求职简历应具备的四要素
对于每个求职者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份优秀的个人求职简历了。那么，怎样做好这份求职简历呢?在此谈几点笔者的看法。
一、求职简历一定要体现出自己的意愿
这是最重要的一点，也是招聘主管最想知道的，简言之就是“我能为您的公司做什么”。在求职简历中，要列出自己最擅长的二三项技能，使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位，从而不会立马将你的求职简历扔到一边。
小建议：在求职简历中，最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作，要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。
二、求职简历一定要体现出自己的信心
这是很关键的`一点，也是招聘主管迫切想了解的，简言之就是“我能胜任应聘的职位”。在该项中，要介绍自己最显著的成就、最值得骄傲的业绩和曾取得的最辉煌的荣誉等，使招聘主管对你有信心，有约你面试的欲望。
小建议：有自信不等于狂妄自大，不要在求职简历中说一些不着边际的话，以免影响招聘主管对你的印象。
三、求职简历一定要体现出自己的诚意
这是最容易被忽视的一点，也是招聘主管潜意识里的希望，简言之就是“你对我的公司很重视”。因此在求职简历的开头，要能体现出“应聘就是针对您的公司的”。这虽然增加了应聘者的求职成本，但是这能显示出应聘者对到该公司工作的诚意。
小建议：“精诚所至，金石为开。”在求职简历中要让招聘主管认为你非常希望进入他的公司工作，而不是乱打乱撞，乱投求职简历。
四、求职简历内容切勿冗长拖沓
在制作求职简历时，你可能认为内容越详细就越方便招聘主管了解你的情况。然而现在的社会是一个高效率运作的社会，每个人都有忙不完的工作。对于招聘主管而言，他根本无暇顾及你那超过一页的求职简历，你的良好初衷在这里也会弄巧成拙。
小建议：语言精练，求职简历中少说废话，让招聘主管认为你是一个办事干练的人。
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