力去参加太多类型的实践或实习工作的。专业资格证书、获奖证书此时就多多益善了。不要小看了篮球获奖、演唱比赛夺冠之类的证书,有些单位在招聘人的时候,还是颇为看重求职者是否多才多艺的,运动、文艺这样的“软实力”,在其他专业技能同等的情况下,绝对会为你加分。

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  资深职场人

  基本上,有五年以上工作经验的人士,就可以归入职场资深一族了。但其实,通过投简历而非猎头、其他人脉资源介绍等方式来跳槽、寻找新工作机会的人,在职场中也还算不上是特别高阶的。那么同样,对这类人群来说,能够在第一时间吸引住人的简历也非常重要。