如何提高简历投递成功率
投递简历对于每一个职场人来说都不陌生，我们在求职面试时都需要投递简历，所以在我们求职的过程之中，简历的重要性是不可忽视的，现在很多人都发现自己的简历投递出去可以说是有去无回，这样的情况下面，我们该如何提升自己投递简历的成功率呢，这是现在很多人都比较关心的问题，下面就请随着CN人才网小编来深入的了解一下吧。
1、减少海投
针对现在简历海投的情况来说，这样的简历成功率还是比较低的，针对现在的市场情况来说，简历海投往往不具备针对性，并且，简历的内容单一，并且没有属于自己的特点，这些简历在面试官面前是完全不具有吸引力的，所以，这样的简历失败率还是比较高的，海投简历是现在求职的过程之中不可取的一个重要的内容，对于现在的职场影响还是非常大的，可以让我们现在的职场发展受到不同程度的影响，所以，尽量在投递简历的时候，写一篇具有针对性的，具有求职意向的简历，这样才能让我们的简历更好的提升自己的成功率。
2、简历提供更多的有用信息
我们在进行求职的时候，简历的内容一定是非常值得面试官注意的，主要就是因为现在很多人在进行求职的时候，为了完成简历而书写的简历往往从内容上面来说是比较空洞的，针对现在市面上的不同情况，我们在进行简历的选择的时候也是需要引起大家的关注的，我们的简历内容不但需要简单而有力度，而且还需要提供一些有用的信息，这样可以减少现在的简历失败率，针对现在的简历使用来说，那些空洞的简历，和冗长的简历都不具有实际意义，而现在简历的有用信息对于我们的职场求职来说才会具有更大的意义，值得大家的关注。
3、简历细节要重视
对于简历来说，每一个细节都是不可忽视的，从版面的设计，到字迹的书写，再到现在简历的内容等等，每一点都会影响到现在大家对于简历内容的了解，不但通过这些信息了解到简历的内容，更为重要的是看出一个人的一些性格和做事风格，这样都可以让我们的整个简历更加的具有意义。
简历的好坏会直接影响面试的结果，所以投递简历需要慎重，简历制作值得大家的关注，也可以获得更多面试的机会，所以希望上文介绍的关于如何提高投递简历成功率的相关介绍可以让广大求职者有所收获。
一份好的简历是找到理想工作的敲门砖。在找工作时，很多求职者最直接的困惑就是为什么自己投出去的简历迟迟没有收到面试通知呢?现在，总结出了一些典型的问题，供求职者借鉴。
制作简历典型问题1：简历上期望薪资怎么填?
对市场行情要有所了解，根据自己的当前薪资、实际能力，再结合市场行情，定出一个范围。方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作一个简单的'分析。根据你的当前薪资、实际能力(须客观评估)，再结合市场行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个理想值，在理想值上可以再加一些作为上限。无论在面试中还是在简历上，记住，只给出范围，别给出具体数字。
典型问题2：
如今有很多人边工作边利用业余时间学习。学习的意义毋庸置疑，但具体到你有哪些收获，需要你在面试时亲自告诉HR。当你有了这么多年的工作经验，其实学历本身已经不那么关键了，除非你应聘的职位与你最高学历的专业相差太远。
典型问题3：跳槽频繁，简历里是否要隐瞒?
不建议在简历里隐瞒你的工作经历，凭空缩短一段工作时间后会出现职业空白期，你还得为这段空白期找借口。如果隐瞒实情被发现，你很有可能会被贴上不诚信的标签。不用把离职原因写在简历里，但得做好面试时回答的准备，再往后，你就得考虑自己的就业价值观了。
典型问题4：有职业空白期，如何美化?
对于职业空白期，最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训”“做兼职”等来填补简历上的空白时间，这样不至于让你给HR留下游手好闲、无所事事的感觉。如果有跟应聘岗位相关的经历，那就更好了。
当然，如果你把做志愿者工作的经历写进去也可以。这么写的前提是要和应聘职位相关，如不相关，只需简单告知即可。切记，千万不要胡编乱造。
投递简历典型问题：为何简历投出没有回音?
投简历一定要避开“高峰”。通常在职位发布的前两天，HR的邮箱收到的简历是最多的。投递的人多，竞争也就更加激烈，热门职位更是如此。
企业的招聘优先级多半为：内部提拔、员工推荐、猎头推荐、外部招聘;企业的邮箱设置了自动屏蔽系统，会屏蔽带有某些后缀名或带有附件的邮件;有些企业的个别职位招聘时间持续了3个月甚至半年以上，但并不代表是虚假招聘。因为很有可能企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻，且这个职位本身的人才就难“挖”。
求职者要做的是：
避开简历投递“高峰”，也不要给一家公司的多个职位投递简历。有些公司明确禁止这类行为，如果求职者依然坚持多次投递，恐怕会被HR直接“拉黑”。
【如何提高简历投递成功率】相关文章：
HR如何提高招聘成功率11-05
如何提高520表白日表白成功率03-08
如何提高加拿大留学签证申请的成功率07-15
求职从投递简历开始08-02
掌握技巧提高考试成功率11-23
英文电子简历的投递02-25
八点技巧提高面试成功率03-20
HR提高招聘成功率的法则09-18
如何提高情商02-21
求职从投递简历开始励志文章11-19